今天的家长重视子女教育的程度空前绝后。但家长也有迷茫,各种教育理念纷至沓来,各说各有理,不知听谁的好?有的家长主张打骂严管、有的家长主张赏识教育、有人家长主张放养、有的家长主张慢养…… 现代大城市的家长都是高学历,都看过很多家庭教育方面的书,听过很多讲座。这些书上、讲座中的传播的教育理念基本上是都是非东方的教育理念,家长觉得好,做了“拿来主义”,只是并没有认真研究:任何一种教育理念的形成都有着每个国家每个时期深远的社会历史背景,离开这个社会历史背景,做“拿来主义”,就会南桔北枳。把别人的理念、别人的成功案例拿来用的时侯,都是只得其形不得其神。 绝大多数家长的教育理念都缺少宇宙整体的宏观思维,缺少矛盾对立辩证统一哲学观。很多教育理念让孩子眼前状况一片大好,殊不知任何事物都在向着相反对立面悄……
一、品茶知识(该内容穿插在一天的讲座过程之中)1、茶叶品种的分类;2、泡茶的注意事项茶具、茶量、温度、时间;3、不同的体质适合不同类型的茶叶;4、喝茶的注意事项;二、《黄帝内经》的中医养生智慧1、《黄帝内经》简介;2、《易经》与《黄帝内经》的渊源;3、中医对健康概念的阐述;4、中医养生与儒释道三教“精气神”养生;5、中医的八种“体质”类型与养生方法;6、“元气”对于健康的重要性;7、中医养生智慧医理三原则;①“上工治未病,下工治已病”预防②“有胃气则生,无胃气则死”生命力③“正气存内,邪不可干”免疫力8、中医智慧“德以养身”;9、中医智慧“形神和一”;10、中医智慧“阴阳中和”;三、《黄帝内经》的中医养生方法1、养生原理“气”;①元气②宗气③营气④卫气2、养生原理“血”;①阴阳互根②补气养血……
此课程来源于,在多年来给客户咨询的过程中,企业最关心的三大问题: 1、如何快速认别人才 2、如何从传统面相学中,快速分析员工的个性与能力 3、如何分析人才与岗位的适配能力 课程作者是一位拥有十五年的易学研究实战者,多家企业的常年高端战略顾问。他把企业人管理者,人事识别中,常遇到的问题,结合传统易经学,五行学,四柱学,面相学,从中吸取了一套独特的快速识人法则。
屈原的代表作《离骚》,若从其具体主张上讲,实际上并不见得有多高明,这话定会让很多人恼火,但我恳求他们让我诚实地说出我诚实的看法。《离骚》的诉说有三个对象:对君,对自己,对小人。简单地说,对君是忠,屈原标志着对士之朝秦暮楚式自由的否定,对士之“弃天下如弃敝屣”的自由的否定,也标志着另一种观念的建立:“忠”。 这与荀子是一致的,荀子比较起孔、孟,特别强调这个“忠”。在孔、孟那里,“忠”的对象是普泛的,甚至更多的是指向一般的人际关系,“为朋友谋而不忠乎?”“忠恕”并称即是例证。而孟子,就其个性而言,那种对君主的“忠”,他是撇嘴表示不屑的。但苟子特别强调的就是对君主的“忠”。苟子比屈原稍晚,而且就呆在楚国,这是有消息可寻的。忠而见疑,便是怨。 这怨之……
君子务本,本立而道生。 管理能力的提升,必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径,历经几千年验证的中国传统文化无疑是我们的最佳方案。 “修身、齐家、治国、平天下”是中国文化的代表思想,这种由近及远、由内化引起外化的思维方式,非常符合新时代管理者成长和成功的路径。 本课程立足于现代银行,结合银行干部的实际工作,萃取了中国传统文化中的儒家、道家、佛家、墨家、兵家、纵横家以及易经等精华内容,力求通过杨子老师深入浅出的精彩解读,提升银行干部做人做事做管理的国学智慧,领悟于心,心上去学,事上去炼,最终找到个人修齐治平和提升银行管理的完美模式。
该如何教育?家庭伦理如何定位?是摆在当代人面前的两大难题。中国文化的特征与来源是什么?为什么说《周易》是大道之源?《周易》又能对当代教育问题和家庭伦理问题提供怎样的指导?《大道之源——周易与中国文化》追根溯源、条分缕析,为大家展开一幅恢宏的画卷,然后细致入微地进入要探讨的问题内部,寻找到问题的答案。
