中华国学凝聚了中国先哲们几千年来的思想智慧,博大精深、奥妙无穷。国学揭示了天道、地理、人性、物律等奥妙机理,充满天人合一、为人处世的高深智慧。 世上唯有万变不离其宗的道,绝无放之四海皆准的器。世界是由思想来推动的,无论对于组织还是个人,能否具有深远的智慧往往决定着其发展运行的道路和结果。了解国学、学习国学,掌握国学中所蕴含的大道机理,并熟练运用于日常的具体工作中去,对每一位身在职场的人士都将大有裨益——塑造良好的工作价值观,提升人际交往技巧,增强工作能力,促进职业生涯顺利发展。 员工是企业的细胞。只有细胞健康,企业这个机体才能健康运转。让员工充分领悟工作中的智慧,激发员工的工作热情和潜力,企业才能充满活力并不断发展壮大。 了解国学知识精华,认知中华先哲及其智慧结晶,可以提高职场人士的……
关于管理,中华民族的古圣先贤思考了五千年,并经反复实践,浓缩为经典,为我们后世的华夏子孙留下了宝贵的哲学遗产。国学智慧对于管理水平提升有着独特的影响。儒家的进取,道家的无为,佛家的超越, 易经的玄妙,在今天国学复兴的今天被赋予了新的意义。 在大国崛起的今天,重温国学,对于提升领导素质,加强领导力,在领导工作中获得卓有成效的领导力有着深刻的意义。
《弟子规》中的每一条每一款,几乎都是为打造企业和谐文化量身定做的。《弟子规》完全可以作为企业文化建设的基石。高荣老师认为,“现代企业职工,不但要更新理念、掌握现代管理知识和生产技能,更重要的是要懂得和掌握做人的道德准则。古人有半部《论语》治天下之说,那么,一本《弟子规》也能治理好一个企业。” 《弟子规》开篇讲到:“首孝梯,次谨信。泛爱众,而亲仁。有余力,则学文”。在高老师看来,弟子规是一部可以引导广大企业员工树立仁爱心、宽容心、欣赏心、合作心、激励心、尊重心、快乐心、责任心和为努力做一个具有高度自律能力、高尚道德感以及强烈责任感的优秀员工不可多得的传统教材,通过学习《弟子规》,使全体企业员工体会到中国文化的博大精深,优秀的文化典籍充分的蕴含了为人处事的大道理。同时通过吸取前人的修身处事的智……
现代社会,信息瞬息万变,人心也瞬息万变,万事万物都在千变万化之中,这让我们永远都不知道生命的下一刻将会发生什么越来越多的不确定因素让人们对未来无从把握,患得患失。 民营企业内部的现状人心不稳,离职率增高,各种杂事层出不穷,功利和实用主义横行当代,各种不顺也接踵而来,企业主的能量场已经明显震不住自己的一方土地…… 科学的进步丰富了物质,也营养了肉体,在越来越多三高、脂肪肝、营养过剩的身躯中却配备着一颗颗浮躁、焦虑、压抑、紧张、不安的心灵。 变化的浮尘越来越迷了人的慧眼,这使得人们不是活在因对过去各种抉择的失误而引发的悔恨当中,就是活在对当下的抱怨当中。人们努力地追求快乐,却紧紧的缠裹在用自己吐的烦恼丝中,无有穷尽的纠结…… 日子周而复始,烦恼去了又来,几乎每一天都是昨天的重播和再放,人……
党的十八届四中全会《决定》明确提出:坚持依法治国和以德治国结合,必须一手抓法治、一手抓德治,既要重视发挥法律的规范作用,又要重视发挥道德的教化作用。始终要把法治建设和道德建设放在党和国家全局工作重要战略地位,实行依法治国和以德治国相结合。 这是一堂在国内你从没有听过的“互联网+商业模式”的课程,就是传统企业如何互联网化,如何信息化。不讲理论,只讲干货,落地实施,能够操作。 本课程很多观点,在国内培训业中第一次提出,深远、前瞻。
凝聚十三亿道德力量 传承五千年中华文化 ——中国企业团队职业化巅峰课程 这是一场关于讲企业伦理的课程 孝悌忠信是职业化之根,礼义廉耻是职业化之本,国之四维。“四维不张,国乃灭亡” 这是一场关于团队执行力的课程 执行力的源头是服从,而服从来源于“孝道”——“君子侍亲孝,故忠可移于君” 这是一场关于部门协同力的课程 协同力的源头是和谐,而和谐来源于“悌道”——“侍兄悌,故顺可移于长” 这是一场关于干部领导力的课程 管好自己才能管好别人,管理自己来源于“谨篇”——“谨可自律,方可律人” 这是一场整体提升道德素养的课程 ——“信篇”之无信不立,“泛爱众篇”之利他,“亲仁篇”之君子以道交:教导干部诚信担当;利他利己;以及识人查人、如何招到好人能人的招聘策略与方法。 这是一场把文……
