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所属领域
人力资源
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适合行业
航空客运行业 生产制造行业 政府机关部门 家居建材行业 建筑地产行业
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课程背景
人力资源管理进入中国三四十年的时间，随着整合时代的发展，在传统的人力资源六大模块还没在大部分企业合理运用的时候，新的要求又出现了，怎样简洁、有效、快速的将人力资源管理工具导入日常管理，去除繁锁不必要的制度与流程，不仅要求专职从事人力资源工作，对人力资源有了新的要求和定位，对非人力专职的管理者，提出对人的管理更高的要求，不能系统的了解人力资源及熟练运用适合自已企业的人力资源工具，很难在工作中对人的管理的提升，阻碍了管理者的成长与公司的核心竟争力的不断升级，突破人力资源框如六大模块的框架，根据现实需求让人力资源更针对性操作。
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课程目标
掌握最新的人力资源组织架构以及常用的人力资源管理技术，为你在工作中更好的运用人力资源工具，管理好自已的部门做贡献
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课程时长
一天
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适合对象
适合于企业所有管理人员、专业人力资源工作者
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课程大纲
u 现代人力资源管理系统的介绍
— 人力资源的本质与核心思想是什么?
— 人力资源管理到底要管什么?
— 人力资源的虚与实
— 管理的五个阶层
— 部门经理常问的四个人力资源问题
u 人力资源管理工具的应用
— 职企业战略与人力资源规划
— 部门核心能力提炼
u 适用于人的本质的人力资源管理工具
— 企业文化在企业当中的应用
— 如何让培训更有效
— 制作简单实效的职业生涯规划
— 绩效的管理原理
