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所属领域
通用管理 > 团队建设
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适合行业
银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 汽车服务行业 教育培训行业
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课程背景
为什么要教练你的团队?
创造敬业、忠诚、激励人心, 由此保留关键人才;
激发个人和集体的潜力,从挑战中创造机会和创新;
让个人感觉到被倾听、被重视及有价值,支持他们的视野发展;
加强信息和思想的开放与真正的共享,从竞争型团队转型为协作型团队;
为共同的目标设计一个令人振奋的路径图——关于是什么,在哪里,如何实现?
让人们更加快乐。
什么是团队教练?
教练一个团队达成共同目标;
它是关于在一个集体中团队和个人的对话;
一种包括合作、挑战、支持、尊重和创造力的思维方式和行为;
一种支持个人和团队成长的人与人联结和交流的方式,并允许他们充分发挥潜能,以轻松和享受的方式生活。
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课程目标
1.建立团队成员之间深层的信任。
2.支持团队形成学习的氛围。
3.学习如何激发团队动力、凝聚团队心智。
4.提升组织的集体关注力、跳出现有思维模式、站在更高的未来意识。
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课程时长
两天
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适合对象
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课程大纲
团队教练概念和工具
1.暖场互动-“眼前一亮”
2.团队教练的基本工具
3.团队教练的理论内核
4.团队教练的基本流程
5.小组团队组建活动
二、大脑开启共识
1.问题现状与目标
2.冰山模型分析旧有模式
3.话题共识的第五种决策
4.逛画廊活动
三、用心深度联结
1.正念练习
2.社会大剧院理论
3.感知力练习
4.三人对话及分享
四、怀抱动力愿景
1.探索团队的愿景和使命
2.3D愿景图呈现
3.画头像活动
4.面对潜在障碍
五、动手全新创造
1.4D雕塑呈现
2.重新定义团队的目标
3.内在觉察环节
4.探索行动策略
六、总结庆祝
1.小组学习复盘地图呈现
2.加减乘除式个人成长表
3.团队行动宣告
4.感恩庆祝活动
课程标签:通用管理、团队建设