本课程通过对中国传统文化的提炼,形成“一元三线”企业管理体系,揭示管理的本质,并通过解析儒道法等思想,揭示企业管理的三线结构。 本元:周易的“一阴一阳之谓道”,揭示管理的玄妙; 上线:儒家、墨家的思想,揭示儒商的柔性管理艺术; 中线:道家、禅家的思想,揭示道商的水性管理艺术; 下线:法家、兵家的思想,揭示法商的刚性管理艺术。
悠悠华夏文化幽古,大哉乾元美利天下,中道和谐化成文明! 让古老的中华文明传承光大,让今天的人们尽享泽润,让易经启迪领导者智慧,让国学助推民族复兴——陈德起博士一直致力追求的目标。 本课程解析周易的基本知识,谶占验理,风水习俗,64卦像彖爻辞之义理;更重要的陈德起博士长期从事易经国学与现代企业领导管理应用研究,根据易经乾卦六爻,创造性提出领导者的六级能力修炼:第一级 "潜龙勿用”:思考能力修练,第二级“见龙在天”:组织能力修练,第三级“夕惕若厉”:控制能力修练,第四级“夕惕若厉” :变革能力修练,第五级“夕惕若厉”: 影响能力修练,第六级“夕惕若厉” :决断能力修练。 强国必强企,强企必强首! 该课程根据易经国学的道术,针对老板们的私密性和独特性,给出全面性、逐级性的统御妙方,既有深度……
悠悠华夏文化幽古,大哉乾元美利天下,中道和谐化成文明!让易经启迪领导者智慧,让国学助推民族复兴,是翰德易道国学院一直致力追求的目标。 本课程以俯瞰东西方文化的全新视角,探讨智道、人道、商道,成功的非“常”之道;博引上下五千年古今中外最上智慧的经典个案,剖析商业文明中人的睿智脉络,领会天道法则。
一、太宗及贞观简介唐太宗生平从秦王到天可汗—赫赫武功李世民“杀兄逼父”的真相—唐代开国史上的四大焦点问题二、确立治国理念:以文德治国贞观初年国策大辩论唐太宗的华丽转型和两面镜子偃武兴文以民为本三、空谈误国实干兴邦唐朝的用人理念及制度设置做人与用人—唐太宗的人格分析论功行赏,不私于亲不分新旧,任人唯贤用人如器,各取所长重用魏徵、挑战自我房谋杜断直把阴谋当阳谋唐太宗的自我总结用人和维护官场良好生态关键点官员管理制度化、法制化强调岗位职责忠诚注重巡视,防微杜渐。监管严格四、建设核心价值观和主流文化行仁政得民心开放心态接纳多元文化用核心价值观凝聚民心诚信有德无信不立成由俭约败因奢靡谨言慎行做表率教育是根本五、帝王不传之秘法-再论帝范十二条君体、建亲、求贤、审官、纳谏、去谗、诫盈、崇俭、赏罚、务农、阅……
一、道家思想概述道家思想的流派和渊源道家和道教的区别二、道家思想的核心老庄思想的核心老庄思想的作用三、道家思想的五大智慧1)欲取先予2)以柔克刚的技巧3)和谐的思想自身和谐的思想------上善若水人与人和谐的思想—----少私寡欲人与自然和谐的思想----道法自然张三丰和丘处机4)自然天道自然与自然而然的原则。严禁反自然的面对自然。反朴而归真5)阴阳统一与相辅相生的原则大成若缺、大盈若冲,大直若屈,大巧若拙,大辩若讷。(《老子》45章)物极必反祸兮福之所倚,福兮祸之所伏四、人生快乐的四重境界
古往今来,历代伟人唯以博闻修身,方可实现齐家、治国、平天下的宏图伟业。成就伟大企业家,只有通过修身以培育人文情怀,具备广阔的胸襟,同时有横跨古今之博闻,明鉴历史得失之大德,方可成就伟业。一个没有人文底蕴的管理者,成一时之功易,成一世之功难。领导者的视野、修为、思维模式和人文底蕴决定了事业发展最终所能达到的高度和长度。中国企业的发展在借鉴现代管理理念的同时,更要领悟东方传统智慧的伟大力量,唯有将中华五千年博大精深的传统文化和现代管理理念和工具进行有机结合,才是中国企业在竞争中立于不败之地的根本。 在世界经济全球一体化的今天,民族企业家从民族文化的深厚土壤中,寻求企业管理和商业竞争的智慧,用和中国社会更为匹配的中国传统文化来经营企业,已经成为必由之路。 通过对传统历史事件和人物,传统文学,传……
