2019-12-10 更新 166次浏览
第一章:执行力的基因——商业人格
案例分享:一个制造出来的商业奇迹---双十一
1.商业人格与执行力
1)想法和产品之争
2)执行力的三个层面:执行,执行力,团队执行力
3)摧毁执行力的三种文化:模糊文化、人治文化、面子文化
2.商业人格建立
1)看似无关的概念
2)商业人格四要素
3)获得商业人格的五项转变
3.商业人格何时“上架”
1)身在事中的自我定位
2)执行中的“关键时刻Moment of Truth”
第二章:执行与做事——结果与任务
游戏导入:超级逢七过如何“不折不扣”的拿到结果
1.铁饭碗VS金饭碗
1)员工的困惑vs企业的苦恼
2)铁的是任务,金的是结果
2.做出结果的基本逻辑
1)结果衡量三大原则
2)结果思维之OEM思维
3)结果思维之底裤思维
3.得到结果的好方法
1)有事就要狮子吼
2)分步执行按表走
3)分清重点保效率
4)双击六六无忧愁
4.辩证的总结
1)思考与结果关系
2)现在与未来因果
第三章:客户价值——执行力的黄金储备
1.组织问题升级
1)员工“执行力”提升了,价值没了
2)团队“执行力”提升了,客户跑了
3)组织“执行力”提升了,打起来了
2.客户价值梳理
1)产品的物理特性
2)产品的客户体验
3)产品交换的方便程度
4)产品的心里满足
5)向哪里再用力?
头脑风暴:我们是提供什么的?
3.做出客户价值
1)做出客户价值的五大原则
2)客户价值三板斧
3)向内看的必要性——内部客户价值
4.再说客户价值
1)生存的底线
2)执行的方向
3)不战而屈人之兵的武器
第四章:执行力的回归线——人
1.扒一扒“执行人才”
1)执行与什么有关?
2)“执行人才”有什么特点?
2.“执行人才”三大标准——信守承诺
1)信守承诺的界定
2)信守承诺的意义
3)识别假承诺
3.“执行人才”三大标准——结果导向
1)锁定目标
2)结果导向训练方法
4. “执行人才”三大标准——永不言败
1)永不言败是谁的保障?
2)失败的路径
3)如何做到永不言败
第五章:生命循环——制度执行力
1.执行力生命圈
1)个人高执行力的困惑
2)什么是执行力生命圈
2.生命圈详解与操作
1)春生——结果定义及合格标准
2)夏长——单一责任与标准用词
3)秋收——过程检查之操作技巧
4)冬藏——即时激励的等价代偿
3.日常工作中的生命圈使用
1)小工作有沟通循环
2)大工作有表格见证
第六章:执行力持续密码——四十八字真言
1)认真第一 聪明第二
2)结果提前 自我退后
3)锁定目标 专注重复
4)决心第一 成败第二
5)速度第一 完美第二
6)结果第一 理由第二
课程回顾与总结
课程标签:通用管理,执行力