“高绩效团队建设”之ORID员工辅导与激励培训课程大纲-曾秋香培训课程-名师网

所属领域

领导力 > 团队建设
适合行业

银行证券行业商超零售行业建筑地产行业通信行业其他
课程背景

员工辅导与激励是企业管理的重要环节，是企业快速发展的关键性保障之一，也是考验一个管理者是否职业的关键指标。无激励不大，无辅导不强已经成为企业管理的共识，同时，80后，90后员工纷纷进入职场，此类员工多数个性十足，独立奔放，对其的辅导和激励更显重要。管理者掌握科学的辅导和激励工具，让建设高效团队变得轻松而简单！
课程目标
课程时长

一天
适合对象
课程大纲

职业化中层微课12坊
第十课：ORID员工辅导和激励
课程导入：
体验活动：行为心理发展模型
何谓ORID
O:客观事实
R:感受/情绪
I:反思/思考
D:行动
ORID在员工辅导中的应用
员工情景分析及针对性的辅导应用
新员工入职面谈中的应用
员工思想工作疏导中的应用
员工绩效面谈与反馈中的应用
培训方式：情景模拟训练
ORID在员工激励中的应用
在规划员工职业生涯中的应用
在员工个性化激励中的应用
培训方式：案例分析+情景模拟

课程标签：领导力、团队建设

需求提交