【培训形式】

24-48名培训学员分成六组，模拟六个企业的运营。分别在制造企业模型上进行企业各部门的实际演练，通过角色扮演、情景演练、案例分析、课堂研讨、导师点评等。把平时工作中单一的部门工作跨部门协作管理，让学员体会企业整体运营过程。其“精髓”在于让学员透过模拟企业环境，深刻体验并理解企业运营中“产、供、销、人、财、物”之间的逻辑关系，从而引申到对财务、决策、生产、战略、流程和团队管理、领导力等方面知识认识。实现“既见树木、又见森林”的全景。

【培训大纲】

第一天上午：

一.企业中高层管理能力提升沙盘课程简介

二.模拟沙盘企业组建及角色分配

三.团队管理相关知识讲解

四.目标的制定与管理

五.模拟沙盘实战规则介绍

六.模拟沙盘实战试运营(讲师带领、熟悉规则)

七.规则疑问解答

第一天下午：

一、模拟第一年运营

知识点介绍

1.企业经营的本质;

2.企业资产与负债和权益的结构及组成;

3.企业利润的来源;

4.财务管理知识讲解

二、模拟第二年运营

知识点介绍

1.执行力的提升

2.沟通能力提升

第二天上午：

一、模拟第三年运营

知识点介绍

1.团队合作与说服力

2.时间管理

二、模拟第四年运营

知识点介绍

1.授权与分权

2.创新能力

第二天下午：

一、模拟第五年运营

知识点介绍

1.员工激励;

2.人力资源理论(木桶原理、绩效考核、平衡计分卡…)

三、课程总体点评

1.学员实际模拟实战数据分析;

2.综合理解局部管理与整体效益的关系;

3.优胜企业与失败企业的关键差异。