课程领域：
职业素养 > 沟通技巧
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
职业素养 > 阳光心态
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
职业素养 > 办公技能
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
职业素养 > 职业修养
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
职业素养 > 沟通技巧
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
职业素养 > 职业化
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
通用管理 > 管理技能
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
课程领域：
职业素养 > 职业化
适合行业：
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课程领域：
职业素养 > 沟通技巧
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课程领域：
职业素养 > 职业化
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课程领域：
通用管理 > 管理技能
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课程领域：
职业素养 > 职业修养
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1、如何让你的员工明白要想升职，先决条件是找到或训练出一个你现职工作的合格的“替代者”？
2、如何使公司能自动地、源源不断地“生产”一批又一批的管理者及熟练工，以供企业裂变扩张之用？
3、人是企业竞争致胜的第一资本，如何让企业拥有核心的管理者？
4、如何使企业达到“组织缺少任何一个人，都能正常运转”的管理境界？
5、如何让企业达到永续经营？
课程领域：
通用管理 > 管理技能
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 通信行业 保险行业 其他
为什么我们做了一轮又一轮流程，但是效果不好呢？
为什么我们设计一套又一套流程和制度，但是总是束之高阁呢？
为什么我们实施各类管理体系时更关注设计和优化，总是忽视落地执行呢？
为什么我们总是抱着100多年前开创的职能管理模式不放手呢？
为什么我们的变革一轮比一轮更难有效呢?
