2015-12-16 更新 542次浏览
第一节 品类突围
经销商赢利法则:
选好品类才是经销商永续发展的根基!
一、选择一个能促进发展的品类
* 选择符合消费发展趋势的产品
* 新品类对经销商的价值:
* 新的利润增长点
* 新的市场机会(新的消费需求)
* 优化产品结构
* 打击竞品
* 获得厂家的支持
* 重振业务队伍的活力
* 选择老板比选择产品更重要
忠告:
好产品不如好企业,好企业不如好老板
* 不能代理的产品:
* 有问题的产品——赚钱的毒药,这类产品能让你赚小钱,却会让你失去赚大钱的机会
* 经营理念、经营思路跟不上市场变化,市场操作手段落后的产品
* 企业管理混乱
提醒:
优质的品牌资源越来越少
二、长期合作
* 成功的经销商一个共同的特点是:
选择一个合作伙伴,长期合作!
三、聚焦经营
* 问题
* 品牌杂,品种多
* 表现
* 合作厂家众多,经营无重点
* 产品种类繁杂,推广无主次
* 产品无序组合,自我在竞争
* 营销新思维
* 多就是少,少就是多
忠告
把多个品牌加起来卖好,不如集中资源把一个品牌卖好
* 经销商发展三部曲
* 单品突破——产品线——产品组合
四、做市场的NO.1
把代理产品做成当地市场的第一名
五、打造经销商商业品牌
从经销品牌商变成品牌经销商
第二节 渠道突围
一、如何赢得客户忠诚
世界上最重要的营销资源:
一是你的智慧
二是你的客户
忠告:
没有下游商家的努力,就没有经销商的成长壮大
1、赢得客户忠诚的三大策略:
* 利益激励
经销商遇到的新挑战:
越来越多的经销商发现,靠以前那种给经销商价差的方式,很难和下游客户建立起紧密的合作关系。
讨论:
除了利益激励外,还有什么样的方法,让你的客户忠诚于你*
* 客情关系
做客户生意场上的朋友
* 增值服务
2、做好客户的需求管理
了解客户的需求,尤其是核心需求,然后千方百计地给予满足
原因:客户的需求在升级
3、利益激励
那些能赚到大钱的人都是懂得如何让别人赚钱的人!
调查:
你是如何确保下游客户的利益的*
4、客情关系
向客户提供人性化和个性化的服务
你不可能与所有的朋友做成生意,但你一定要将生意伙伴变成朋友
建议:
制定一个客户关怀计划
5、增值服务
向客户提供有价值的服务
经销商的身份:
做客户赚钱的好帮手!
调查:
你为下游客户提供了哪些增值服务*
二、靠什么“领导”你的客户*
过去:利益
现在:利益+感情
今后:利益+感情+增值服务
忠告:
客户需要的不是一个只会要他们进货的供应商,而是需要一个能让他们赚钱的好帮手!
讨论:
除了产品,我们还向客户卖什么*
第三节 终端突围
我们所需思考的几点
* 消费者会在何地/何时对 “购买”作出决定*
* 什么会影响消费者作出的决定*
* 我们如何能影响消费者的决定*
* 对于不同的销售机会点,什么品类是正确的*
* 不同的价格它的效果会如何*
* 对于品类的陈列摆放怎样是最好*
* 在销售机会中怎样能最大限度的发挥促销活动的功效*
* 怎样确保我们的产品在高峰期仍有一定的库存*
* 什么样的形式能吸引消费者来提高我们的销售机会*
* 在销售机会中业务人员怎样能最好的利用我们的资源来达成目标*
什么是产品生动化
所谓“生动化”是指透过绝佳的陈列地点、陈列位置及醒目活泼的制作物,以吸引消费者的注意,并刺激消费者的购买欲望,简而言之,就是让产品能“自我销售”。
为何执行生动化*
* 销售更多的商品,借助有效的产品生动化,透过更多、更快、最经济的方式有效的促销产品
* 提高产品形象
* 产生购买冲动
* 保卫品牌
* 提高我们客户利润
* 购物决定会受到商店陈列的影响
* 所有购物者都会被自己进入商店第一眼看到的商品产生记忆,引起注意
* “黄金视线”代表了冲动型购物的绝佳商机
* 每家商店的“黄金视线”都不相同,我们的工作就是将它找出来。
快速消费品的销售来源…… 70%源至 ——冲动性购买
达成有效产品生动化的重点
* 取得固定位置
* 取得第二位置
* 取得客户的认可和满意
* 利润:从客户观点讨论促销
* 与店员保持良好关系
* 与客户沟通本品领导地位及广告等,取得高配合度
生动化原则
* 同类产品集中摆放
* 同一包装水平陈列
* 包装正面标识面向消费者
* 最明显的位置,消费者最易见到的地方
* 必须有明显的价格标示
* 做到产品循环,先进先出,临期产品必须收回
* 正确使用广告品及公司陈列设备,保持产品洁净
