课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
课程领域：
领导力 > 领导技能
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
如果没有把人才培养作为一个生产系统来经营，那么人力成本就会很高，目前绝大部分中国企业在人才复制上都属于农耕时代，没有规模化，依然停留在对个别能人的依赖上。如果没有引入大规模生产的人才培养模式，人力成本必然会很高，而且人才质量参差不齐，经常造成人才短缺，严重影响公司扩张与发展。
没有内部的人才生产方式，那么必然选择直接招聘人才，而不是“人材”（生产人才的原材料），这样直接增加了招聘难度和人力成本，……
课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
课程领域：
职业素养 > 职业修养
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
课程领域：
通用管理 > 中层管理
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
通用管理 > 团队建设
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
领导力 > 领导技能
适合行业：
政府机关部门 酒店餐饮行业 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
课程领域：
市场营销 > 营销策划
适合行业：
银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
通用管理 > 创新思维
适合行业：
银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 其他
课程领域：
企业战略 > 集团管控
适合行业：
银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 其他
课程领域：
通用管理 > 管理技能
适合行业：
银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 其他
课程领域：
领导力 > 领导技能
适合行业：
银行证券行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业 其他
课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
银行证券行业 酒店餐饮行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
职业素养 > 沟通技巧
适合行业：
银行证券行业 酒店餐饮行业 家居建材行业 教育培训行业 其他
课程领域：
通用管理 > 执行力
适合行业：
家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 通信行业
课程领域：
通用管理 > 团队建设
适合行业：
生产制造行业 家居建材行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
不管是小企业还是大公司，提供一流的产品与服务，都有赖于一支勤恳、活力且专注的员工队伍。任何一个团队，要想保持活力，就必须要避免员工成为“温水里的青蛙”，导致团队失去战斗力成“亚健康”状态。课程将运用科学有效的方法，激发学员内驱动力，鼓舞团队士气，增强团队凝聚力，建立自动自发、高效协作的团队氛围，帮助学员解决执行中的难题，使企业的所有指令得到不折不扣的高效执行。从而打造一个强有力的集体，产生一股强大……
课程领域：
通用管理 > 中层管理
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
中层是企业乃至所有组织的核心力量,是连接“头脑”和“四肢”的“脊柱”,但中层往往也存在以下问题:执行不自觉,工作不开心;面上服从,心理不服;价值观与企业或领导人不一致,意见不能统一,以至于出工不出力;想做好工作的人对于管理又无从下手,最后个人和企业两败俱伤;想做得更好的中层管理人员又遭遇职业成长和个人素质提升的瓶颈。作为中层，最重要的不是去在乎和评价领导的管理方式，最重要的是要时刻反思自己到底做了……
课程领域：
职业素养 > 沟通技巧
适合行业：
家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业 其他
沟通是企业管理者最重要的能力之一。有数据统计显示：商场上的成功 85% 取决于沟通；美国企业经理 94% 的时间在沟通；美国联邦品保机构已将沟通能力列入质量保证成功的先决条件；无论是解决部门间的冲突还是协调与上司间的关系，用沟通解决冲突、达成团队协作之能力显已成为现代职业经理人成功不可缺少的必备条件。 为什么跨部门沟通的问题反复发生？为什么一件事情由一个部门主导一个部门配合就没人配合？表面上看，这……
培养良好的工作心态，增强工作效率，转变思维快乐工作
优化职业素养，增强责任与感恩意识，提升对企业忠诚度
帮助企业凝聚人心，建立“与企业共命运”的职业信念
学习认知领导艺术，提升领导魅力，增强团队协作意识
课程领域：
企业战略 > 企业文化
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
一个没有企业文化的企业是没有前途的企业，一个没有信念的企业是没有希望的企业。企业文化是企业明天的竞争力，要真正成为一流企业，就要借助企业文化强大的推动力。纵观世界上成功的企业必然都有先进的企业文化作支撑，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，再高明的企业经营目标也无法实现。因此,要高度重视企业文化建设,尤其要建设优秀的企业文化,这样才能不断增强企业竞争力,从而在经济全球化的浪潮中,使企业充……
课程领域：
职业素养 > 阳光心态
适合行业：
政府机关部门 汽车服务行业 教育培训行业 建筑地产行业 其他