第一章企业需要什么样的好员工第一节、企业危险品——有才无德的员工第二节、好员工评价模型——德能技第三节、企业的脊梁——忠诚付出的好员工第二章企业当务之急——培养有道德好员工第一节、老子讲——道与德第二节、人生成功前提——厚德载物第三节、《弟子规》——做人的基本规矩,必备基本道德第四节、好员工必备——八大职业道德第三章好员工第一条——忠诚第一节:忠诚员工第一条——忠诚重于能力第一节:忠诚员工第二条规矩——执行服从解读:父母呼应勿缓父母命行勿懒第二节:忠诚员工第三条规矩——进谏解读:亲有过谏使更怡吾色柔吾声第三节:忠诚员工第四条规矩——谦虚恭敬解读:父母教须敬听第四节:忠诚员工第五条规矩——接受批评解读:父母责须顺承第五节:忠诚员工第六条规矩——无私付出解读:冬则温夏则凊第六节:忠诚员工第七条规……
为了更好的学习宣传贯彻党的十八大精神,率先在全国掀起学习宣传贯彻党的十八大精神的热潮,引导广大领导干部深刻认识党的十八大精神的重大意义,全面准确地把握大会的主要内容和精神实质,中国民生研究院已整合各方资源,组建“学习宣传贯彻党的十八大精神宣讲团”,并由北京四海昌信咨询中心负责具体实施。现将拟邀请的宣讲团成员予以公布,以便各级党政机关、企事业单位组织学习十八大报告时根据需要联系宣讲人。
一、中美贸易战的历史背景——“中国经济新时代”和中美关系(一)中国经济发展的模式和历史规律1.中国经济发展模式2.十九大“新时代”强国目标3.我国经济增长和经济波动规律(二)中美关系的历史回顾和现实矛盾1.从晚清到当代的中美关系回顾2.习总书记对中美关系的论述3.“修昔底德”陷阱(三)“新时代”战略解读1.十九大“新时代”特征2.宪法修订3.机构改革二、中美贸易战的过程及对中国经济的影响(一)3月23日美国率先开战1.贸易战美国核心诉求2.中美贸易战的实质3.中方基本态势分析(二)贸易战不断升级1.中美5.19声明2.贸易顺差大幅度减少对我国经济的影响3.美国白宫5.29声明4.贸易战全面开战(三)中美贸易战对中国经济的影响1.短期会造成较大冲击2.长期倒逼中国深化改革开放3.中国要走自己的……
(1)深度解读“新时代”的内涵,全面解读十九大、宪法修订和机构改革政策;(2)系统分析当前宏观经济形势、深度把握行业发展趋势;(3)对地方经济和企业转型的机遇与挑战进行前瞻性分析。 课程是与时俱进的前沿课和创新课。课程采取创新的逻辑框架和体系,追踪最新的数据和权威政策,体现诸多创新观点,结合培训实际需求,量身定制培训课程。成为企业中高层决策者迫切需要的必修课。
当今社会,人与人之间关系越来越微妙,办公室政治、商务战场、情场等等社交场合,你一直在思考,他(她)究竟是谁,他(她)是你的合作伙伴还是竞争对手?他(她)是你生命的邂逅,还是难以磨灭的伤痛?他(她)是你一生的守侯还是同床的梦魇?相貌特征在一定程度上展示了一个人的性格特征和精神面貌以及人生状态,了解你的亲戚朋友可以更好和他相处,了解你的对手可以更好的挑战自己,了解您的孩子,可以更好的培养他(她)。依靠常规的社会交往了解一个人往往需要一个较长的时间,一个月,二个月……越来越快的生活节奏,瞬息万变的商务机会,容不得你有时间思考。 他(她)可以用语言掩盖他的思想,用服装掩盖他的身份,他不会透露他的内心真实想法,他可以花言巧语,但是他不可以------带上面具和你交流,脸是他不可不随身携带的特征。 ……
人生最难超越的是自己,最难了解的是自己,我们为什么不换一个角度从传统手相的角度看看我们自己,给自己一个新的认识,更好的恰如其分的把握自己的人生,你也可以用它来了解你周围的亲朋好友,更好的和他们相处。有一首小诗说到: 手是什么,手是地图,印满了山川河流。手是房屋,隐匿着围墙门舍。手是身体,布满了五脏六腑。手是命运,记录着悲欢离合。手是夫人的笑颜,手是孩子的酒窝,手上有兄弟的情谊,手上有父母的体格。手是什么,手灵魂的写照,手是性格的赤露,手是情人的联络图。手是藏不住话的快嘴婆婆,手没有嘴,却把一切都告诉我,我衷心感谢上天,让人把宇宙的奥秘,在这小小的手中掌握。
