2019-03-29 更新 695次浏览
第一部分执行力文化基本认知
1、什么是执行力?
※有结果就是有执行力。
2、什么是有结果?
※有结果不是做了,而是做到位了。
3、谁来执行?
※高层执行战略
※中层执行战术
※基层执行任务
第二部分执行力系统
一、政治合格
1、思想统一
※统一思想是统一行动的前提
※统一思想就是认可并与企业文化保持一致
※统一思想就是和团队保持行动一致
2、坚定的目标
※清晰自己的目标
※激发自己的动力
※克服身边的阻力
3、正确的思维
⑴没有借口
※找借口就等于是职场“自杀”;
※坚决完成任务;
※办法总比困难多;
⑵敢于负责
※责任胜于能力,100%负责任
※敢于担当,这是我的问题
※积极解决问题就是负责任
⑶积极状态
※乐观的态度
※停止抱怨
※转换观念
⑷团队至上
※团队利益大于个人利益
※学会分工与协作
※学会包容与付出
二、军事过硬
1、精于业务
※打铁还需自身硬
※掌握本领,成为领域的专家
※过硬的业务能力是创造结果的基本保证
2、善于总结
※总结是成功之母
※总结式获取经验和教训最有效的法宝
※学会总结是提升执行力的基本工具
三、纪律严明
1、纪律严明就是军令如山
※把制度和职责刻在你的心里
※只有纪律的严明才有步调的一致
※纪律严明就是奖罚分明
2、纪律严明就是绝对服从
※绝对服从就是不折不扣遵守制度
※绝对服从就是个体服从整体
※绝对服从就是习惯说“是”
四、作风优良
1、立即行动,绝不拖延!
※立即行动就是要干,要拼;
※绝不拖延就是要快,快速行动,快速响应,快速出结果
※日事日毕,日清日结
2、用心第一,聪明第二
※全身心的投入,让自己痴迷
※认真做事,一步一个脚印
※100%的付出,决绝的信心
五、保障有力
1、关注细节,注重基础
※小中见大,大问题来自忽略的小事
※注重基础,不投机取巧
2、自我管理
※PDCA循环
※事前计划事中反馈时后完善
※有效的时间规划
课程标签:领导力、团队建设