清华大学工商管理硕士

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《行动学习圆桌会》 《行动学习群策群力工作坊-问题分析与解决》 《高效经理管理技能—角色认知、选择人、要求人、辅导人、激励人、评估人》 《高效团队五关键》(可根据客户需求,分模讲解其中的 贝尔宾团队角色,关键冲突,团队建设,执行力、复盘等内容) 《教练型领导者》 《结构化研讨》 《创新思维与能力提升》 《战略……
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执行力提升培训课程大纲

2019-11-09 更新 431次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 服装鞋包行业 建筑地产行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、了解执行力及执行力重要的原因 2、总结执行力方面存在哪些现象 3、分析组织与个人执行力存在问题的原因 4、创新解决执行力提升的方法 5、落地执行力提升的解决方案及行动计划
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    中基层经理及骨干员工、政府官员
  • 课程大纲

    第一章:执行力概述

    1、什么是执行

    2、什么是执行力

    3、从组织角度理解执行力

    4、从个人角度理解执行力

    第二章:执行力的重要性

    1、执行力不高带来什么结果

    2、强大的执行力会带来什么?

    3、提高执行力对个人的重要性

    第三章:执行力缺失在我们实际工作中的表现是什么

    1、分组讨论执行力现状

    2、聚焦执行力实际热点现象

    3、澄清这些现象背后到底是什么问题(每组认领一个焦点问题)

    第四章:执行力难题的原因分析

    1、分组解析执行力难题的根本原因

    2、创意集市广泛征集原因

    3、收敛聚焦关键原因

    第五章:创新方案

    1、输入执行力提升的方法和工具

    2、提升执行力应具备的理念

    3、世界咖啡共创每组执行力难题创新方案

    4、收敛2-3种最有效方案

    第六章:落地执行力提升行动计划

    1、针对每个行动方案,落实具体行动计划

    2、分配每个行动计划的责任人和监督人

    3、城镇会议,敲定最终的行动计划

    4、总结反思

    5、关闭


    课程标签:通用管理,执行力

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