职业化与人力资源管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    医务人员职业形象塑造 国家公务员礼仪培训 医院窗口接待礼仪培训 绩效评估与面谈技巧培训课程大纲 企业标准化管理培训课程大纲 员工的职业化素质提升课程培训 问题预防、解决技巧与工作改善培训 关键客户的客户关系职业技能 公共关系管理能力提升培训课 员工招聘与选拔培训课程
  • 邀请费用:
    25000元/天(参考价格)

如何有效利用时间做好所有的事情培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 时间管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他

塑造优秀管理者培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 管理技能

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

压力与情绪管理培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 职业素养 > 压力管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

优秀店长执行力培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 执行力

适合行业: 服装鞋包行业 商超零售行业 快消品行业 家居建材行业 其他

高级招聘面试培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 人力资源 > 招聘面试

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

中层管理培训—行政执行的中层理论培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 通用管理 > 中层管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

在当今竞争日益激烈的商业环境中,企业竞争的核心就是人才的竞争! 很多企业在人才竞争中从招聘面试环节就处于劣势,人才选聘没有科学的评估标准(胜任素质)!和评价方法!

企业绩效管理体系的高效运作培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 人力资源 > 绩效管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

人力资源经理的四大修炼培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 人力资源 > 非人力资源

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

企业如何打造中层领导执行力培训课程

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 执行力

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

职业化素质修炼与职业竞争力提升培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 职业素养 > 职业化

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

中层管理者培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 中层管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

创新思维与思考的技术培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 创新思维

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

BEI面试技巧与人才选拔培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 人力资源 > 招聘面试

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他

MTP中层干部核心管理培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 中层管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

公共关系学培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 职业素养 > 办公技能

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

中层领导执行力培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 领导力 > 领导技能

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

医院服务-骨科医院服务上水平培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 客户服务 > 客户关系管理

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

骨科医院服务水平一定程度上展现一座城市的文明程度。但遗憾的是,一些骨科医院人员的文明礼仪意识不强,服务过程中礼貌用语太少、行为举止不雅、服务态度不好。 随着生物心理社会医学模式的普及和新世纪医疗服务水平的提高,患者的健康保健需求和对医疗的满意度发生了很大变化,而此时服务与沟通培训已经不是宾馆和饭店才进行的员工训练。但是,在“服务立院”宗旨已经深入到每名员工内心深处的同时,为了进一步提升骨科医院的……

医院礼仪-骨科医院服务礼仪培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 职业素养 > 商务礼仪

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

骨科医院服务水平一定程度上展现一座城市的文明程度。但遗憾的是,一些骨科医院人员的文明礼仪意识不强,服务过程中礼貌用语太少、行为举止不雅、服务态度不好。 随着生物心理社会医学模式的普及和新世纪医疗服务水平的提高,患者的健康保健需求和对医疗的满意度发生了很大变化,而此时服务礼仪与沟通培训已经不是宾馆和饭店才进行的员工训练。但是,在“服务立院”宗旨已经深入到每名员工内心深处的同时,为了进一步提升骨科医……

医患沟通-解开骨科医院医患沟通的密码培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 职业素养 > 沟通技巧

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

医患关系是一种特殊的行为关系。医护人员与患者之间并无尊卑、上下之分,亦无亲情、血缘纽带。近年有人将其描述成商业关系,谓是患者花钱向医生买,医患关系是一种买卖关系,但多遭病诟。因商品买卖主动权在买方,而疾病医疗之主动权传统上则在医生。而且医疗行为之价值与后果亦非金钱所能衡量。有人喻为战友关系,即共同对付疾病之战友,则彰显祥和气氛。不过医患之间有施助与受助之分,亦不尽同于战友之关系。医患关系究竟应该如……

科室管理四步提升有骨科医院团队效能培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 领导力 > 团队建设

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

杰克韦尔奇曾经说过“4C管理团队”说得是管理者必须具备激情、激励他人的能力、执行力、决断力。余世维曾经说过,最佳的管理来自于管理的职业化水平,最佳的团队则来自于团队是不是足够职业化。对于今天的骨科医院而言,要发展,要创新,要赢得患者,就必须改变改变骨科医院管理中的“四多四少”现象。 业务知识多,管理知识少; 行政手段多,技巧管理少; 经验管理多,理论指导少; 随意管理多,制度管理少。

综合医院如何五步提升科室管理培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 管理技能

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

90后管理有道培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 通用管理 > 8090管理

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

为什么员工跳槽越来越频繁——对企业忠诚度低? 为什么员工越来越不听话——凡事自我作主? 为什么员工脾气不好--不能批评? 为什么员工遇到问题就放弃——推卸责任? 为什么员工不遵守规章制度——不想受约束? 为什么员工做事不投入——有钱的事就做? 为什么员工冲突增多——自我又张扬? 为什么……? 不为什么,只因为他们是“90后”! “90后”是一个特殊的群体,他们身上被打上了深刻的时……

