Powerpoint是我们日常工作中经常会用到的软件,基本上演讲或呈现时,PPT就是基础。可是你有没有发现,有些PPT真的“不好看”,你也“不想看”,甚至觉得它“祸害”了整个演讲 ■有些PPT,满屏满眼的文字,有的演讲者索性是照着念 ■有些PPT,非常多的复杂图表,可是没有人解读你根本看不懂 ■有些PPT,动画声音特效一堆,真不明白是用来呈现演讲内容还是幻灯片特技 这样的PPT,不能帮助演讲者顺利表达观点,会阻碍观众获取信息,甚至会对演讲者产“不专业”的印象…… 当你精心准备了一份演讲,肯定希望听你演讲的领导、客户以及各类观众,能够被你的演讲所打动,接受你的观点或主张,不是吗?难道你能允许“不专业”的PPT,来影响甚至破坏你的这次演讲吗?
“幻灯片演示”俗称PPT,当代职场PPT无处不在,工作说明、述职报告、产品展示、项目汇报、教学培训等,21世纪管理几乎处处都离不开PPT。因此,熟练使用PPT,不仅仅是作为培训师、演讲者的职业人士需要娴熟运用,也是职场人士、管理者、领导干部必须掌握的基本管理技能。然而,会用PowerPoint办公软件不等于成功的幻灯片演示,就好比会写字不代表会写好文章、会说话不等于会演讲一样。成功的幻灯片(PPT)演示不仅需要熟练使用软件功能,更要掌握PPT-制作与呈现的内在规律。读者只有在感受到强烈的吸引时,才会愿意暂时放弃其他思想,专注于你提供的信息。“PPT-制作与呈现”不是视觉朗诵,而应是视觉演示。课程遵循PPT制作规律,运用“34162”模式,讲授3个核心菜单功能操作、4个元素运用、1个逻辑、6个……
本课程突出特点是“实战、实用”,内容以“少理论、多实践”为原则,涵盖了PPT制作步骤、图片形状的应用、模板设计、页面优化及PPT实用操作技巧。通过实例将所学知识灵活运用,让PPT应用技巧短时间显著提升。
本课程根据企业中人力资源从业者的实际需求,结合王德宝老师多年的授课经验,讲授了Excel的运用思路、高效操作及数据统计技巧,并设计了实战性极强的人力资源管理中常见的员工信息模板、人力报表、考勤管理、工资计算等几个工作任务,同时穿插了数个常用函数、数据透视表、图表制作以及使用VBA宏等技能。带着具体的任务学习,学会了马上就能用在工作中,让您的Excel应用水平迅速提升!
企业内训师
解剖培训,首先应该充分了解什么是培训【教学目的】让培训员充分了解培训,我们为什么很辛苦,但还是做不好培训。世界上两件事最难一是把自己的思想装进别人的脑袋二是把别人的钱装进自己的口袋。培训本身并不容易。教育、培训、学习的目的和方法培训失败的归因有哪几种从需求调研、教学方法、老师选择、环境组织思考,为什么课程不受欢迎。培训定位【教学目的】定位不准,累死三军。充分认清培训过程中,各种角色的定位,才可能开展好培训。分析鱼牛童话,认清学习本质1.1谁是培训过程的核心?1.2谁为培训的成功失败承担60%的责任。成人学习的特点成人学习的三个导向成人学习的四个需求成人学习的两个基础成人学习和儿童学习的区别老师的角色和工作培训师的角色和工作学习组织者的角色和工作成功组织培训【教学目的】从需求调研、教学方法、老……
第一部分、公文写作一、了解公文,用对文种1、公文写作五大要素1.1主旨,公文的灵魂-明白显露,直陈其旨言之有理1.2主旨决定公文价值1.3主旨是公文的灵魂和统帅1.4主旨的来源和提炼2、材料,公文的血肉-真实确凿,典型新颖言之有物2.1事实性材料与观念性材料2.2材料是观点的基础与表现观点的支柱2.3公文材料的两大来源3、结构,公文的骨架-谋篇布局,立格定局言之有序3.1公文结构的三性3.2公文结构的五大内在结构4、语言,公文的细胞-纯洁健康,准确得体言之有范4.1公文语言使用四必须4.2公文语言使用五注意5、表达方式,公文的血脉-综合运用,水乳交融言之有味5.1广义公文和狭义公文5.2党政机关公文处理工作条例中文种的划分。5.3文种应用范围界定,、“意见”可以用于上行文、下行文和平行文。5……