* 库存量水平必须是拜访周期销量的1.5倍
专业概念解析
* 陈列面:又称排面,指正视货架时所能看到的货架最外面的陈列包装数(不含复数陈列),并不包括排在其后面的包装数。
示例如下:
○○○□□※ □ 产品占2个排面
○○○□□※ ○ 产品占3个排面
○○○□□※ ※ 产品占1个排面
(货架正面方向)
l 标准陈列的八大要素
l 获得良好的陈列位置
* 战略位置
---高客流量的地区
---人流流向地区
* 战术位置
---视平线高度
---黄金位置
位置的改变对销量的影响很大
产品陈列规划
* 同规格产品水平陈列
* 增加广告效果
* 容易发现断货现象
* 方便补货
* 不同规格产品采取集中陈列——块状陈列
* 增大广告效应
* 陈列有气势
* 容易发现缺断货现象
* 增加销量
货架插卡
货架插卡效益评估--清楚、正确的标价
包装面向
* 所有商品的陈列均以正面面向消费者
* 产品陈列面标签朝前,以中文面(王老吉品牌名称)朝前。
* 品牌集中,尽量让不同包装的产品分开陈列、分堆陈列、多点陈列、增加销售机会
保持产品清洁
* 这个步骤可以说是“生动化”的关节所在
* 前面所说的所有工作都做好了,就等着消费者来购买了,可当他走到或拿到我们的产品时……
* 相反,如果我们做到了:
商品陈列的基本手法
* 充分利用空间,占有更大空间;
* 陈列所有规格系列产品,位置有效集中;
* 摆置人潮流动最频繁处,及接近消费者的视觉位置及触手可及之处;
* 保持商品价值
* 产品的清洁与整齐码放,正面迎客。
* 产品的损坏品、过期、滞销品更换。
* 保持不缺货、不断货。
商品陈列材料(POP)介绍
恰当使用POP,销售量可增加30%-50%……
* POP就是指
在卖场的广告物品,用来吸引顾客注意产品的工具。
通过POP材料作生动化陈列布置
* POP材料是生动化陈列工具,它能够引人注目
* 提供产品信息及促销信息
* 吸引消费者对产品陈列的注意
* 固定产品陈列位置
* 改善销量
一般商品陈列架
* 3250px
* 2250px
* 1250px
* 争取最大陈列面
* 陈列面的增加对销售的影响可达50%—75%
* 要在不塞货的情况下争取最大陈列面
最好的陈列材料就是产品本身
* 下定单时,确保有足够数量的产品、足够齐全的品项以满足货架常规陈列及特殊陈列
* 消费者找不到他要的规格时,会转向小包装甚至其他品牌
* 导致销量下降的最直接因素就是货架上的产品不充足(规格不齐、数量不足)
特殊陈列指引
主要的陈列地点
* 入门第一眼看到的地方
* 架头陈列位置
* 顾客必经之路线位置
* 同类货品中的相对位置
落地陈列管理原则
* 依据动线,摆设在所有竞品之前。
* 所有陈列须有清楚、明显之价格标示与相关促销POP。
* 产品不可放在接近热源或有阳光照射的地方。
* 每次拜访时需清洁陈列区域。
* 移走每一包非属本公司之产品及不良品。
* 补充产品由后而前,由下面上。
* 每一包产品均须正面朝前。
优良的摆设地点
名词解释:
动线:在卖场中,消费者走动的路线。
* 优良的摆设地点:动线开始的地方,即最多消费者经过和最先看见我们产品的地方。
例如:收银台、入口、周围走道、端架。
产品可见度与动线(一)
产品可见度与动线(二)
陈列方式
* 包柱陈列
* 端架陈列
* 大排面陈列
* 堆头陈列
* 冰冻化陈列
* 悬挂架陈列
* 冰柜陈列
陈列改善计划方案之执行
* POP材料运用
* 最佳地点取得
* 最佳陈列布置
* 取得合理空间
第四节 品牌突围
消费者认知模型
1、新品上市必须过“四关”
* 经销商关
* 铺货关
* 终端推广关
* 顾客关
* 过不了经销商的关,新品必然成库存,3-5个月后就成为处理品;
* 过不了渠道铺货关,新品压在经销商仓库里,4-6个月就成为废品;
* 过不了终端推广关,新品在4-6个月成为大龄即期货,面临换货或撤架、清场的选择;
* 过不了顾客关,尝试之后缺乏重复购买,新品将面临真正的生死抉择!
2、做好内部营销
* 许多新产品是死在自己人的手中
* 要激励自己员工推广新产品的积极性
3、终端动:零售店愿意卖
忠告:
没有零售终端的大力配合和支持,再好的产品也不会有好的销量!
零售商即可以成就一个产品,也能够毁掉一个产品!
讨论:
如何让终端愿意卖你的新产品*
* 新产品对终端的价值
向终端讲清楚:新产品给他带来了新的利益是什么!
