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所属领域
职业素养 > 职业化
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适合行业
银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
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课程背景
我国很多组织与发达国家的组织相比竞争力很弱，很重要的原因就是人力资源普遍存在的问题——经理人和员工的职业化程度严重不高！
进入二十一世纪，我国组织所面临的市场竞争日益激烈，要想在竞争中保持不败，我们必须提升组织经理人和员工的职业化素质程度。经理人和员工职业化素质与能力的问题，目前已经有很多组织将之摆到了组织管理的核心地位。
管理的关键最终要落实到人，而人的关键最终要落实到职业化。加强经理人和员工的职业化素质与能力塑造，提升经理人和员工的职业竞争力，才能够最终提升组织的竞争力！
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课程目标
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课程时长
一天
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适合对象
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课程大纲
第一讲 优秀员工综合素质与能力
经典实战案例探讨与分析
著名经典测试训练
从普通到优秀到卓越
如何管理自己走向成功
经典实战案例探讨与分析
第二讲 职业化内涵与核心内容
职业化的误区
职业化的内涵
经典案例探讨与分析
职业化核心内容
经典案例探讨与分析
第三讲 职业化心态篇
职业心态重要性
心态修炼与调整
经典案例探讨与分析
职业化必备心态
第四讲 三大核心职业精神
敬业精神——敬业是最好的习惯
责任意识——责任重于泰山
团队精神——抱团打天下
第五讲 培训反思与总结
课程总结与重点回顾
永葆信心，迎接挑战
课程标签：职业素养、职业化
