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- 来源:中华名师网
- 2015-03-18
培训讲师:潘良吉
培训时间:1天,6课时
适用对象:全体员工
培训形式:讲授、互动、案例分析、分组讨论、实战演练。
课程目标:
1. 建立医院全体人员服务营销意识;
2. 提升医院全体人员服务营销技能;
3. 强化医院开展全员服务营销效果。
课程内容:
第一部分:认识医院全员服务营销
第一讲:医院服务营销的产生
1.重新认识医患关系-从市场的转型看医患定位的转变
2.医院服务营销竞争产生的原因
3.打造医院的营销竞争力-医院开展竞争的领域分析:
第二讲:现代医院全员服务营销的理念
1.什么是全员服务营销?全员服务营销与客户关系?
2.优质客户服务营销的金三角要素
3.医院全员营销的四种意识:
•全员经营意识:
•全员服务意识:
•全员获利意识:
•全员责任意识
4.:现代医院客户全员服务营销的新理念
第三讲:打造优质全员服务营销流程(服务圈)
1.建立优质全员服务营销流程的重要性
2.各岗位人员在服务营销流程中的角色定位
第二部分:全员服务营销技巧与策略
第一讲:高效的服务营销沟通技巧
1.挖掘客户需求的表达技巧
2.你的心事有我愿意听-有效倾听的技巧
3.其实我懂你的心-反馈回应的技巧
4.推荐医院服务项目/业务/产品的技巧
5.医疗服务过程中的服务营销沟通用语技巧
使用得体的称谓/礼貌用语
简洁明确的语言表达
称赞语言的运用
问候性语言的运用
安慰性语言的运用
鼓励性语言的运用
劝说性语言的运用
避免伤害性语言-常见的医务人员口语失误
模糊语言的应用
医务人员内部沟通的技巧
第二讲:医院全员服务营销的策略
1.现代医院服务营销的四个层次
2.差异化的服务营销策略
3.提供增值服务营销的策略
4.超出期望的服务营销策略
第三讲:医院持续发展之道-如何建立忠诚客户
1.让客户满意而归
2.建立客户资料管理系统:
3.建立客户关系的策略方法
第三部分:客户抱怨投诉的防范与处理
第一讲:客户抱怨投诉的分析
1.客户抱怨投诉的原因
2.客户抱怨投诉的心态
3.有效处理客户抱怨投诉的好处
第二讲:客户抱怨投诉的处理
1.客户抱怨投诉的案例研讨
2.如何减少客户抱怨投诉发生
3.医患间的人际冲突化解的沟通技巧