2016-10-31 更新 530次浏览
一流班组长精益管理之独孤九剑
(课程结构)
Ø 引言
1.精益生产的起源
2.班组长角色认知
3.管理=管人+理事
Ø 第一式 员工管理
1、丰田的“人性化管理”
2、员工管理的六大原则(关心、了解、尊重、依法治理、刚柔相济、以身作则)
3、激励与考核
4、班组长留人的十个绝招
5、案例:如何管理刺头员工
Ø 第二式 工作教导
1、工作教导的概念
2、工作教导的意义及目的
3、在岗培训的关键点与注意事项
4、班组培训的内容
5、教导的实施方法---工作教导四阶段法(OJT)
6、新员工培训的四步法
Ø 第三式 品质管理
1、品质意识启蒙与PDCA戴明环
2、发生防止(含作业要领书、变化点管理、品质专念等)
3、流出防止(含品质标准、异常处置、放错管理等)
4、再发防止(含风化防止、品质不良再发防止对策表、品质管理板等)
5、品质监察(来料检查、循环检查等
6、 QC小组
Ø 第四式 效率管理
1、均衡化与柔性化
2、标准作业
3、省人化与少人化
4、作业观察与改善
5、生产管理板
6、多能工的培养
Ø 第五式 成本管理
1、成本管理的意义
2、如何进行成本控制
3、持续改善,不断降低成本
4、现场七大浪费
5、如何消除七大浪费
6、案例分析
Ø 第六式 设备管理
1、 TPM概述
2、为什么要开展自主点检?
3、如何开展设备自主点检?
4、 PM卡应用
5、保全联络会
6、数据统计与分析
Ø 第七式 现场5S管理
1、为什么要开展5S管理
2、现场5S管理的内容
3、如何开展5S管理
4、开展5S管理常见的问题
5、案例分享
Ø 第八式 安全管理
1、精益安全9+7管理体系概述
2、危险源管控
3、安全教育、安全检查与安全会议
4、安全事故再发放置对策
5、积极开展班组现场安全活动
危险预知训练KYT
指名作业
低频次作业
一日安全员
安全管理板
安全专念
危险隐患提案
Ø 第九式 作业改善
1、工作=作业+改善
2、问题与改善
3、 ECRS四大原则
4、作业改善手法
5、改善事例与改善课题
6、案例分享
Ø 番外篇 内功心法
1、树立威信
2、沟通的艺术(传达、批评、表扬)
3、压力管理
4、情绪管理
5、坚持学习
总结:
1.没有问题才是最大的问题
2.干毛巾也能拧出水来
3.精益之路,永无止境
练好精益管理的独孤九剑,天下无敌!