实战销售管理专家

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    《高层营销》 《解决方案销售》 《销售沟通艺术》 《大客户实战训练营》 《打造高绩效销售团队》 《精彩博弈—商务谈判技巧》 《优秀到卓越之售前工程师培养》 《搞定金主—拿下高端客户销售技巧》 授课风格: 从实战中积累的经验印证结果,课程浅入深出、风格新颖、氛围活跃,内容充实,结构缜密。互动性及体验感强,能够快速调……
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优秀到卓越之售前工程师培养

2019-04-29 更新 856次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 政府机关部门 通信行业 其他
  • 课程背景
    随着市场竞争越来越激烈,不少企业都由销售产品到销售高价值解决方案的转型,在转型过程之中,售前工程师所体现的价值就越来越明显,而不少企业之前是没有售前工程师的职位,都是安排销售兼职或让负责售后的技术人员扮演售前工程师的角色,往往效果不理想,同时有一些企业销售队伍当中,销售来自于专业的技术人员,在这个转型的过程中,技术人员固有的思维方式与销售的岗位工作会有相冲突,各种问题逐渐显现出来: 1.售前工程师技术很牛,但到了客户那就不敢开口说了,怎么办? 2.为何客户会反馈我们的售前工程师说的太专业无法理解? 3.售前工程师面对客户高管始终没信心。 4.技术人员总是搞不定客户,怎么办? 5.不知道怎么讲客户才有兴趣听? 6.为什么我们的方案总是无法打动客户? 7.客户提到的关注点,售前工程师就是不能明白,心塞…… 面对客户提出的反馈,对于售前工程师来说,不仅是在技术上有所要求,同时也是考验售前工程师的沟通、心态及应变等综合能力,课程通过大量案例分析、现场工具使用及角色扮演,让售前工程师真正获得改变。
  • 课程目标
    ▲售前工程师思维的转变(被动转为主动) ▲提升售前工程师对商务机会的敏锐捕捉能力 ▲快速精准获取客户需求 ▲引导客户用公司产品或方案去解决客户问题 ▲专业产品或方案的呈现 ▲售前工程师如何与销售人员一起团队作战
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    售前技术工程师、售前技术顾问、项目经理、技术型销售、技术主管、销售主管、销售顾问、产品型售前、方案型售前、咨询型售前
  • 课程大纲

    课程大纲

    第一讲:技术人员转型售前工程师难在哪里?

    案例:JACK为何会离职?

    1.思维

    2.心态

    3.形象

    第二讲:如何突破售前工程师的心理障碍?

    案例:为什么黄工转型售前工程师失败?

    一、心理障碍类型

    1.不敢讲

    2.不想讲

    3.不知道怎么讲

    讨论:过往工作中是什么心理障碍?

    二、突破售前工程师的心理障碍五大法宝

    1.明确自己的定位

    2.提升自信心

    3.心理暗示

    4.充足准备

    5.百宝箱

    第三讲:如何转变售前工程师的思维方式?

    一、售前工程师需要掌握的知识体系

    1.知识区——T型人才

    1)专业知识

    2)行业知识

    3)竞争对手

    练习:工作中需要掌握的知识有哪些?

    2.技能区

    1)会写

    案例:张大才子遇到的问题

    2)会说

    3)会听

    案例:为何客户认可王工?

    4)会思考

    讨论:在工作过程中遇到技能区的问题有哪些?

    3.思维区

    1)营销思维

    2)全局思维

    3)咨询思维

    二、如何提升售前的逻辑能力?

    1.金字塔逻辑

    1)归类整理

    2)表达先说结论

    3)思考总结概括

    案例:总经理、经理、执行者

    2.金字塔结构

    1)归纳

    案例:游戏

    2)演绎

    案例:飞行

    3.构建金字塔方法

    案例:AHA公司现象

    1)自下而上法

    2)自上而下法

    练习:梳理华明公司管理问题

    4.逻辑顺序

    1)时间顺序

    2)结构顺序

    3)程度顺序

    案例:深圳房地产现状

    第四讲:如何塑造售前工程师专业形象

    案例:王总为何对刘工有意见?

    一、客户眼中的不专业

    1.不守时

    2.专业术语过多

    3.逻辑差

    4.OUT

    5.只会说,不会听与问

    6.只懂产品不懂客户

    二、塑造售前工程师专业形象四步骤

    1.好印象

    2.知识完整

    3.快速响应

    4.指出盲区

    练习:你的专业形象值多少分?

    第五讲:如何引导客户,挖掘需求?

    一、提问三阶段

    1.试探

    2.挖掘

    3.引导

    二、提问三种形式

    1.开放式

    2.封闭式

    3.策略式

    练习:列出至少三个问题向你真实客户提问

    三、如何运用SPIN提问获得客户需求?

    1.情景询问

    2.问题询问

    3.暗示询问

    4.需求满足询问

    案例:伤口上撒盐

    四、如何做个好的倾听者

    1.坐姿

    2.点头

    3.附和

    4.目光交流

    5.记录

    五、与客户达成共识

    1.目的

    2.话术

    第六讲:如何构建专业解决方案?

    案例:“其实你不懂我的心”

    一、构建专业解决方案五要素

    1.引发共鸣

    2.举出反例

    3.作出结论

    4.扩大梦与痛

    5.驱动行为

    二、解决方案写法

    1.项目概况

    2.需求描述

    3.总体设计

    4.详细设计

    5.实施方案

    6.实力展示

    三、解决方案武器——PPT

    1.PPT理解误区

    1)PPT=演讲

    2)PPT漂亮才专业

    3)PPT内容多多益善

    案例:一场PPTshow

    2.PPT思路

    案例:信息系统建设

    1)SCQA结构

    2)PREP结构

    3)AIDA结构

    4)FABE结构

    3.如何让PPT更美观

    案例:“亮瞎眼”的PPT

    1)文字图形化

    2)风格统一化

    3)准确运用图表

    第七讲:如何完美呈现解决方案?

    案例:嫁给我吧

    一、呈现前的准备工作

    1.了解听众

    2.熟悉主题

    3.搜集材料

    4.准备演讲稿

    5.反复练习

    二、演讲时注意事项

    1.打蛇打七寸

    2.懂得讲故事

    3.幽默让场面轻松

    4.把控好节奏

    5.我的眼中一直有你

    三、解决方案完美呈现方法

    1.一切都是为了客户

    2.数字的价值

    3.问题准备

    4.稳健的台风

    练习:最佳方案呈现PK

    四、如何回答客户的提问

    1.超出自己知识范畴的问题

    2.否定自己意见的问题

    3.提无关主题的问题

    练习:当客户提到各种问题时如何应对?

    五、演示完成后的跟进

    第八讲:最佳拍档——销售与售前工程师

    一、让客户感觉到团队的凝聚力

    1.介绍对方

    2.肢体语言

    3.参照队友之前说的话

    4.给予支持

    案例:一次让客户印象很深的拜访

    三、团队如何配合?

    1.明确目标

    2.做好分工

    3.优势互补


    课程标签:领导力、团队建设

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