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- 来源:中华名师网
- 2019-08-29
企业培训是围绕知识、技能、态度为中心去操作,通过改变人的思想 认知和行为习惯而提升绩效:但是我们要注意的是,不是敦知识就是 传统的教育,也不是讲授课程就是传统的教育,这部是一种误导。
还有关于“实战“这个词,不过是企业培训营销的产物,说自己的内容实战, 别人的内容只是理论,部是不对的。
企业培训和实战没关系,真正的实战是见真正的客户,而企业培训是一种 理念的灌输和学习,教学员进行模拟演练而已。 在这个过程中我们强 调实用,就是救适合学员岗位的知识。
比如我们在太太乐公司时讲产 品知识,讲谷氨酸钠,讲I+G,这是纯粹的知识,但是对太太乐公司 的人员都是有用的。 企业培训的一切都是以企业的发展要求为中心,以提升个人的技能素 质从而提高个人绩效,这样才能为企业创造更好的业绩。
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