孝道贯百代,上下五千年。孝道已成为了中华民族繁衍生息、百代相传的优良传统与核心价值观。为了维护、形成这个孝道传统,在周朝,每年举行一次大规模的“乡饮酒礼”活动,旨在敬老尊贤。礼法规定,70岁以上的老人有食肉的资格,享受敬神一样的礼遇。 所以周天子建立了长达800多年的大周天下,历代英明的帝王都大力提倡以孝治国。 而我们现在的企业出现的问题:从员工不断流失到经理人跳槽;从用人不疑到边用边疑;从员工和管理层闹意见到工作效率的降低,从工作环境中的彼此欺瞒到与竞争对手之间的尔虞我诈;从团队没有凝聚力到执行中推卸责任到目标难以实现;从企业文化设计到之后的导入困难;从我们在这些问题发生之前共同遵守了一条价值观:没有永远的朋友,只有永远的利益.,这样的价值观是企业管理问题发生的根源. 我们看一看孝经中古……
在科学技术高速发展、物质需求日益充足,到处都充满惟利是图、追求名利、无限享乐的引诱下,众多员工的价值取向开始发生了扭曲,他们陷入价值困惑。由此,他们没有了目标,没有了昔日的激情,更没有了支撑自己的坚定的信念,使得他们不知如何度日,不知为何而生,不知该做何事......更可惜的是他们对真理和金钱的取舍颠倒,对做人标准模糊不清,对个人目标茫然不知,感觉到了空虚,生活没有一点情趣和品味,生命没有一点光泽。 关于人生有四句话:㈠、人生不如意十有八九;㈡、人生没有重来;㈢、如果找到人生的精神家园,就离幸福不远了;㈣、圆满人生,经历四个阶段——1、谋生;2、事业;3、艺术哲学;4、宗教。 如何秉承圆满人生的“王道”?如何找到生存发展的“新驱动”?如何进入人生经营的“可持续发展”轨道? 心智模式不仅……
悠悠华夏史,上下五千年,中华民族的文化博大精深,源远流长,我们的祖先给我们留下了许多宝贵的精神财富,至今仍影响着我们的工作和生活。 “为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”这是无数中华儿女为之努力奋斗的使命。 “观乎天文,以察时变。观乎人文,以化成天下。”当前,越来越多的政商精英选择重读国学经典,研习传统文化。这既是为了寻根历史,更是为了启示未来;既是为了寻求基于中国文化的管理之道,更是为了寻找心灵的滋养、情感的慰藉和精神的提升,以及增益人文素养。 “一将无能累死千军”,领导力学说古已有之,政治家领导人民实现梦想,军事家指挥士兵保卫国家,企业家领导员工创造业绩,无不需要高超的领导力,中国文化历史悠久,蕴含了丰富的领导力智慧,越来越多的政商领袖选择从传统文化中汲取营养,提升自……
没有规矩,不成方圆。党章就是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩。在党的十八大通过新修订的党章之后,习近平总书记即要求全党“认真学习党章、严格遵守党章”。总书记指出,“党章是党的总章程,集中体现了党的性质和宗旨、党的理论和路线方针政策、党的重要主张,规定了党的重要制度和体制机制,是全党必须共同遵守的根本行为规范。”本课程重在引导广大党员、干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章,自觉加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、执政意识、大局意识、责任意识,自觉用党章规范自己的一言一行,在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。
对于领导思想,西方重形,东方重意;西方人求技,东方人论道; 西方文化以科学自居,东方文化以智慧闻名。我们习惯于讲西方领导科学与东方领导智慧,而被称为东方领导智慧的中国领导科学与中国优秀传统文化有着千丝万缕的联系,渗透着中国传统文化的血液,这种联系集中表现为批判地吸取和辩证地融合中国传统文化的精粹, 结合中国社会历史发展的时代变迁,从而形成了具有中国气派和民族风格的中国特色社会主义的领导科学理论。 自古以来,很多圣人、哲人、良相、良将都有很好的领导者素质。那么领导者的素质应该是什么样的呢?传统文化对领导者有何启迪? 传统文化对领导者有何价值?如何更好的学习传统文化?传统文化的三家思想如何解读?银行行长的三维领导力和六步提升法又是什么?
