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简 介 1961年出生于湖北天门，1978年进入荒芜十年之久的大学圣殿，主攻中文，兼习心理学和管理学。 曾任航天部国营红峰机械厂厂长秘书、中国南山开发股份有限公司东莞分公司人事行政经理、群刚电子有限公司行政总监、江门丰华精细化工行政科长、利安制锁集团公司总经理，具有丰富的多体制企业管理实战经验。 2002年起至今：本阶段以中外管理理论技术学习、研究及实践理论技术升华阶段，并确立了以企业管理咨询为自己后半生的职业生涯规划。 张老师08年起开始潜心归纳整理自己的规范化管理操作经验和理论观点，发表观点鲜明、见解独到、深入浅出的管理文章九百多篇（陆续发布中）。 张老师曾应邀为清华大学、北京大学、浙江大学、复旦大学、上海交大、西安交大、中山大学、宁波大学、南昌大学EMBA等总裁班授课。 现任时代光华特约讲师、北京易中创业特约合作讲师、北京亚博培训中心合作讲师、中国国际企业管理协会特聘专家、山东学习型企业家俱乐部特聘专家等多家机构合作老师；博锐管理在线专栏作家、全球品牌网专栏作家、牛津管理评论专栏作家、中国制造业信息化门户专栏作家、世界经理人专栏作家、致信网专栏作家、51CTO网站专栏作家、中国医药联盟专栏作家等多家门户网站专栏作家。 研究成果 张国祥老师对流程管理所作的创新：实施流程管理必须满足三个基本前提；实施流程管理必须转变三个观念；企业管理流程的四级分类；简洁务实的互动设计法；流程说明文件的“三三”制。 目前，张国祥老师已全面掌握并升华了企业规范化管理的理论和技术，形成了自己独特务实简洁高效的规范化管理操作体系。 专著《用流程解放管理者》，中华工商联合出版社，2012年。 《用流程解放管理》学习软件，北京易中创业，2012年。 专著《用流程解放管理者2-中小企业规范化管理》，电子工业出版社，2013年。 专著《公司开了，你该这样管理》，南方出版传媒，2014年。 专著《资深管理咨询顾问工作心得》，中华工商联合出版社，2020年。 专著《管理就是定计划，抓落实》，北京燕山出版社，2020年。 专著《从零开始学做流程管理》，北京燕山出版社，2022年。 实 践 张国祥老师中外管理理论技术学习、研究及实践理论技术升华阶段： 1990年国营红峰机械厂企业升级，即国家二级企业、湖北省先进企业申报评选活动期间，主持该企业《管理制度汇编》拟稿工作期间，形成和掌握了个人有关企业全面规范化管理的理念与当时的主要管理技术和方法（如目标管理技术、全面质量管理技术、成本控制、精细管理等）。该企业1991年顺利晋升湖北省先进企业。 1992年至1995年期间作为中国南山开发股份有限公司东莞分公司三人筹备组核心成员之一，着手建立了该公司基本运行规范和选人用人的制度体系，随后参与组建分公司旗下首家生产企业东莞现代组合房厂的建厂工作，后任副厂长，并一度主持全面工作，建立了该厂的采购渠道和员工培训与绩效考核体系。 1995年就任广州群刚电子有限公司行政经理后，完善了该公司的薪酬管理体系，并主持了广州中毅电子有限公司、广州群刚塑胶有限公司两个公司开业策划工作，从可行性论证报告的调查拟订到注册申报工作，全面跟踪完成，从而统领三厂行政工作。 1997年元月份起就任中山利安制锁集团公司行政经理，因锐意改革、大刀阔斧，将家族式作坊改变为初具规模和管理体系基本健全的现代企业，获得市、镇二级领导的高度赞誉（曾被中山市东升镇政府推荐接受广东卫视专访），而后晋升副总经理直至总经理。期间在广州某公司全面推行了绩效管理、设计了人人收入与业绩挂钩的薪酬体系，创造了该企业产品月产量七十二万件的公司最高记录。其间提出了“每天学习一小时，每天进步一点点”和“把微笑送给别人，把欢乐留给自己”及“企业关心员工，员工关心企业”的人性化管理口号。 2002年起至今，该阶段以实践理论技术升华为主导，曾咨询服务企业：广州某公司实施人力资源规范化管理项目；天门某公司作指导；参与黑龙江某公司企业规范化管理整体导入项目；参与浙江省某品牌鞋业集团企业规范化管理整体导入项目；主持山东某集团的企业规范化管理整体导入项目；主持天津某家具有限公司薪酬管理规范化导入项目；参与宁波某卫浴、宁波某工贸、杭州某电气公司化运作项目；参与杭州某通讯器材连锁公司流程优化项目；主持河北某金属制品有限公司流程优化项目；主持河南某助滤剂公司公司化运作项目；主持内蒙古赤峰某电器公司流程管理项目；主持大连某集团规范化管理项目；主持山西建邦集团流程规范化管理项目等。...