了解公文,用对文种【教学目的】使用对文种是公文写作的第一步。公文写作五大要素主旨,公文的灵魂-明白显露,直陈其旨言之有理1)主旨决定公文价值2)主旨是公文的灵魂和统帅3)主旨的来源和提炼材料,公文的血肉-真实确凿,典型新颖言之有物1)事实性材料与观念性材料2)材料是观点的基础与表现观点的支柱3)公文材料的两大来源结构,公文的骨架-谋篇布局,立格定局言之有序1)公文结构的三性2)公文结构的五大内在结构语言,公文的细胞-纯洁健康,准确得体言之有范1)公文语言使用四必须2)公文语言使用五注意表达方式,公文的血脉-综合运用,水乳交融言之有味广义公文和狭义公文党政机关公文处理工作条例中文种的划分。文种应用范围界定,、“意见”可以用于上行文、下行文和平行文。文种使用判断。※【练习与互动】:文种大作战公文……
大跌眼镜:学习word必要性通过案例,验证科学的使用word,可以解决问题并且能大幅提高工作效率,让学员大跌眼镜,破除办公软件使用认识误区。对本课程使用的小组学习与互动学习进行介绍,并且进行分组出试卷——批量去答案Word的修订模式总去不掉或打开Word时老是出现烦人的修订模式?讨厌的审阅标记如何彻底去除:取消标记?这是错误的操作考试出卷神器:批量去除答案,你再也不用一个个删除了文本的快速选择(间断选择、连续选择、快速选择)——日常工作加速手段格式刷的高效使用:不一样的格式刷使用技术玩转图表一行一行增加表格行数?太慢——批量增加表格行数不会标题行重复?那你将事倍功半——非常有必要的重复标题行文本转换成表格,你在表格上将得心应手金图银表铜文字,半分钟生成直观的图表,效率提高,效果变好千变万化的……
PPT的格调——PPT的灵魂【教学目的】很多人PPT之所以用得不好,主要是由于对PPT的认识不够,常见的问题是将PPT当作Word,当作Excel在用。本模块的目的在于纠正PPT的错误观念,讲授PPT的基本特性、使用场合、使用的方法等。PPT是什么?我们为什么需要PPT?----PPT的总原则PPT由几部分构成?为何一定要使用过渡页?----PPT的总架构常规PPT如何谋篇布局和视觉设计----PPT的布局之图文混排信息分区的四种法则——近似性、相似性、连接性、封闭性(2)PPT布局三个原则(3)去除噪声——提高PPT的信噪比为什么我们自己排布的总觉得很low专业PPT,必从模板开始【教学目的】不会模板的识别,不会母版的运用。PPT就谈不上应用,更也谈不上设计。学会母版才是PPT应用的真正开……
学习word有否必要Word用了好些年,学习word有否必要?通过案例,验证科学的使用word,可以解决问题并且能大幅提高工作效率对本课程使用的小组学习与互动学习进行介绍,并且进行分组讲授单级编号的运用开始编号改变编号后符号汉字+编号通过练习与小组竞赛,学会单级编号的运用讲授多级编号的运用设置多级编号对齐位置增加减少缩进量不特别标注万能格式刷通过练习与小组竞赛,学会多级编号的运用讲授多种自动生成目录的方法设置段落的大纲级别使用标题项目符号关联标题运用TCS生成目录通过练习与小组竞赛,学会自动目录生成方法应用练习学员独立通过一个管理标准的标号修改与目录的生成,熟练操作本课程所学内容。