一、儒家概要二、儒家的核心作用1、儒家的核心作用2、儒家的终极目标3、何谓君子?4、君子与小人的十大区别君子周而不比,小人比而不周。君子泰而不骄,小人骄而不泰。君子求诸己,小人求诸人。君子成人之美,不成人之恶。小人反是。君子怀德,小人怀土;君子怀刑,小人怀惠。……5、如何成为君子?三、儒家思想的九大智慧1、学习智慧2、知人用人留人之道儒家的识人九大智慧3、如何知本-物有本末,事有终始4、儒家思想中的权变5、中庸之道6、礼治与企业及家庭管理之道7、儒家思想与管理者修炼五大方向8、儒家思想中的家庭和谐智慧9、儒家思想中的养生智慧四、国学学习的七大原则和七大方法
一、儒家概要1、何为儒家2、儒家思想的学派,脉络,代表人物3、孔子其人4、孔子的历史和历史的孔子二、儒家的核心作用1、儒家的核心作用2、儒家的终极目标3、何谓君子?4、君子与小人的十大区别1)君子之德如风,小人之德如草,草遇风必偃2)君子周而不比,小人比而不周。3)君子喻于义,小人喻于利。4)君子成人之美,不成人之恶。小人反是5)君子和而不同,小人同而不和6)君子泰而不骄,小人骄而不泰。7)君子上达,小人下达。8)君子坦荡荡,小人常戚戚9)君子求诸己,小人求诸人10)君子怀德,小人怀土;君子怀刑,小人怀惠。5、如何做君子?6、君子三德7、君子的三重境界三、儒家德治的三大智慧1、为学之道大学之道,在明明德,在亲民,在止于至善。学而时习之,不亦悦乎?三人行,必有我师。见贤思齐,见不贤而内自省。温……
家庭和谐是国学和谐的基础,而家风的传承则是家庭生命是否延续的关键,书香门第,一个中国士人君子家庭数千年来孜孜不倦追求的精神地标, 身处中国三千年未有之大变局,人心不古,失去文化传承的家庭和家族如同风叶之飘零,随水之浮萍,虽有家之名,却无家之实,中国人集体处于无家可归之状态,重建家庭的文化道场,延续家风,实为中国下一百年家庭变革的当务之急。
一、关于禅悟大方便法1、为何要悟,人生要悟个什么?2、何为禅?3、古今圣贤最为智慧方便法——系统禅悟法二、养生之机——现代职业心态与社会压抑1、何为心态?2、现代职业心态省观(烦躁、烦闷、抑郁、宠辱若惊、喜怒哀乐…)3、何为压抑?4、压抑是如何生成的?5、关于生气之生病原理6、释放压力的八大法则三、养生之本——生命的道统体系1、何为道?2、何为道通?3、何为生命之生与命体之命?4、何为生命之生理、病理、医理、心理、命理?5、病理源头解析——病由业生,业由心造6、天人合一与生命的升华四、养生之理——养生的关键理路1、何为生命之精、气、神?2、如何掌控生命的精、气、神?3、四季节律与养生调理4、五行生克与养生调理5、儒家的养生之道——正气培养6、道家的养生之道——修真合道7、佛家的养生之道——超……
一切都是阶段性的,会过时的,只有中正的价值观与智慧才是命运永恒之道!什么是人生的大智慧,如何觉悟心性成就大智慧。 智慧与国学的核心:道、德、心、性有什么内在的必然联系! 我们的价值观是如何形成的,他又是如何决定我们的心态的? 什么是正确的人生观、世界观、价值观? 我们在工作中如何建议正确的价值观才能对个人对企业产生最大的价值。 我们为什么在工作中要树立承担责任的良好心态,他跟我们的人生事业有着什么样的必然联系? 我们如何在纷繁复杂的社会中建立正确的价值观、人生观、事业观? 为什么说在我们的人生事业中用正心是最重要的? 为什么“舍得”与“利他”最终是更大的利益自己。 究竟什么是人生最大的价值,工作、家庭、成功、快乐、幸福究竟如何平衡。 如何打破自我进行人生价值观修炼从而真正……