孙志祥 中共党员，教授、高级技师，济南市高层次人才 山东省技能人才评价资深专家 职业技能大赛裁判员 国家职业技能鉴定质量督导员、高级考评员 国家SIYB创业培训讲师 工信部创新创业培训讲师等 山东明星教育科技集团有限公司总经理 山东明星职业培训学校校长 山东省三方职业技能鉴定中心主任 山东奥博职业技能鉴定所所长 平邑驻济流动党委委员、平邑驻济招才引智工作站副站长 从事十几年一线职业资格评价、职业技能等级认定、专项职业能力考核工作，熟悉技能人才评价各类制度、政策，了解职业培训、技能提升等各项补贴政策。对职业技能等级认定、国家职业大典、考评人员培训、督导人员培训、考务流程管理、题库运行与题库命制技术、现场督导等技能人才评价工作十分熟悉。 服务过的单位有： 社会团体：山东省汽车行业协会、山东省老年产业协会、山东省职业培训行业协会、山东省机动车鉴定评估行业协会、山东省技能人才开发协会、山东省养老协会、山东省公共卫生学会、山东省团餐行业协会、山东省循环经济协会、山东省二手车流通协会、山东省汽车流通协会、山东省民营牙科协会、山东省健康商会、山东省医养健康产业协会、山东省商会、山东省职工和职业教育协会、山东省大数据协会、济南锁具行业协会等。 职业院校：山东劳动技师学院、山东工程技师学院、山东工业技师学院、山东冶金技师学院、山东公路技师学院、山东医药技师学院、山东城市服务技师学院、山东职业技工学校、山东新华技工学校、山东房地产教育培训中心等。 高等院校：齐鲁工业大学、山东中医药大学、山东师范大学、山东交通学院、山东开放大学等。 企业：山东龙源电力工程有限公司、济南艾科申石化设备有限公司、济南红华实业有限公司、山东明德美好生活服务集团有限公司、山东德城锦丰建筑配套工程有限公司、淄博大桓九宝恩皮革集团有限公司、鲁粮集团有限公司、能源集团有限公司、济南城建集团有限公司等。山东高速集团有限公司，山东黄金集团有限公司等...
王德付老师从事数据分析、项目运营8年，10年办公软件实战经验，日常办公设计过几十个数据分析和项目管理工具提升效率，对日常一些办公软件在职场中的应用，有一些个人研究和独特的思维输出，在人事、数据分析员、职能经理、仓管、项目助理、销售、项目运营等岗位有着普遍的思维盲点误区。授课课程由浅及深，通俗易通阐述办公软件的底层思维。多年迭代，开发拥有2套国家版权认证课程，服务主要为高校和企业单位高效提升办公软件技能培训以及项目管理软件的实操技能培训，获得学员及客户较高的认可和评价。...
西安卓越美业培训教育总监 西安智峰企业管理咨询首席讲师 2016年度中国500强讲师 国际自然疗法协会会员 IHNMA国际催眠治疗师 销售实战特训师 终端团队快速打造教练 五行经络养生专家...
资深学习力专家、学习及教育规划师、高考状元 中级经济师、职业生涯规划师、管理学硕士、作家 国家认证专业技术及专家经纪人 能仁老师，就职于高校，为作家协会会员、深圳市生涯规划协会理事，曾担任多家教育机构顾问。以教书育人、传播正理、激发潜能、助人幸福为使命和志业，倡导如下教育理念：每一个人都独一无二、无价可比，每一个人都潜能无限、本自具足。研究及专注领域包括教育、学习力、交流写作及传统文化，相关研究成果发表于国内期刊杂志，曾受学院、企业、社区邀请为干部、家长、学生等演讲。在学习教育规划、职业生涯规划、个人成长规划等领域有丰富的实践案例和经验。...
重庆市资深金牌讲解员 国家人才人事网注册礼仪培训师 国家人才网人力资源社会保障部礼仪培训师...
