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  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《中国式经理人》《赢造职场五维沟通智慧》《带人带心领导力》《解码新中层,实现组织高绩效》《中高层MTP管理技能提升》《打破部门墙——跨部门沟通》
  • 邀请费用:
    20000元/天(参考价格)
做时间的主人-高效能时间管理与工作效率提升培训课程大纲

2020-01-03 更新 483次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 时间管理
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 服装鞋包行业 汽车服务行业 教育培训行业
  • 课程背景
    “我真的忙不过来了!”,忙结果到头来却是“忙”→“茫”→“盲”?太多的工作该如何安排? 工作忙、执行力低、领导不满意;工作都往自身推、没时间辅导下属、下属没信心;上下不理解、忙的无头绪、自己没心情?面对各种打扰,为什么工作很累,效率很低,效果很差呢?问题在哪里,我该如何应对呀? “时间分配”管理专家,职业经理人导师王一恒先生集多年职业生涯经验,倾情奉献“高效时间管理”经典课程,奉献给渴望成功的企业家、白领、各类管理者,通过本课程的学习、思考,促使大家提升时间管理的能力,养成良好的个人习惯,从而提升工作效能,做一名高效的成功职场人士。
  • 课程目标
    理解“感觉忙碌是一种心理想法 ”,树立正确的时间观念 掌握管理时间效率常用的方法和策略 通过学些时间管理与工作效率,发觉工作中诸多工作、生活原来不良的现象,剖析自身在时间管理和工作效率方面存在的问题,加以改进。 加强时间管理和提高工作效率的方法与技巧,提高对工作安排和结果的控制能力。 通过培训促使您养成良好的工作、生活习惯,让您具备纵横职场的基本能力。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    前言:时间管理高效工作的首则:高效能意愿

    1、除了老婆和儿子,什么都可以改变的启示

    2、不变的定律:先者生存

    3、成功者的特质:效能

    第一讲优质的工作效能来自正确的时间管理

    全体参与讨论:张经理的一天

    你的时间都流失在那里(小组讨论)

    一、认识时间

    1、时间的特性

    2、时间可否管理

    3、以人为本的第四代时间管理和工作规划学

    二、为什么要进行时间管理

    1、了解时间管理的现状

    2、时间的价值,自己算(配合经典时间游戏图学员参与)

    3、时间浪费的症状、原因

    第二讲如何进行有效的时间管理

    1、明确目标任务

    2、制定优先原则

    3、写下来

    4、坐标法和图表法

    5、你会授权吗(故事与案例:王经理一天的工作)

    第三讲时间管理的常规5大问题与突围措施

    问题一、没有目标,人生行若游魂

    耶鲁大学做的一个调研:长远目标、短期目标、无目标人的三结局

    猎狗与土拨鼠的启示

    聚焦效应与手表定律

    措施:以终为始,管道人生

    1、生命清单(设定明确目标并分解到每周每天)

    2、目标与目的论

    岗位示范:某软件公司大客户经理年龄:32岁下属员工:5个

    练习:给自己设定一个28天的目标

    视频:张骞出西域(阐述目标在于坚持)

    4条目标落实的重要建议,承诺书落实

    问题二、缺乏条理与计划,寻找占用了你所有时间

    1、条理与计划的效果

    2、办公室的6S运动

    措施:时间矩阵,实施计划

    1、要事第一(A---自己做B---压缩做C---延期或不做)

    2、时间矩阵图

    3、80/20原则

    4、科学制定计划

    1)制定计划的思考工具

    2)制订计划的步骤流程

    3)制定团队计划

    4)沟通团队计划

    问题三、消极,迷茫中流失了机会

    案例:孪生兄弟的不同人生

    心态——思维——行为——结局

    措施:立即行动,不进则退

    成功人士的心态管理八个关键因素

    提升学习力

    掌握循环学习法

    问题四、只追求完美,缺乏迅速行动

    1、正确认识执行力

    2、结果第一,完美第二

    3、认真第一,聪明第二

    4、歪歪斜斜的到达终点与整整齐齐的站在原地

    措施:职业素养,全力以赴

    问题五、自我设限,杀死了你的潜能力

    措施1:寻找捷径,脑力激荡

    1、一道有趣的算术题

    2、看图你想到什么

    3、懒人秘籍

    4、化繁为简与寻求合作

    (学会简化管理:接待简化、交际简化、沟通简化、文案简化)

    措施2:会议管理,讲究策略

    1、高效会议的特征

    2、成功会议的策略和方法

    第四讲良好的个人习惯与学会与人共事

    1、成功人士的心态

    2、随时检讨自己

    3、有效整治时间浪费

    4、分工与授权

    有效授权7步法

    (选对人、明确结果、责权利一致、检查评估、解决困难、不重复与倒授权、承担责任)

    5、团队合作

    6、有效沟通

    7、高质高效的睡眠

    8、终生学习

    总结:

    备注:本课程有实用的表格和工具赠送学员课后运用

    课程标签:通用管理、时间管理

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