作为常见软件,最难功能最强大的excel,没有稍微专业的指导和训练,很难学到点支撑得起工作的技能。本课程基于10多年实际工作经验,从工作各种场景角度出发,半天时间就可以教会大家基本、正规的操作方法,和各种强大却不为人知的功能。全面提升数据处理能力,效能大幅度提高。
本课程是在《Word实战排版概要精讲》的基础上进一步的加深排版的深度和实战性,特别突出了宏在排版中的应用。本课程浓缩了讲师多年的实战排版经验,实战内容是很难在相关书籍或网络上找到的。课程内容杜绝纯理论,完全以实战讲解,本课程特别适合经常排版的人员尤其适合专业的排版公司去听讲。
本次培训将致力于帮助中基层管理者: 1. 掌握如何有效地接受领导的任务; 2. 掌握完成任务的基本思考方法; 3. 掌握任务指派的要点与任务落实中的管控要点; 4. 掌握任务完成之后的持续提升之道 授课方式:分组式,分5-6组,每组7-8人,包括课堂讲授、案例研讨、角色扮演、互动研讨等。
有效汇报工作的方法 工作邮件的格式要求 一分钟要把话讲清楚 提升部门的执行效力 予实现企业共同的目标、愿景 为组织塑造共同价值观打基础
为什么我们有两个耳朵,而只有一个嘴巴?“说”是沟通,“听”也是沟通。有话好好说。是多说少听,还是多听少说?说什么?何时说?怎么说?如何让被批评者心服口服?有效沟通VS.有效反馈。闻其声如见其人-----电话沟通礼仪与技巧。你会提问吗?何时问、如何问?---掌握战略性提问技能。如何避免陷入交流陷阱?---沟通是关键。
银行柜员是银行服务的形象代表,柜员的服务水平代表了银行服务水平的高低,决定了银行网点的核心竞争力水平。 同时,这是一个以客户为导向、“客户至上”的时代,我们不但要为客户提供让其满意的产品,我们更需要提供能够让客户心满意的服务。客户希望享受到有尊严的服务、有关怀感的服务,简单的程序化服务己经不能满足客户的心理需求。但在柜员的服务过程中因缺少专业训练而存在以下现象: 柜员缺乏良好的服务意识和观念; 柜员在服务中缺乏笑脸; 柜员服务缺乏规范,服务缺乏统一标准,不能给到客户深刻印象; 柜员缺乏工作热情,总是抱怨工作太累; 柜员不知道如何应对难缠客户; 柜员绩效不佳。
目前职场人士越来越注重自身工作效率的提高,但是始终找不到根本原因,其实在职场里影响工作效率的因素很多,其中浪费在office三个软件的时间超过了80%。其中一个很重要的原因在于对office的操作很不熟悉。但是市面上相关的培训很多,大多数老师以及课程都停留在理论的层面,对于提升工作效率这个核心没有起到实际的作用。所以此课程就此诞生。
职场的竞争表面上是知识、能力、职位、业绩、关系的竞争,实质上却是职业心态和职业技能的竞争;企业和市场的竞争表面上是产品、服务、价格、品牌的竞争,实质上却是员工的品质、能力和心态的竞争。
员工职场价值几何是由谁来决定的?是企业的人力资源部门?还是由员工自己呢?很多员工以为“我值多少钱,就能为公司赚多少钱 ”,而事实上,个人的价值是由“个人为企业创造的价值”而决定,员工都希望提升自己的职场价值,可是如何才能提升呢?是和公司讨价还价?还是让自己来提升自己的身价? 本课程从三个方面阐释了提升职场价值:成长的重要性、提升职场价值的错误认知和方法、养成不断提升职场价值、创造更大贡献的商业人格,使得员工能自动自发、不断自我成长,追求成果和绩效,提升自我的职场价值。
高尔基曾经说过:“工作快乐,人生便是天堂;工作痛苦,人生便是地狱。”在现实生活中,总看到他人的风景好,殊不知,最好的风景就在自己脚下。世界上没有不好的工作,让我们对工作产生不满的是不平衡的心态。因此,快乐工作的关键取决于自己。放弃抱怨,用乐观的心态去面对当前的工作,那么,我们就会从这种积极转变中找到快乐。从自己胜任工作后的那一刻起,我们会发现,原来快乐工作就在身边