张骞丹 MBA工商管理硕士 APEI高级注册国际企业培训师 清华大学积极心理学指导师 国家人社部高级家庭教育指导师 版权课《MBO目标管理》授权讲师 师从清华大学樊富珉教授学习积极团体心理辅导 2016年在人民大会堂获颁“职业经理人杰出贡献奖” 上海松鼠AI教育新运营2020年度荣誉讲师 鸿鹄女子品牌创始人 曾服务于世界500强日资企业，而后在深圳从事商学院MBA／EMBA教育运营十多年，同时创立自我品牌“鸿鹄女子”，涉及领域有教育、服装、电商。 擅长领域：职业素养、员工心态、沟通技巧、目标管理、职业竞争力、（职场人士／青少年）自我积极管理、积极心理学、团体心理辅导、情绪与压力管理等 授课风格： 实际：基于解决实际问题为课程核心，按需开发课件，具备抽丝剥茧、洞悉事物本质的能力及较强的逻辑思维能力； 实练：以幽默活跃、探究互动、现场演练、研讨模拟、角色扮演等实练授课方式，现场学、现场练、现场问、现场会、一直用； 实用：以积极心理学实用技术为主线，融合企业管理、职场规划、团队管理、心理资本、组织行为、情绪压力、团体心理辅导、亲子教育等。...
☆ 主要背景： 近畿大学（日本）经济学学士 大阪大学（日本）工商管理学硕士 ACI注册国际职业培训师 国家高级企业培训师 中国管理科学研究院优秀导师 中国管理科学研究院EMBA实战培训导师 中国管理科学研究院企业管理咨询专家 2020年度全国百强讲师＆第二届中国培训行业标杆讲师 入选2021年度《中国培训名师大典》 现任富山教育信息咨询有限公司总经理 ☆ 职业经历：曾任职于上海修曼（日本）集团大客户经理、高级项目经理、运营总监。2012年起开始自行创业，涉足于涉足零售，批发，制造，教育培训，人力资源，互联网营销等行业。多次主导建立公司团队执行系统、业绩提升系统和企业营销系统，在解决企业团队管理、营销业绩提升等中小企业经营 “疑难杂症”方面有多年实战经验。2017年起从事企业管理的培训咨询工作，现主要专注于领导力，团队管理、组织运营模式创新、EMBA的中小企业实战化研究与开发，中小企业问题专家，大学生职业培训导师，中日企业管理理念结合者。 十二年实战经验，五年讲师经验，年均培训超过200场次，年均培训学员超过5000人次。 将多年的所思、所学、所悟和企业管理经验运用在课程中；授课时注重启发及技能相结合，让学员在思想上得到升华，在行动上得以提高，实现真正的“知行合一”。 ☆ 讲师风格：逻辑清晰，简单明了，望闻问切，智慧幽默，充满激情和吸引力。没有标准讲义，也没有枯燥的理论讲解，更没有所谓的模块儿化教学，泛泛而谈。明确学员是谁，而后根据学员的特点，定制化课件，系统化教学，实战化操作。 ☆ 讲师寄语：相信每一家企业，每一位学员，都是一块儿不可多得的天然美玉，作为一名讲师，万不敢做巧夺天工之事，只愿在美玉呈现于世人面前时，能完美的体现出他的“浑然天成”之美。...
资历背景 25年港资、欧美、合资（世界五百强与民营合资）人力资源高管经验 世界五百强合资公司集团组织与人发展负责人。 世界五百强合资公司合资公司人力资源整合项目总监。 辅导管理者／专业人员500+ 专业背景 天津大学MBA 埃里克森认证教练／ICF PCC IAOL国际组织与领导力协会专业会员／组织发展认证专家 IAOL组织发展（ODCP)认证 IAOl组织领导力教练(LCCP)认证 IAOL家族企业治理与传承(FBGS)认证 IML DISC 行为风格认证讲师 主讲课程 《组织发展》 《情商领导力（Genos情感智能）》 《教练型领导力》 《教练式高尔夫®向下管理》 《情景模拟沙盘领导力》 《员工绩效管理与辅导》 主要项目经历 世界500强合资公司人力资源整合(任项目总监） 高级管理团队有效性诊断与发展 企业文化诊断与变革 领导力模型及发展路径 人才盘点与继任者计划 员工敬业度调研及干预 高管教练 基于业务需求的人才发展项目...
