战略人力资源管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1.《绩效考核与弹性薪酬》 2.《战略导向的人力资源管理》 3.《企业劳动争议的防范与应对》 4.《人力资源管理进阶能力提升》 5.《战略变革中企业组织架构的设计》 6.《非人力资源经理的人力资源管理》 7.《基层管理者角色定位与管理技巧》 8.《管理人员高效沟通》 9.《互联网+时代的人力资源管理转型》 授课特色:……
  • 邀请费用:
    18000元/天(参考价格)
高效团队建设与管理培训课程大纲

2019-08-28 更新 605次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
    “在成为领导前,你的成功同自己的成长有关;在成为领导以后,你的成功都同别人的成长有关” 韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的,还需要培养、建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。 本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的特征、团队形成与发展的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。
  • 课程目标
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    企业中高层管理者、储备干部、管理人员、直线经理等
  • 课程大纲

    第一讲:团队与团队管理

    一、我们需要什么样的团队

    1.应对竞争的团队特征

    2.群狼特征的团队构成

    二、高绩效团队能给我们带来什么

    1.群狼团队的优势协同正向放大效应

    2.优秀团队与一般群体的重要区别

    三、影响团队绩效水平的因素

    1.团队个体的技能互补性

    2.团队的沟通与交流

    3.团队的类型

    课程中间,互动讨论:电信企业在新竞争环境下,面临着什么样的冲击和压力?

    第二讲:团队建设方法与技巧

    一、团队的管理与领导

    1.团队执行、团队管理与团队领导

    2.团队建设的四重修炼

    二、团队沟通与乔哈里视窗

    1.团队沟通的特点

    2.乔哈里视窗

    3.乔哈里视窗的应用

    课程中间,感受分享:如何影响团队成员的思想意识和态度观点?

    三、团队协同与决策

    1.团队协同

    2.团队决策

    3.六顶思考帽

    第三讲:团队角色与致胜策略

    一、贝尔宾与团队角色理论

    1.贝尔宾其人

    2.团队角色理论

    3.团队角色理论应用

    课程中间,实际体验:你在团队当中充当着什么样的角色?

    二、团队致胜秘诀

    1.悉尼霍巴特帆船赛

    2.午夜漫步者的团队胜利

    3.激烈竞争下团队致胜的十大秘诀

    课程中间,案例分享:电信企业应该从悉尼霍巴特帆船赛的案例中得到什么启示?

    第四讲:团队引领与团队激励

    一、团队成员的职业发展

    1.辅导下属的日常工作

    2.监控下属的工作行为

    3.引领下属的职业发展

    课程中间,案例分享:引领辅导下属过程中的积极反馈与二级反馈

    二、高效激励团队成员

    1.什么是高效的激励手段

    2.不同下属的激励差异

    3.精神激励的常见方法

    课程最后,总结回顾,提问答疑


    课程标签:领导力、团队建设

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