真正解决问题

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    T1:《制造业转型与升级的战略地图》 ——制造业在“互联网+”时代实现创新经营模式必听的经典课程 T2《制造业转型之思维模式与文化再造》 ——高效统一企业在转型升级过程中管理者思想的权威课程
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)
工厂运营管理的系统方法与实践培训课程大纲

2019-12-04 更新 744次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    生产管理 > 现场管理
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 服装鞋包行业 家居建材行业 建筑地产行业
  • 课程背景
  • 课程目标
    1、按照公司年度目标与计划来梳理工厂运营管理的重点 2、按照各部门职能分工来梳理工厂运营管理的重点 3、按照人力资源管理的方向来梳理工厂运营管理的重点
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    公司董事长、总经理、副总经理、工厂管理的接班人。
  • 课程大纲

    一.

    解读工厂运营管理的难点与真相

    1.

    制造业的日常管理为什么这么难?

    2.

    工厂运营管理常见方式的对比分析

    3.

    思维破冰:工厂运营管理的核心点是什么?

    4.

    经典分享:丰田精益模式对工厂运营管理的启示

    5.

    总结:从企业赢利的角度正确认识工厂运营管理的真相

    二.

    提升快速反应能力,建立柔性交付系统——交付管理的要点与方法

    1.

    准备知识

    中国工厂交付管理的现状与改善的难点

    交付水平的衡量标准与信息来源

    工厂产、供、销模式与交付系统的匹配分析

    2、

    交付管理的要点1:明确交付的职责担当,优化并完善工厂的生产计划系统

    重点1:基于方便过程控制的角度来优化生产计划系统

    基于方便过程控制的角度来编制生产计划的难点

    高层在编制生产计划所需相关信息过程要提供哪些支持

    确认订单生产优化顺序高层要把握的原则与方向

    重点2:建立生产计划的动态维护机制,保障生产的过程受控

    为什么说高层的行动比插单制度还要重要

    高层在产、供、销协调过程中所扮演的角色

    经典分享:摩托罗拉自我承诺机制的启示

    高层在产付异常分析会上观注重点

    3、

    交付管理的要点2:组织开展产能评估与产能规划,做到未雨绸缪

    产能评估与规划开展的步骤与要点

    高层在公司产能规划过程中的工作重点

    高层如何观注淡季备货的效果

    4、交付管理的要点3:针对影响按期交付的关键性问题进行重点改善

    三.

    构建全员参与,持续改善的质量文化——质量管理的要点与方法

    1.

    准备知识

    中/日/德产品质量的对比分析

    中国企业在质量管理中所遇到的六大难题

    相关质量管理工具在中国企业应用的现状

    2.

    质量管理的要点1——明确质量管理目标,养成协同做战的习惯

    重点1:质量管理目标的界定与传递,明确公司质量管理的追求与工作重点

    对质量目标理解的常见误区

    质量管理的长期、短期与改善目标界定与传递方式

    案例分享:质量改善信息的收集方式

    重点2:开展减少扯皮的找客户运动,提升部门间的协同能力

    经典分享:丰田公司对内部客户的定义

    视频共享:张瑞敏对客户要求的理解

    找客户运动开展的步骤与方式

    重点3:建立客户需求信息的获取路径,让决策的信息真实有效

    经典分享:IBM/丰田客户满意度调查的对比分析

    高层在了解客户需求过程中的角色

    将满意度调查由外向内的方式方法

    3.

    质量管理的要点2——将质量管理体系的运作真正落地

    重点1:亲自组织开展管理评审,对质量问题进行系统改善

    为什么说质量的问题就是管理评审没做好造成的?

    管理评审开展的时机、步骤与要点

    高层在日常管理中基于系统解决质量问题的路径与方法

    重点2:建立质量管理体系的日常稽核机制,提升组织执行力

    组织执行力从何而来?

    内部稽核制度的要点与内容

    高层在内部稽核机制中的作用

    重点3:建立知识管理机制,让经验可固化可传承

    影响经验无法真正传承的三大要素

    经典分享:惠普与丰田对知识管理的定义

    建立知识管理机制的步骤与要点

    4.