一、国学的核心与实质1、何为国学?2、先秦诸子百家思想概况3、国学的核心儒、释、道、易、禅、中医主要思想概况4、国学思想的精髓是什么?5、为什么说国学的根本在于道统体系?6、国学与道、智慧有什么必然联系?7、国学是如何阐释道德心性的?8、何为智慧,何为大智慧?二、领导力风格与国学之智慧1、何为领导,何为领导力?2、管理者的职能、职责、职权与个性定位3、狼派、虎派、鹰派、雁派、象派……至“人派”智慧的管理风格解析4、领导力阐发与儒家中正之道5、最高效的管理资源——领导力的人格魅力与智慧6、管理艺术的内在本质——智慧性三、领导力的核心——思维力与管理思路1、思路决定出路,理论指导实践2、领导力之根本能力——思维力3、思维创新、思维力提升与禅宗之思维修4、领导力之管理创新、市场应变思路与国学之道之……
一、国学智慧与人生正确价值观的建立1、何谓价值观?2、价值观在人一生中有什么重要意义?3、为什么说中华几千年的文明传承就是一个道统体系?4、为什么说国学思想的精髓在道德心性?5、为什么说心是万事万物的源头总根?6、价值观是如何决定我们的心态,体露我们心性的?7、中正之道与正确的价值观的建立二、国学智慧与心智开启1、何谓心智,何为智慧?2、心智开启如何提升思维力?3、脑部舒适区与心性4、心被什么框住了?5、利他、舍、布施为什么能开启心智?6、何谓用心,为什么说用心比努力更重要?7、心性觉悟如何成就智慧?三、国学与为人处事、言行做事及事业成就的智慧1、何为事、业?2、为什么说人类世界就是一个价值评估体系?3、关于为人处事与修为修养的智慧4、我们究竟是在追求成功还是在追求快乐?5、究竟什么是生命之……
第一节中国企业家目前的健康警示一.一批企业家英年早逝,给我们敲响了警钟二.中国企业家健康现状对事业的影响1.为什么中国企业家的决断能力普遍不行2.为什么中国企业家的谋略能力普遍不行三.中国人心浮气躁的表现四.老子的《道德经》是医治当今时代心浮气躁的良方第二节各路名家谈养生第三节养生,关注吃喝拉撒睡一.吃:(一).寿命是从嘴里省出来的(二).吃得不健康,人就不健康(三).吃什么(四).怎么吃?1.中医养生的饮食6A原则2.长寿饮食方法推荐二.喝:世界抗衰老协会主席的不老秘诀三.拉、撒四.睡(一).睡觉的重大意义:药补不如食补,食补不如觉补。(二).什么时候睡觉最佳(三).睡眠时要注意五个细节五.科学、健康的性生活是长寿的基石,是家庭和谐幸福的良方(下略)
把培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程,继承和发扬中华优秀传统文化和传统美德,广泛开展社会主义核心价值观宣传教育,积极引导人们讲道德、尊道德、守道德,追求高尚的道德理想,不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础。培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足中华优秀传统文化。牢固的核心价值观,都有其固有的根本。抛弃传统、丢掉根本,就等于割断了自己的精神命脉”。 —— 习近平
教育孩子:家风 家规 家教 家训 培训员工:企风 企规 企教 企训 我认为,各级领导干部应该读读《弟子规》。《弟子规》1080个字,本是童蒙养正宝典,看似一本不显眼的小书,实际上里面蕴含着做人做事做学问的大智慧。” ——习近平
企业管理有三大发展阶段:经验管理、制度管理和文化管理。最高和最有效的管理就是文化管理。 每个企业都有自己的个性文化精神作为领导管理的基础,除此之外,更需要借力强大的社会文化精神做内在的动力源泉,而其精髓便是我们的国学经典,蕴含着无比巨大的精神力量。作为企业领导团队学习其智慧精华,便能返璞归真,化繁就简,凝聚人心,塑造文化,从而实现最高境界的文化管理。
