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有效提升中层主管的沟通技能与执行力

2019-06-13 更新 357次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 通信行业 保险行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一天上午:

    1、热身:高效执行与有效沟通的思考

    2、小组讨论:组织内外产生沟通的问题表现(画出你的沟通漏斗)

    3、需求评估:沟通四联图你是怎么看待沟通及其问题的?

    4、小结:沟通是重要的管理活动

    一、沟通是什么?

    1、沟什么?想法、看法、做法,透过分享以达成充分的共识

    2、通什么?彼此交流的情感,建立人际间的互相信赖

    3、沟通的呈现图

    4、小游戏:寻人启示

    沟通的认知心理学分析约哈里之窗

    讨论:沟通所需的技能倾听、分享、回馈、探询、观察

    小组讨论:产生沟通的障碍与行为表现

    5、有效沟通的四大要素

    要素一:建立明确的沟通目标

    要素二:制定有效的沟通策略

    案例:触龙说赵太后

    要素三:分析受众独特的沟通风格

    案例:邹忌讽齐王纳谏

    要素四:寻求反馈达到沟通目的

    管理游戏:斗生肖

    6、自我评估《你的沟通行为风格是什么?》

    五种沟通行为风格分析,对沟通所产生的重大影响

    针对不同沟通行为风格的沟通策略与注意要项

    小结:学习与掌握沟通,使你的工作生活事半功倍!

    第一天下午:

    二、有效沟通的技能

    1、沟通的主要方式

    语言沟通、肢体语言、文字书面语言

    2、小组讨论:对话有效的沟通交流

    有效沟通的四大技能:倾听、发问与探询、回馈、观察

    3、学会倾听

    小组讨论:沟通是听还是说?

    倾听的内涵:听到、听懂、听完、听聪

    倾听的层次

    小组倾听练习

    为什么听不进去的原因分析

    自我评估:《你目前的倾听能力》、研读文章《有效倾听的十个要素》

    4、学会发问与探询

    良好的提问技巧:开放式与封闭式问题

    有效提问的价值

    懂得问:有效提问的四原则浅而深、远而近、外到内、单到群

    小组练习:有效提问的练习

    案例分析:《核艇风暴》片段,如何探询、学会攀登推论的阶梯(左右手栏)

    第二天上午:

    5、学会回馈

    回馈:如何说的艺术卡内基的故事

    回馈的三个层级、阿代尔的回馈哲学

    小组练习:建设性正面回馈的手法

    学会简练你的语言避免过多的专业性术语

    学会讲故事

    案例分析:《风起云涌》片段,如何应用好讲故事的技巧

    管理者必须学会讲三种故事

    应用案例:乔恩·米勒讲的故事

    自我测试:有效沟通的态度测试

    6、学会观察

    肢体语言的作用与价值

    肢体语言的构成与表现

    小组练习看图辨别

    7、有效人际沟通的流程

    改善沟通质量的途径

    —积极倾听:专注、同理心、包容接纳

    运用反馈:避免不准确或误解

    简化语言:选择措词、运用故事力量

    注意非语言提示:关注肢体语言

    打破防卫心态:放弃自我

    案例研讨:教学片《开往春天的地铁》

    第二天下午

    晨间分享

    游戏教学片《主管如何改善不良沟通》

    文章阅读:提高多方位的沟通能力

    三、有效沟通在团队建设中的实践

    游戏体验:并肩前进

    团队中个人成长的三个阶段

    1、提高表达能力,赢得团队信任

    案例分析《直言不讳》

    直言不讳的情境分析

    直言不讳的运用原则

    实事求是为上策、坚持底线、平等协商

    情景练习:你能做到直言不讳吗?

    2、团队沟通中冲突的处理

    为什么会产生冲突?

    如何认知沟通中的冲突?

    托马斯基尔曼冲突处理方式自测

    冲突处理的五种方式比较

    案例应用:如何透过沟通解决以下四种冲突

    3、转变自我意识融入团队建设

    案例教学片分析:《团队精神》

    团队合作当中的沟通表现与提高技巧

    第三天上午

    四、有效沟通在日常管理中的实践

    1、部门内部的双赢沟通

    与上级之间的沟通技巧

    A正确的沟通准则

    上司需要什么样的人

    怎样与上司相处

    怎样与上司配合

    B常用沟通技巧

    如何请示汇报工作

    如何向上司提建议

    如何与不同性格的上司沟通

    C应用研讨

    怎样对待上司的越级指挥?

    上司过多干预部门工作怎么办?

    怎样拒绝上司的不合理的指令?

    上司不兑现承诺怎么办?

    D案例分析

    与三种不同类型同事之间的沟通技巧

    与问题员工的沟通技巧

    案例教学片《如何应付难缠的部属》

    2、跨部门的沟通与协调

    案例分析:信达公司的故事

    跨部门沟通协调的五大原则与技巧

    通过沟通与协调填平办公室“陷阱”

    如何在团队中寻求人际的平衡

    自我反思:你的跨部门协调沟通做的如何?

    下午

    3、会议沟通技巧

    案例分析:教学片《会议强盗》

    小组讨论:开好会议的四大技巧

    自我检核:你的会议效率如何?

    应用研讨:会议的主持技巧与化解难题

    4、演讲技巧教学片《有效演讲技巧》

    A成功演讲的四大要素:心理、仪表、语调、词汇

    B有效演讲的自我检核

    5、透过有效沟通提升管理者的执行力

    案例教学片《成功经理人》

    小组讨论:

    A:有效沟通如何展现经理人的综合管理素质?

    使自我强大

    使部属强大

    使团队与组织强大

    B:有效沟通达成管理执行力的提升

    运用沟通策略达到沟通目的

    克服障碍提升管理沟通技巧

    在沟通中展现出正面的气质

    小结:高效执行力展现曲线图


    课程标签:通用管理、执行力

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