你是如何看待中小企业成长管理这门课的? 你认为孙子兵法能给你提供什么启示? 你是如何看待竞争的?
发扬古今中外领导艺术提升有效管理
商场如战场——您是如何看待孙子兵法与《营销团队的建设与打造高效执行力》这门课的? 您认为孙子兵法能给您提供什么启示?您是如何看待竞争的?
HRM是一项管理与技术并重的工作
企业人力资源中人才的选育用留问题
我们今天要把创新找回来! 上幼儿园把天真弄丢了,上小学把童年弄丢了,上初中把快乐弄丢了,上高中把思想弄丢了,上大学把追求弄丢了,毕业后把专业弄丢了,工作后把锋芒弄丢了,……当官后把灵魂弄丢了 1-6岁说真话,7-12岁开始说谎话,13-22岁学习说假话,23岁以后学会“见人说人话,见鬼说鬼话”
内部资源分析 问题1:企业的战略目标规划是什么? 问题2:企业的核心能力与价值何在? 问题3:核心能力与价值的载体为何? 问题4:企业载体的素质要求有那些? 问题的关键: v具备或不具备对企业意味着什么?
知道对方最看重的是什么,说话的时候才知道该如何关照到对方的需求,以便更容易让说到点子上。那不同性格的人最看重的是什么呢?沟通是人与人交换信息的过程,是组织存在的前提之一
现代职场人士面临的选择更多,时代快速发展,但仍然存在时间利用不合理现象,很多公司员工工作效率低,时间管理不到位,不懂得如何通过时间管理提升工作效率,成为高效能人士。
最近的“美联航拖拽门”事件又一次引发了人们对企业/品牌危机管理和公共关系水平的讨论与思考,伴随直播、自媒体等一批新型媒体形式的流行,企业在无法回避犯错的背景下,出现企业/品牌危机的可能性越来越大,一种“移动互联时代企业危机防不胜防”的观点甚嚣尘上,事实真的如此吗?在我看来,答案是否定的!
互联网焦虑不是一种多虑,而是一种实实在在的现实问题。因为互联网改变了世界,各种眼花缭乱的变化中,我们的企业创始人、品牌管理者都不免迷失。社会层面信息爆炸与优质内容稀缺孪生,用户层面长时间触网与碎片化吸收并存,企业层面品牌老化和创业热潮同在......一方面传统推广方式失效,另一方面新媒体传播陌生,企业焦虑在所难免。企业渴望破局之道,希望从了解和掌握互联网乃至移动互联网时代的品牌传播规律,到洞悉各种变化背后的原因,再到从容应对,用最适合自身实际的多元传播方式实现品牌的高效推广,获得实战派品牌专家精心指导。
在十二届全国人大四次会议作政府工作报告上,在谈到2016年的工作重点时,李克强总理说:要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产,培育精益求精的工匠精神。这是政府工作报告里第一次提到“工匠精神”这个词,透露中国领导者对现实的判断与方向感。 经历30多年粗放、高速的发展,中国企业已脱离“人无我有”的低端竞争状态。 中国经济需要适应一种慢一些的节奏,企业则要培养细一点的耐心。这是“工匠精神”写入官方指导性文献的现实语境。 另外,“中国制造2025”的倡导之下,制造业是是立国之本、兴国之器,科技创新的主战场,从“中国制造”转向“中国智造”,必须培养“工匠精神”。
为带团队人员提供团队组建形成所需的识人技能技巧。主要涉及人员选聘、考核、培训、员工关系处理的实用技能技巧。
模块一:瑜伽并非你想象瑜伽是什么瑜伽哲学与女性模块二:职场瑜伽体式演练有助于舒缓情绪的体式有助于缓解肢体疲劳的体式有助于塑形纤体的体式有助于排毒养颜的体式
模块一:女性在职场中的魅力体现n礼仪是女性最恒久的魅力n你的形象价值百万模块二:职场魅力女性之——高大上的着装形象n第一印象是什么?在人际交往中如何给自己加分?n做一个得体优雅的女性——职场中的化妆规范n职业女装的职场规则模块三:职场魅力女性之——亲和得体的言语谈吐n人类最美丽的无声语言——微笑n问候是人际关系建立的首要法则n不要打破交谈禁忌n必要且有效的交谈原则模块四:职场魅力女性之——优雅端庄的行为举止n让优雅的行为举止为自己加分——站、坐、走姿演示及训练n待人接物行为细节提示及演练(奉茶、安排位次、宴会礼仪等)模块五:职场魅力女性之——平和包容的职场心态n我们为什么不快乐了?n快乐其实很简单n调整情绪的有效方法