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所属领域
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适合行业
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课程背景
凝聚力——企业基业长青的原动力，企业生存的核心竞争力。企业发展的第一战斗力。
当今社会是一个团队作战的时代，一个企业仅靠个人的能力是难以生存的，唯有依靠团队的智慧和力量，才能使其获得长远的竞争优势和发展潜力，一个优秀的，具有凝聚力的团队才会具有战无不胜的竞争力，凝聚力已经成为一个人乃至一个企业立足当今时代的核心竞争力。
为什么你的企业内部总是有矛盾？为什么你的企业服务总是不到位？为什么你布置的工作属下总是做不好？
关键在于：凝聚力！一个群体如果没有凝聚力，就像是一盘散沙，如何让团队形成共同的价值观，统一意志，统一行动，拥有最大的战斗力，这是所有企业的共同希望。
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课程目标
通过培训使学员认同团队目标，明确个人和团队目标之间的关系；
通过培训使学员提高忠诚度，协作力，与企业实现共赢；
通过培训使学员在团队内部沟通无阻，提升凝聚力；
通过培训使学员相互信任，彼此支持，执行到位；
通过培训使学员树立主动团结一致，优势互补，提高竞争力；
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课程时长
两天
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适合对象
企业集团中高层领导者，部门经理等；
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课程大纲
第一章：共同目标：凝聚力来源于共同的目标
- 目标是团队的旗帜；
- 目标一致，行动一致；
- 专注于员工的长期发展；
- 企业目标与员工愿望相一致
- 个人与团队目标相结合
- 克服目标激励中的缺陷
- 一切以长远利益为重
- 目标关系到每一位员工的前途
第二章：品格魅力：卓越凝聚力基石
- 用“人格魅力”凝聚人心
- 塑造自己的领导风格
- 信守诺言——领导者的生命
- 身体力行，以身作则
- 用自信激发团队的信心
- 宽容是领导必备的品质
第三章：团结合作：凝聚力产生的源泉
- 团队合作是凝聚力的源泉
- 充分发挥个体的独特优势
- 协作产生战斗力
- 确立主人翁地位，培养员工归属感
- 营造一个良好的氛围
- 锻造一支精诚合作的团队
第四章：高效沟通：高效团队的润滑剂
- 没有沟通，就没有团队
- 上传下达，实现无障碍沟通
- 在沟通中发现金点子
- 充分采纳员工的意见
- 耐心地倾听不同声音
- 积极进行面对面的沟通交流
- 用各种方式构造万能沟通
- 顺畅的协调沟通
- 协调沟通，快乐工作
- 建立渠道，避免沟通障碍
- 扫除文化差异，实现有效沟通
- 实行开放性沟通
第五章：有效激励：凝聚力长久不败的保障
- 团队员工需要激励
- 激励让团队充满斗志
- 激发员工使命感
- 敢于授权，激发责任心
- 赞美可以达到神奇的效果
- 用“薪”激发凝聚力
- 建立切实的奖惩机制
- 精神鼓励和物质讲师双管齐下
第六章：以人为本，发挥员工的最大潜能
- 用人不拘一格，只重真才实干
- 用人之长，避人之短
- 使用比自己更出色的人才
- 营造和谐的工作氛围
- 用人策略衍生凝聚力
- 永远保持“合作态度”
- 聚集行业专才
- 激发进取心，提高凝聚力