老子,姓李,名耳,字聃,古之孔圣人赞之曰:“其犹龙呼!”,而今位列英国大不列颠国家博物馆世界古今十大之思想家之一,而又因仅仅著五千言之《道德经》更被《纽约时报》列为古今世界十大作家之首。可见其非常人矣,真乃神人也! 《道德经》:仅仅五千言,而古今注本却达几千种之多,这在古今中外绝无仅有。毫无疑问《圣经》是这个世界销量最多的书,那紧随其后的是那一本书呢?或许会让你意外,据统计此书便是老子的《道德经》,很难想像一本如此艰涩难懂的古文书,竟如此受欢迎,而且国外更甚国内。该书被汉代的史学大家班固称为“此君人南面之术”,而明太祖却如此赞道:“朕虽菲材,惟知斯经乃万物之致根,王者之上师,臣民之极宝。”可见评价之至高,无以复加。近代被誉为近乎完人的曾国藩说:“一日不读老庄,身上就充满酸臭之气”,而鲁迅更……
老子者:姓李,名耳,字聃,古之孔圣人赞之曰:“其犹龙呼!”,而今位列英国大不列颠国家博物馆世界古今十大之思想家之中,而又因仅仅著五言千之微的《道德经》更被《纽约时报》列为古今世界十大作家之首。可见其非常人矣,真乃神人也! 《道德经》:仅仅五千言,而古今注本却达几千种之多,这在古今中外绝无仅有。毫无疑问《圣经》是这个世界销量最多的书,那紧随其后的是那一本书呢?或许会让你意外,据统计此书便是老子的《道德经》,很难想像一本如此艰涩难懂的古文书,竟有如此受欢迎,而且国外更甚国内。该书被汉代的史学大家班固称为“此君人南面之术”,而明太祖却如此赞道:“朕虽菲材,惟知斯经乃万物之致根,王者之上师,臣民之极宝。”可见评价之至高,无以复加。近代被誉为近乎完人的曾国藩说:“一日不读老庄,身上就充满酸臭之气”;……
第一讲:中国文化的核心精髓——道1、文化决定管理2、管理的最高境界——文化管理3、圣人论道与道治企业第二讲:揭秘神人老子和《道德经》奇书1、神人老子2、《道德经》奇书第三讲:解读《道德经》智慧精髓——道德1、道——众妙之门2、德——厚德载物第四讲:大道智慧与现代企业管理大道之一:无中生有的管理创新之道无,名天地之始。有,名万物之母。此两者同出而异名,同谓之玄,玄之又玄,众妙之门。有之以为利,无之以为用。天下万物生于有,有生于无。案例:天地万物之成住坏空,大道之二:上善若水的柔性管理之道水善利万物而不争,处众人之所恶,故几于道。江海所以能为百谷王者,以其善下之,故能为百谷王。天下莫柔弱于水,而攻坚强者末之能胜。案例:唐太宗与魏征,水滴穿石的柔之胜刚大道之三:知人自知的人才管理之道知人者智,自知……
《弟子规》一书通篇不过1080字,但其所涵盖的思想道德文化和行为规范要求,对现代企业员工依然有很多借鉴之处。如何汲取传统文化的精髓来构建现代企业文化的价值观和员工行为规范,是本课程要带给学员的收获和启迪,让我们从这本蒙学教材中来重新调整做人做事的心态,找回自己精神文化家园和心灵归宿的同时,更加爱岗敬业,尊敬领导同事,建立和谐的家庭关系和职场关系,达到圆满的人生境界。
现代医院文化建设的背景分析1、社会文化对医院文化的影响2、国家政策导向对医院文化的影响3、媒体的负面导向的真正原因4、非专业、非系统、非特色的医院文化建设占主流地位关于医院的核心竞争力1、中国目前的医疗市场格局2、什么是医院的核心竞争力3、医院之间的竞争是团队之间的竞争4、一流团队的八大特征医院文化需求的重要性1、医院文化的目的就是“统一思想”2、医生员工需求----价值实现平台3、医院经营需求----医院软实力全面提升(凝聚力、向心力、执行力)4、社会形象需求----医院品牌建设(区域局部影响力)5、患者消费需求----老百姓也需要培训什么是真正的医院文化1、医院文化的三个特征:系统性、专业性、特色性2、医院文化建设的两种方法A、总结提炼B、植入引导3、医院文化的“理念”体理念是医院文化之……
《黄帝内经》指出养生的最高境界——顺应自然、天人合一,但是大自然冷热交替,变化无常,人应该怎么做?才能做到顺应自然、天人合一呢?
经络到底存不存在?穴位要怎样按摩?如何利用拍打经络调理常见疾病?