第一讲 企业管理与人力资本
典型案例分析与问题探讨
企业人力资本管理现状
典型案例分析与问题探讨
人力资本管理发展的阶段
现代人力资本管理与传统人事管理差异
典型案例分析与问题探讨
第二讲 人力资本管理的总揽
人力资本管理的核心模块
典型案例分析与问题探讨
人力资本管理的主要目标
典型案例分析与问题探讨
系统思考人力资本工作
典型案例分析与问题探讨
第三讲 人力资本规划与管理
人力资本规划内涵
人力资本需求分析
人力资本供给分析
典型案例分析与问题探讨
如何有效人力资本规划
典型案例分析与问题探讨
实际问题研讨与解决方案
第四讲 工作分析与岗位说明
工作分析基本内涵
工作分析主要步骤
典型案例分析与问题探讨
工作分析基本内容
关键岗位工作分析
典型案例分析与问题探讨
实际问题研讨与解决方案
第五讲 招聘管理与人才甄选
企业招聘黑洞透视
典型案例分析与问题探讨
招聘系统基本构成
典型案例分析与问题探讨
常用招聘主要途径
重点招聘渠道分析
面试与选材常用技巧
典型案例分析与问题探讨
实际问题研讨与解决方案
第六讲 培训管理与人才开发
企业发展与培训管理
培训需求分析
典型案例分析与问题探讨
培训评估方法
典型案例分析与问题探讨
常见培训方法
典型案例分析与问题探讨
企业培训需求重点
实际问题研讨与解决方案
第七讲 薪酬体系设计与管理
现代薪酬理念
薪酬体系原则
企业薪酬管理常见误区
典型案例分析与问题探讨
现代薪酬结构
薪酬模式设计原则
薪酬重点问题解析
绩效考核与薪酬管理
典型案例分析与问题探讨
实际问题研讨与解决方案
第八讲 激励管理与职业生涯管理
企业激励管理误区
世界流行激励管理理论与方法
企业有效激励实用方法
典型案例分析与问题探讨
职业生涯管理的核心内涵
职业生涯管理整体方案
典型案例分析与问题探讨
职业生涯管理的四大核心
实际问题研讨与解决方案
第九讲 应对变革与接受挑战
迈向成功,缔造与企业共赢
课程回顾与精华内容的总结
课程标签:领导力、领导技能