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中层干部职业化塑造

2019-06-10 更新 609次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    职业化是企业发展的核心根基,职业化是企业发展的关键所在。可是面对中国企业的人力资源状况,我们不得不认清现实——中国企业的管理者和员工职业化程度普遍欠缺。 对于广大国内企业来说,面对来自国外企业强大的竞争压力,首先在中层干部方面就存在很大的差距,我国企业尤其非常缺少职业化程度高的中层干部队伍。 我国企业所面临的市场竞争日益激烈,要想在竞争中保持不败,我们必须首先提升管理者的职业化程度,提升管理者的素质和能力,打造一支高素质、高能力的中层干部队伍,才能够最终真正提升企业的竞争力!
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一讲  中层干部职业化能力素质

    典型案例分析与问题探讨

    如何让自己与时俱进

    管理者必备管理常识

    管理者必备核心素质与能力

    管理者如何正确的管理思维

    成为优秀管理者的标准

    第二讲  中层干部危机透视与应对

    危机时代来临

    管理者危机自查

    管理者职业化欠缺表现

    应对危机的法宝

    第三讲  职业化的真正核心内涵

    职业化的核心表现与错误认知

    典型案例分析与问题探讨

    职业化的核心——训练有素

    训练有素的强大魅力与内涵

    职业化的两大真谛

    第四讲  中层干部角色认知与定位

    实战经典管理案例精析

    “兵才”“将才”“帅才”特质特征

    管理者角色定位测试

    管理者最为重要的管理角色

    第五讲  坚定信念,迈向成功,迎接挑战

    课程回顾与精华内容的总结

    迈向成功,缔造与企业双赢


    课程标签:职业素养、职业化

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