人力资源管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《高EQ沟通》 《领导力训练》 《团队构建与管理》 《顾问式销售实战训练》 《非人力资源经理的人力资源管理》 《TTT企业培训师培训》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
金牌店员实战训练营

2019-06-24 更新 273次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 其他
  • 课程背景
    终端中最贵的是什么?不是商品、不是租金、不是装修,而是那些不称职的员工,他们天天在得罪顾客,让你损失销售额。终端90%的店面人员缺乏专业系统的培训,他们每天都在坚持做着错误的事情!70%的顾客流失源于不规范的销售与服务行为!有些老板花巨资租店铺,装修店铺,却舍不得对员工进行专业训练。假若您的员工,顾客进来时都不想说一句“欢迎光临”,位置再好,装修再好,也是白费,因为公司所有业绩都是由终端人员创造的,他们虽然职位不高但作用非常关键,其工作态度和业务能力直接关系着终端业绩。终端培训是回报率最高投资行为,因为离市场越近的人,对业绩影响越大。
  • 课程目标
    1、掌握提升终端业绩的系统理念、方法、工具。 2、学会主动招呼顾客、高效说服、有效应对顾客提出的各种异议 3、提升产品价值,促成成交 4、巧妙维护顾客关系赢得更多忠实顾客。 5、塑造店员职业化态度与意识
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中层领导 基层员工
  • 课程大纲

    第一天:金牌店员基础课---职业化素养提升
    一.认识职业化
    1.职业化案例导入
    2.职业和职业化的概念
    3.职业化标准
    二.职业化的工作心态
    1.心态与能力
    2.对销售的正确理解
    2.销售职业化心态
    三.职业化的自我认知
    1.自我认知
    2.自我定位
    四.职业化的团队意识
    1.什么是团队
    2.团队意识的重要作用
    3.你有没有团队意识
    4.高效团队的五个统一
    第二天:金牌店员进阶课—沟通与表达能力提升
    一、职业化的沟通能力
    1.什么是沟通
    2.沟通的重要作用
    3.沟通的主观障碍
    4.高EQ沟通能力塑造
    二、职业化的表达能力
    1.口才与人才
    2.如何练才
    3.如何练口
    4.肢体语言能力
    第三天:金牌店员实战课---销售能力提升
    一、店员顾问式销售理念
    1.销售之销
    2.销售之售
    3.销售之买
    4.销售之卖
    二、实战销售技巧
    第一步:开场
    第二步:识别顾客
    第三步:挖掘需求
    第四步:产品介绍
    第五步:异议处理
    第六步:促进成交

    课程标签:领导力 | 沟通技能 | 员工培训

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