重新看世界-创新训练营培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 通用管理 > 创新思维

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他

知识经济时代是一个不去创新就会失败,不去创新就会落后的时代。创新思维已经渐渐成为社会的主流思维方式,不论是国家、企业、个人在这个急剧变革的时代都迫切需要掌握创新思维去解决层出不穷的新问题,去思考如何在激烈的竞争中脱颖而出。 创新是企业成功的核心与关键,是企业获得最大收益最廉价的方法。理性积极的思维方式是职业人士获取成功的有效方式,然他们却无法从感性、直觉、创造性角度看待问题,就无法实现创造性的跳……

实干团队训练营培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 领导力 > 团队建设

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

一样的项目、一样的任务,为什么有些人能顺利完成任务,有些人却不能? 一样的培训、一样的教育,为什么有些人能带好新员工,有些却始终不能? 一样的制度、一样的流程,为什么有些人效率高、进度快,有些人却状况百出? 一样的资源、一样的基础,为什么有些人创业成功了,有些人却失败了? 原因就在于你有没有一个实干的团队! 什么样的团队才算是实干的?一个实干的领袖,一套钢铁般的制度,合理又诱人的激励,分……

团队建设步步为赢培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 领导力 > 团队建设

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

一样的项目、一样的任务,为什么有些人能顺利完成任务,有些人却不能? 一样的培训、一样的教育,为什么有些人能带好新员工,有些却始终不能? 一样的制度、一样的流程,为什么有些人效率高、进度快,有些人却状况百出? 一样的资源、一样的基础,为什么有些人创业成功了,有些人却失败了? 原因就在于你有没有一个实干的团队! 日常工作中,您是否有以下困惑: 衡量一个团队优秀领导者的标准有哪些? 在团队……

卓越领导力八项修炼培训课程大纲

时长: 两天

课程领域: 领导力 > 领导技能

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

随着企业改革步伐的不断加快,领导的职能也不可避免地发生一系列的变化,职能的变化必然导致工作内容和工作方法的变化。工作中多数人认为当领导容易,当好领导难;做事情容易,做出效能难;搭台子容易,形成核心团队难。具体而言领导有七难: 决策难:拿破仑说:“做决定的能力最难获得,因此也最宝贵。”领导者成功与否取决于能否做出正确的、有前瞻性、指导性的决策。 识人难:高明的领导提拔人才,普通的领导使用庸才,糟……

行政管理“真”“采”“时”“料”训练营培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 通用管理 > 管理技能

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 其他

您是否遇到这样情况: 1.在行政工作中没有受到过系统训练,无法从战略性全方位角度认知行政管理工作 2.在所从事的行政管理工作中感觉缺乏理论支持 3.感觉工作中总是被动行事,不能主动掌握工作节奏 4.行使对外界社会的管理职能时没有感觉到有很多事物的“黑洞”要提防 5.想给公司节省费用,但却不知从何处下手,如何节省 6.对行政工作的各项标准不清楚 7.在公司的职位地位不理想……

医院全员实干精神培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 职业素养 > 职业化

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

为什么不行动?因为要看别人怎么做;为什么不懂感恩?因为热衷于内部比较。 为什么不做结果?因为心中没有原则;为什么不负责任?因为期望别人承担。 为什么再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事、无动于衷? 为什么员工做事打折扣,执行力不足,反而理由、借口却一大堆? 为什么存在着大量的花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等种种形式主义现象 为什么工作总是做不到位?遇到问题绕着走,难处理的事就请示! ……

慧眼识才-实战招聘面试培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 人力资源 > 招聘面试

适合行业: 银行证券行业 政府机关部门 医疗卫生行业 教育培训行业 建筑地产行业

企业在管理过程中经常遇到这样的问题:在市场上找不到自己要找的人;自己看中的人因为待遇谈不拢而功败垂成;选来的人过不了几个月便离职;发了OFFER给大学生,真正报到的人却很少……

医院员工从成才到成功培训课程大纲

时长: 一天

课程领域: 领导力 > 领导技能

适合行业: 政府机关部门 医疗卫生行业 美容整形行业 教育培训行业 其他

1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;为什么不懂感恩?因为热衷于内部比较。 2、 为什么不做结果?因为心中没有原则;为什么不负责任?因为期望别人承担。 3、为什么再好的想法总得不到贯彻,而员工却无所事事、无动于衷? 4、为什么员工做事打折扣,执行力不足,反而理由、借口却一大堆? 5、为什么存在着大量的花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义等种种形式主义现象? 6、为什么工作总是做不到位?遇到问题绕……

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