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所属领域
领导力 > 领导技能
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适合行业
银行证券行业 航空客运行业 家居建材行业 汽车服务行业 教育培训行业
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课程背景
为什么要学习促动式培训师培训？
通过运用促动工具，让促动式教学引导更具灵活性，授课方式更加契合学员的需求;
授课效果较之以前相比，学员的理解明显加深，促动式培训能够更好的帮助学员实现技能的迁移;
更能够激发学员对课程的关注和参与程度，能充分表达自己的观点，并且增加多角度思考问题的意识；
增强了学员解决问题的能力，提升学习者的自信和集体荣誉感。
促动式培训师与一般TTT的区别
这两门都是针对内训师的课程。一般TTT注重在培训的基本技能，内容广而浅，是内训师的入门课，解决不会讲到会讲，塑造合格讲师；促动式培训师培训是培训师的进阶版学习课程，属于共创式培训，通过促动工具让学员深度参与课程内容，提倡平等对话，提升员工的学习自主性，解决实际工作问题，让培训课程更有成效，塑造优秀讲师。
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课程目标
1.了解促动技术基础知识，提升对促动式培训的重要性认知；
2.基本掌握促动技术的操作规则和基本流程。
3.掌握聚焦式会话法、世界咖啡、群策群力、开放空间、鱼缸会议五种核心促动工具。
4.解决学员工作中的相关实际问题，同时提升学员解决问题能力。
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课程时长
两天
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适合对象
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课程大纲
促动技术基本介绍
1.促动师之道
2.促动技术及应用场景
3.初级促动师的六个能力要素
4.学习心得交流促动活动
二、聚焦式会话法-智慧联享
1.聚焦式会话法的含义及作用
2.聚焦式会话法的设计框架
3.促动练习-聚焦式会话法
4.ORID四问总结
三、世界咖啡-跨界创新
1.世界咖啡的来源及运作过程
2.世界咖啡的七大原则和要点
3.适用及不适用世界咖啡的场合
4.促动练习-“世界咖啡”式研讨
四、群策群力-问题解决
1.群策群力的定义及应用场合
2.群策群力解决问题的特点
3.群策群力的六个步骤
4.促动练习-群策群力
五、开放空间-沟通协作
1.开放空间的定义及应用场合
2.开放空间的四大原则和双脚法则
3.开放空间的操作流程
4.促动练习-开放空间
六、鱼缸会议-向内反思
1.鱼缸会议的应用场合及作用
2.促动练习-鱼缸会议式学习反馈
3.整体学习汇报演出呈现
4.培训落地行动宣言活动
课程标签：领导力、领导技能
