要成为一名合格的企业培训师需要对培训师的角色做好三点定位

（一）思想定位  认知培训师的角度定位，不要把自己当成救世主—样，好像是来 拯救学员的。  建立正确的认知，将你准备的观点、方法、理念平等地分享给大 家。培训市场比较混乱，你应该确定自己做—个什么样的培训师。 

（二）课程定位  讲课就要讲有生命的课程，有生命的课程是融入了自己思想的课 程，有生命的课程是有自己感悟体会的课程，有生命的课程向有机食 品一样是无污染的课程。 

（三）角色定位  (1)从自己的角度讲：培训师是知识的载体和传播者，“知之为知Z，不知为不知，是知也”  (2)从培训的目的讲：是让学员受到启发、触动，让学员有观 念上的改变，从而改变他的行为。  (3)从对比的角度讲：培训师比传统的教师有更多的角色，如 老师、教练、顾问。从不同的角色上来说，有不同的要求，老师的要 求是编写教材和课程的讲授：教练是教导指出学员的不足，让他的行 为符合规范；顾问是解决学员在你的领域所遇到的问题，给予—个思 路、一种方法。 

培训师的职业定位有三种，如图2-1所示。 传道（知识）：老师具有传授知识的能力。 授业（技能）：教练具有指导实操的能力。 解惑（方法）：顾问具有分析问题和解决问题的能力。    

没有人是神仙，能把这些问题都做到，但是作为培训师，应该向 这个方向努力，让自己变得更加专业、更有价值。

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