* 制定一份新产品上市计划
调查:
新产品上市时,你是否制定一个新产品上市计划*
* 定期做销售计划回顾
* 抓住关键人物
* 做顾问式销售
教终端把我们的产品卖好
4、顾客动:让顾客愿意买
新品成功上市的最终标准是:
顾客是否愿意购买并重复购买你的产品
铺货
第五节 促销突围
促销与品牌资产
如果说广告是拉动消费者,那么促销是推动消费者;
促销是用以传播品牌资产的手段之一,因此每一个促销活动都应该围绕品牌资产来展开,所以促销人员必须要有品牌意识,不能够为短期利益而损害品牌资产。
1、促销的目的
* 提升短期销量
* 推广新产品
* 提高分销表现
* 降低库存
* 打击竞争对手
促销方式3维组合
2、促销方式选择的标准
* 是否符合消费者需求特点
* 消费者感知性价比是否高或高于竞争对手
* 是否符合该产品的品牌核心价值和促销目的
* 市场执行的可操作性
* 相对于竞争对手有无优势
* 费用比例是否合理
* 销售组织的可操作性
* 渠道和零售终端的可操作性
3、制定促销执行计划
* 促销主题
* 活动背景
* 促销目的
* 促销目标
* 促销产品
* 促销对象
* 促销范围
* 促销时间
* 促销方式
* 详细的促销执行计划
* 促销预算
* 促销评估和考核
成功执行的要素 准备 准备 再准备
4、促销执行的交流环节
成功执行的要素 跟进 跟进 再跟进
跟进什么*
* 人——人员执行情况
* 财、物——促销产品库存跟进
促销物料与资源管理
* 事——促销进度监控
促销数据收集
5、销售准则:
* 顾客不买便宜产品,买“占便宜”的产品
* 促销是哄顾客高兴
* 促销要学会借势
* 借他人的资源做促销
* 借大家关注的热点
* 没有传播出去的促销活动,效果不好
6、优秀营销经理的写照
本质
* 情绪化——激情来的快,去的也快
* 要嘴皮——说的多,做的少
* 能力差------遇到困难就没办法
* 没意识------眼睛看不到生意的机会
* 干活慢------布置的工作迟迟不到位
* 干俏活——工作避重就轻偷奸耍滑
* 不干活------出公差做私活
* 人品坏------说假话,办私事,私吞费用
* 中国文化
* 商业、地域文化
* 企业氛围
7、销售团队的系统管理
总营销战斗力=∑(各级营销人员的数量X质量)x协作效率
注:不建议企业盲目增加人员,而是要提高现有人员的质量和协作效率
人员质量=f(人品,态度,意识,知识,技能)
* 态度
* 怎样激发内在的原动力*
* 怎样焕发激情*
* 意识
* 怎样培养各类销售意识*
* 技能
* 怎样提高各类销售技能*
* ENVISION----使人有奔头
* ENERGIZE----使人有激情
* ENABLE ----使人有能力
* 用物质激励使人的基本需求得到满足
* 用考评激励使人感到很公平
* 用表扬激励使人感到很有自信心
* 用榜样激励使人感到有参照系
* 用荣誉激励使人感到受到尊重
* 用许诺激励使人感到一诺千斤的份量
* 用感情激励使人感到温暖
* 用晋升激励使人感到更加严格要求自己
* 用危机激励使人感到居安思危示奋进
* 激励是为了营造持续积极向上的氛围,而不是一次性地“给钱”
* 大部分领导只会运用9种当中的1-2种
* 每一天都要激励,要用不同的方法激励团队,人就是越激励越有能量
* 不要老抱怨你的人不行
* 要多花点精力培养现有的人
* 要有点心胸,授人以渔,而不是授人以鱼(具体派活)
* 要敢于授权给下属
* 要有点耐心,不要贪大求全
* 把对人员的培训纳入自己的日常工作中
* 50%以上的时间同业务人员共同工作,保证你每周有三天或更多时间是和业务人员在实地工作
* 在实地工作中为下属提供实地指导,尤其是要做DEMO,你要求下属做的事情你自己一定要会做
* 不要推脱说你有很多行政工作一定要在办公室做,实地工作和培训是你最重要的工作之一
第六节 厂商关系突围
经销商如何与厂家打交道
* 如何与厂家打交道,是经销商的一门重要的功课
* 与厂家打交道需要大智慧
1、为厂家提供增值服务
建议:
* 向厂家反馈市场信息,有助于厂家对区域市场形成更清晰的认识;
* 做厂家经营管理的顾问;
帮助厂家制定市场规划,为厂家的市场调整提供支持,使厂家的思路调整得到加强;
主动分析市场,与竞争对手作比较,向厂家提出合理化建议;
2、经销商如何与厂家有效配合
* 理解厂家的思路
* 理解厂家的思路,与厂家共同做市场
* 厂家每一个重大策略的调整,对经销商都是一个好机会
* 关于向厂家学习
* 学习公司先进的经营理念
* 提升自己的经营能力
* 对厂家的投入要负责
* 经销商要对市场投入有效性进行分析,并适时与厂家沟通调整
3、利用厂家的资源促发展
* 用于做市场
* 用到提高企业经营管理能力上
忠告:
要充分利用厂家的资源提升自己对厂家的价值!
你对厂家的作用越大,厂家就会越支持你!
4、巧向厂家要政策
* 先把市场做起来
经销商两种主要的赢利模式:
* 产品赢利模式
* 市场赢利模式
* 拿着方案要政策
* 总结汇报
* 小问题自己解决