课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 绩效管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
----这是国内唯一承诺“不满意就退款”的薪酬课程！
----本课程传授在其他培训课上不会讲、教科书找不到、咨询公司秘而不宣的薪酬体系建设项目管理操作技术！
目前社会上很多与薪酬有关的培训课程多侧重于岗位评估方法的介绍上。这固然很重要，但是在实践中，薪酬体系建设作为一个在公司内部涉及所有部门、影响所有员工切身利益的重大项目，项目负责人的项目管理技巧成为影响项目最终成败的关键因素。本课程是站在项……
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 薪酬管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
目前社会上很多与薪酬有关的培训课程多侧重于岗位评估方法的介绍上。这固然很重要，但是在实践中，薪酬体系建设作为一个在公司内部涉及所有部门、影响所有员工切身利益的重大项目，项目负责人的项目管理技巧成为影响项目最终成败的关键因素。
本课程是站在项目管理的高度，分析薪酬体系建设项目的里程碑设计、目标设定、关键点控制、职责分工、过程管理的方法、原则及实操技巧，指导企业人力资源负责人或中小企业老板在不依靠咨……
课程领域：
通用管理 > 管理技能
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 培训体系
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
我在华为二十年所做的最重要的事就是分钱，把钱分好了，组织就活了。----任正非
【为什么学习】
Ø为什么您所满意的薪酬体系，却得不到员工的认可？!
Ø为什么公司给员工加薪却造成更多员工的不满？！
Ø为什么总是出现“想让来的不来，想让走的不走”的员工？！
Ø为什么员工干活出工不出力？！
Ø为什么企业却总是难以做大？！
-----打造适应性分配激励体系，解决企业家最关心的问题!!!
课程领域：
人力资源 > 非人力资源
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
人力资源 > 绩效管理
适合行业：
航空客运行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 建筑地产行业 通信行业
