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    【主讲课程】 1、认证课程 《结构性思维》 《五维教练领导力》 《ITT教练式培训师培训》 《MTP-管理才能发展训练》 《知彼解己的DISC的沟通技术》 《知人善用的DISC的顾问技术》 2、主讲课程: 《TTT内训师进阶培训》 《慧眼识人-招聘面试技巧》 《非人力资源经理的人力资源经理》 《打造高绩效团队》……
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    30000元/天(参考价格)
QBQ责任与终极执行力培训课程大纲

2019-11-27 更新 672次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 执行力
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    您或您的组织成员经常会有以下语言吗? 为什么我必须忍受这样的变化? 什么时候才能有人指导我的工作? 谁来为这件事情负责? 他们怎么没有事先沟通好? 谁能够解决这个问题?
  • 课程目标
    1.提升员工责任意识 2.提升员工执行力 3.从理论到工具 4.责任的实践方法 5.执行力的实践方法
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一单元:QBQ导论:一套让我们负起责任、高效执行!

    1、什么是QBQ?

    2、QBQ的精髓

    3、QBQ的实践原则

    4、QBQ的通用流程

    第二单元:QBQ基础:提出更好的问题,做出更好的选择!

    1、不要问“为什么”?——产生抱怨

    2、不要问“什么时候”?——拖延时间

    3、不要问“是谁”?——推卸责任

    4、要问“我能做什么改善现状”——个人责任

    第三单元:提高个人责任:个人责任才是共赢的基础!

    1、关注“影响圈”而非“关注圈”

    2、我只能改变我自己

    3、个人责任自我实践原则:说到做到、知行合一

    4、“个人”的力量:不要用对“我们”的职责来掩盖个人责任

    第四单元:实践个人责任:只要用领导的角色去思考,您就是领导!

    1、实践个人责任的方法

    2、QBQ的终极目标是“行动”

    3、什么都不做的风险

    4、人人都是领导者

    第五单元:“个人责任”的五项修炼:学习就要将“知道的”转化为“行动”!

    1、学习——“知行合一”才是学习的最高境界!

    通过积极的个人成长与改善,活出有意义而又活力的人生!

    2、负责——问题越躲越多,直面方能克服!

    成为解决问题的人而不是制造问题的人,以解决问题为导向达到目标。

    3、创意——创意是人类前进的基本灵魂!

    即使面临障碍,受到现有框架局限,也能找到达成目标的方法。

    4、服务——无论是什么工作,其本质就是服务!

    帮助他人成功,提高组织、产品、个人的附加值,累计无形资产。

    5、信任——人际关系的基石!

    诚恳踏实,表现关怀,坚守承诺,言出必行,投入实践建立牢固的信任关心。


    课程标签:通用管理,执行力

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