张戴金
课程
全员正能量与效率提升培训课程大纲
2019-08-22 更新 287次浏览
第一部分：“心法篇”引爆全员正能量——“在职、在岗、在状态”
【引子】触目惊心：从“病态职场”开始说起
每次遇到问题都找我们，他们干什么吃的
工作太累了，压力太大了，工资才这么点
不关我的事，我只是个打工的
干这活没意思，每天比坐牢还难受
没啥大不了，大不了“老子”明天不干了
摆正心态，传递正能量
【引子】：摆正心态，我是一切的根源
主动不被动：做事不主动，前途很被动
把公司放在心里，把心放在公司里
“做事”不主动，“前途”很被动
责任不推卸：勇于负责任，才能担重任
没有做不好的工作，只有不负责任的人
你的“承担圈”与你的“成功圈”成正比
积极不抱怨：成功不抱怨，抱怨不成功
千万别带“情绪”来上班
发火等于无能，生气不等于生病
职场呼唤——做正能量员工
心态要“好”——好心态，好前程
“态度”是一个人成功最大的软实力
阳光心态：好心态，才有好前程
定位要“准”——有定位，有地位
团队内定位：对上服从，对下服务
公司外定位：你不代表个人，你只代表公司
标准要“高”——高标准，高要求
工作无小事，成败在细节
做事高标准，做人严要求
革除“三大陋习”消除负能量
“我不会”：这也不会，那也不会——能力是练出来的
伟大是熬出来的，骨干是折腾出来的
忠告：千万别把运气当本事
“不可能”：这不可能，那不可能——潜力是逼出来的
成功：差一点就失败了；失败：差一点就成功了
全力以赴：变“不可能”为“不，可能”
“没办法”：这没办法，那没办法——办法是想出来的
思想不滑坡，方法总比困难多
心法大于方法，心有所向，法有万种
负能量转换正能量的“三大信念”
没有抱怨——抱怨不如改变，生气不如争气
“抱怨”是个人最大的负能量
关于《不抱怨的世界》的启示
【实践】：团队开展“不抱怨”运动
没有借口——习惯找借口，成功没入口
西点军校启示：No Excuse，Sir
没有借口：我就是答案
【实践】：团队开展“无借口”运动
没有不可能——只有想不到，没有做不到
改“不可能”为“不，可能！”
别说不可能：对自己狠一点，离成功近一点
【实践】：团队开展“没有不可能”运动
第二部分：“方法篇”提升效率百分百——“土豆、青蛙、番茄钟”
【引子】：员工上班≠工作，员工工作≠创造财富
效率反思：为全员效率把把脉
效率是天大的“小事”：人人有效率，天天有效益
高效员工是盈利的，低效员工是负债的
企业惊人的效率计算公式
效率总动员：全员执行效率大提升
100%沟通到位——“该说的要说到”
反思：——该说的，说了没
不要说废话，说太多废话的人迟早会成为“废人”
100%实施到位——“说到的要做到”
反思：——说到的，做了没
“想”是问题，“做”才是真正的答案
100%结果到位——“做到的要见到”
反思：——做到的，见到没
忙要忙到点子上，让每一个员工成为企业的盈利单位
效率密码：挖掘100%的效率增长空间
效率DNA解密：这样工作最高效，让效率倍增的关键技术
实操“土豆”技术：清单的习惯
——为什么精英都是“清单控”
——实操训练：清单式管理：21天“清单思维”养成计划
实操“青蛙”技术：关键的要务
——要事第一，吃掉那只青蛙
——实操训练：“青蛙”日管控、周管控、月管控、年管控
实操“番茄”技术：专注的力量
——成功的法宝：简单易行的番茄工作法
——实操训练：“番茄工作法”沙盘演练与答疑
全员正能量作风：从理念到动作，从心动到行动
勇于负责——对工作负责，其实就是在对自己负责
马上行动——不要犹豫，不要等待，马上行动
绝对服从——工作来临，第一接受，第二完成
没有借口——习惯找借口，成功没入口，没有借口
说到做到——说到就要做到，要做就做最好
【结语】：别再“混日子”，做人“无愧于心”，做事“无愧于薪”
课程标签：领导力、团队建设