一、把握十九大精神:八个新(一)新时代中国特色社会主义进入新时代。2017年,中国经济总量12万亿美元,近20万亿元人民币财税。(二)新矛盾我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。(三)新理论习近平新时代中国特色社会主义思想。(四)新征程到2020年,全面建成小康社会;到2035年,基本实现社会主义现代化;到2050年,把我国建成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国。(五)新班子十九届中央领导核心。(六)新党章第六个里程碑(七)新纲领九个方面具体行动纲领(八)新党建打铁还要自身硬,基本建设“六建一反”新格局。二、践行十九大精神:三个点(一)在个体行为规律中践行十九大精神把握个体行为“五环规律”,提升个人需求境界,践行十九大精神。(二)在群体行为……
党的十九大站在新的历史起点上,发出坚定不移全面从严治党、不断提高党的执政能力和领导水平的动员令,为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。一、推进全面从严治党向纵深发展的重大意义(一)坚定不移推进全面从严治党是中国特色社会主义进入新时代的必然要求。在新时代,中国社会的主要矛盾已经转化为“人民日益增长的美好生活的需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾”,我们党必须在坚持和发展中国特色社会主义的过程中始终成为坚强的领导核心。我们党要着力解决好发展不平衡不充分的问题,更好满足人民在经济、政治、文化、社会、生态等方面日益增长的需要,更好地推动人的全面发展和社会进步,就必须坚定不移全面从严治党,不断增强党在新时代的创造力、凝聚力、战斗力、领导力和号召力,确保党对一切工作的领导。因此,全面从严治党任务依然艰巨。……
第一模块:国学概要1. 什么是国学2. 国学到底讲什么?3. 学习国学的当今价值第二模块:孝为根本,道行天下1. 孝养父母是做人的根本,根本建立才可事业有成2. 怎么样做才是孝 a.敬的内涵 b.色难之难(做事、孝养、父母有过) c.居、养、病、丧、祭 d.亲爱我孝何难,亲憎我孝方贤3. 当今孝道缺失的家庭化及社会的危害 a. 老无所养 b. 不在愁中既病中 c. 危害下一代 d. 居家争讼,反目成仇4. 孝道与事业 a. 海底捞的员工必须孝亲 b. 社会……
党的十八大以来,廉政建设成为党建工作中的重中之重。中华优秀传统文化的复兴,为廉政建设提供了强有力的理论基础,是解决人们思想问题,崇尚廉政生活的有力武器。将廉政生活当做道德生活将成为人类生命的需要。本课程既是在此背景下产生的启蒙开智的力作。
第一章 企业需要什么样的好员工第一节、企业危险品 —— 有才无德的员工第二节、好员工评价模型 —— 德能技第三节、企业的脊梁—— 忠诚付出的好员工第二章 企业当务之急——培养有道德好员工第一节、老子讲 —— 道与德第二节、人生成功前提 —— 厚德载物第三节、稻盛和夫是怎样用道德管理,成就二家世界五百强第三章 用《弟子规》培养员工第一节、《弟子规》—— 做人的基本规矩,必备基本道德第二节、好员工必备 —— 八大职业道德第四章 好员工第一条—— 忠诚第一节:忠诚员工第一条—— 忠诚重于能力第一节:忠诚员工第二条规矩 —— 执行服从解读:父母呼 应勿缓 父母命 行勿懒第二节:忠诚员工第三条规矩 —— 进谏解读:亲有过 谏使更 怡吾色 柔吾声第三节:忠诚员工第四条规矩 —— 谦虚恭敬解读:父母教 须……
1