    质量管理的要点3——倡导养成预防的工作习惯,让改善持续下去

    重点1:组织预防工作习惯的检讨

    高层在四大质量预防工具落地过程的工作重点与沟通技巧

    开好研发与生产沟通协调会的要点

    高层在质量异常分析会上观注重点

    重点2:组织开展命题式提案,奠定持续改善的管理基础

    丰田命题式提案同工厂常见的合理化建议制度的区别与联系

    命题式提案开展的步骤与要点

    高层在组织开展好命题式提案过程中对领导力的新挑战

    5.

    思维拓展——质量管理工具的应用说明

    各类质量管理工具的应用条件与选择方式

    (ISO9000与TS16949、6δ与质量管理五大工具、TQM与卓越绩效等)

    提升质量改善项目效果的三大路径

    高层如何将质量八大原则应用到工厂运营管理工作中

    四.

    消除流程中的各类异常,让企业的现金流提速——成本管理的要点与方法

    1.

    准备知识

    从现金流角度分析企业的利润从何而来?

    为什么说现金流不仅仅是财务部门的事情?

    工厂效率提升的难点与出路

    分析一下:我们为什么需要库存

    案例分析:丰田与戴尔库存管理模式的对比分析

    2.

    成本管理的要点1——抓好库存管理的核心,为公司库存削减开展破冰

    重点1:通过呆料削减,向全公司传递削减库存的信心与决心

    为什么呆料处理的制度与流程往往不起作用?

    高层在呆料处理过程中是动力还是阻力?

    高层在呆料削减过程中角色扮演与着力点

    重点2:改变仓库日常管理的习惯,让库存数据日趋准确

    为什么说库存盘点的数据多数是不准的?

    经典分享:提升库存数据准确性的循环盘点

    高层如何推动仓库管理者工作习惯的改变?

    重点3:检讨现有企业库存标准,建立物料分类管理并优化的机制

    企业库存标准确定为什么通常会高?

    高层关注A类物料与战略物料采购策略的路径与方式

    建立其它类物料库存标准检讨机制的要点

    3.

    成本管理的要点2——基于供应链系统的角度,组织削减采购成本

    重点1:改变采购人员的角色定位,提升库存配套率

    物料库存不配套产生的原因

    提升来料准确率与交付柔性对采购人员能力的新要求

    高层在公司采购关注重点转变过程中的重点工作

    经典分享:一汽集团用纸量削减给我们的启示

    丰田的供应商管理:有效削减物料采购系统成本

    重点2:对产品设计提出新要求,有效控制物料的种类

    丰田与大众物料种类对成本影响的对比分析

    研发部门应用VA/VE的方式控制物料种类的难点

    高层如何组织物料种类的标准化与共通化改善

    高层需要协调好哪些环节才能把物料替代改善做好

    丰田的研发管理---从产品的设计源头系统地控制成本

    4.

    成本管理的要点3——基于公司运营全过程,提升运营效率压缩交付周期

    重点1:改善设备管理方法,有效控制设备异常时间

    高层在提升设备管理制度执行方面的责任

    保养计划有效实施高层需要协调的重点

    经典分享:设备异常时间有效控制的系统图

    重点2:全员推广IE,开展现场效率改善,科学精神的有效养成

    分析一下:为什么我们这么忙,可效率却这么低

    高层在开展效率改善过程中的核心任务

    经典分享:福特效率提升方面给我们的启示

    IE应用从生产部门向其它部门扩展的步骤与要点

    高层在科学精神有效养成过程中的示范作用

    5.

    思维拓展——让ERP真正为提速服务

    讨论一下:为什么说不上ERP是等死,上ERP是找死?

    案例分享:沃尔玛信息系统的威力

    工厂导入ERP的常见误区

    高层在企业实现信息化过程中的重点工作

    五.

    总结

    1、按照公司年度目标与计划来梳理工厂运营管理的重点

    2、按照各部门职能分工来梳理工厂运营管理的重点

    3、按照人力资源管理的方向来梳理工厂运营管理的重点


    课程标签:生产管理,现场管理

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备2021027467号-2

Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询