银行人性管理、服务营销专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、《激活人力资本、引爆业绩翻倍》 2、《银行客户经理的永恒谈资-----人力资源实践与运用》 3、《从企业运营架构把控信贷风险》 4、《管理中的沟通艺术》 5、《从人性的角度诠释班子团结与领导艺术》 6、《银行服务营销》 7、《高效能执行力塑造》
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
从人性角度诠释领导力与团队建设培训课程大纲

2019-12-12 更新 831次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一讲:清晰领导与团队的概念

    1、什么是领导力,权利和影响力的差异,管理VS领导?

    2、管理者要扮演的5个角色

    3、什么是团队,团队和团伙的区别?

    4、关于团队的误区,高效团队的7大特征是什么?

    第二讲:关于九型人格的概述

    1、人的性格分析----有内到外

    2、看性格如何决定命运

    3、九种人的九种性格

    4、九种性格的特殊使命

    5、九型人格简介与使用

    第三讲:不同性格的人如何增加自己的领导艺术和管理不同性格的人的技巧

    1、透视1号上司与管理1号员工的要点

    2、透视2号上司与管理1号员工的要点

    3、透视3号上司与管理1号员工的要点

    4、透视4号上司与管理1号员工的要点

    5、透视5号上司与管理1号员工的要点

    6、透视6号上司与管理1号员工的要点

    7、透视7号上司与管理1号员工的要点

    8、透视8号上司与管理1号员工的要点

    9、透视9号上司与管理1号员工的要点

    10、领导者的6P特质

    11、试看两种不同的领导行为

    12、分析四种不同的领导风格

    13、领导风格的弹性运用

    第四讲:如何处理团队中的冲突,建设和谐团队

    1、团队中的冲突都有哪些

    2、处理冲突的5种策略及特征

    3、处理冲突的六个步骤

    4、怎样看待唐僧团队

    5、团队中角色的认知

    课程标签:领导力、团队建设

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