在职场上，我们在做好自己工作的同时，还要上领导汇报我们的工作内容。而不管是正式还是分正式的回报，都应该在汇报工作之前做好充足的准备。只有在清楚自己的汇报目的，以及汇报工作之后想要得到什么样的反馈之后，你的汇报工作才算是一个完整的流程。那么，如何才能做好我们的汇报工作呢？今天我们就来说说一下关于工作汇报的那些事情。

【1】你汇报的信息是不是领导想要的

向领导汇报工作，不管是正式的汇报，或者是非正式的汇报，你汇报的信息必须是领导想要的，很多人在向领导汇报工作的时候，说了一大堆废话，甚至说了好长一段时间，还没有说到正事上，而且说到的正是，也不是领导想要的信息，比如说领导关注你的工作结果，领导重点交代的事情完成情况，领导的特殊安排等等，在这个问题没有想清楚之前，建议不要去做汇报，完善之后再说。

【2】通过汇报达到什么目的

在职场上，你做什么事情一定是有目的的，向领导汇报工作也是一样，在每一次汇报之前，一定要明确，你汇报的目的是什么？是向领导表达你在工作上做得有多出色？还是例行公事的总结一下自己的成绩？或者是，为了某一个特殊的目的，比如说，将来的晋升，做一个，详细的铺垫？的，方式是不一样。

【3】汇报会不会触碰领导的忌讳

汇报工作难免会涉及到，别人，比如说自己的同事，自己的直接上司，或者是其他部门的领导，在考虑这个因素的时候，一定要再加上一条，在你的汇报当中会不会触碰领导的一些禁忌？比如最近领导正在为部门的整体业绩下滑而苦恼不已，这个时候偏偏拿了一大堆的问题找领导汇报，你这不是自找难堪吗？如果有这些因素的存在，宁肯放弃这次汇报，也不要硬着头皮去触碰这些敏感的事情。

【4】如何为下次汇报做铺垫

如果，你想在职场上有一个好的收成，取得一定的成就，那么你的回报一定是经过科学规划有计划性的，所以每做一次汇报，一定要给自己下级的汇报做好铺垫，比如领导最近比较关注产品的质量问题，那么在接下来的工作里面，你一定要注意这方面的事情，在下一次工作汇报的时候，一定要体现领导的关注，这样才能达到每汇报一次就有一次的收获，就会让领导对你重新的认识一次，从而达到让领导对你工作满意的效果。

工作中我们向上级汇报工作，不仅仅是让领导知道我们的工作进度，更多的是希望领导可以对工作进行一个方向性的指导。或者是对下一步的工作进行一个明确的指示。如果我们的汇报工作之后得不到回应，那我们的汇报就是毫无意义的工作。所以，在汇报之前，需要先提前做好上面的准备工作，其他的自然就是水到渠成的事情。

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