人才发展专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    《高绩效的培训体系管理》、《中层干部管理技能提升》 《员工关系管理与激励辅导》、《员工职业生涯规划与发展》 《团队绩效管理与下属激励》、《非人力资源经理的人力资源管理》 《85/90后新生代员工管理》、《做85/90后员工的教练》 《中层干部带好团队的五个关键》、《储备干部从专业走向管理蜕变之路》 《这样选人最有效——招聘与……
  • 邀请费用:
    18000元/天(参考价格)
新员工职业化训练

2018-05-16 更新 901次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    职业素养 > 职场习惯
  • 适合行业
    银行证券行业 电力能源行业 生产制造行业 酒店餐饮行业 教育培训行业
  • 课程背景
    办公室里备受冷落,沟通中屡遭误解,甚至听不懂同事说的话的职场“草莓族”是企业里备受关注的一群人,通过对他们进行及时的入职培训,能够迅速弥补工作上方法和技巧的欠缺,同时,能够帮助新进员工打开“心门”,快速融入现有团队。 作为新进员工,准备好迎接这一切了么? 企业需要职业经理人,更需要职业化的员工! 本课程从实用出发,能帮助企业新进员工迅速实现角色改变,全面提升自我管理技能,最终完成职业化的“完美蜕变”!
  • 课程目标
    帮助新进员工克服各种各样的焦虑、疑惑、自大、自卑甚至恐惧的心理,树立职业化形象,从而轻松地投入到工作中,尽早进入状态,为公司提供高效服务
  • 课程时长
    四天
  • 适合对象
    刚从学校毕业的"企业新人";从别的企业转职过来的"新晋人员";希望提升自身"职业化"水准的本企业员工。
  • 课程大纲

    第一讲:职业素养篇

    一、新员工职业化基础

    1、人生的历程

    2、如何应对变化

    3、重新认识自我

    二、塑造积极心态

    1、就业保障VS职业保障

    2、积极的心态与消极心态

    3、您具备追求成功人生的心态吗?

    4、过去不等于未来

    5、欲做事先做人

    6、是的,我准备好了

    三、职业心态修炼

    1、员工必备职业心态24

    2、态度决定一切

    3、态度的掌握——“操之在我

    四、改善心智模式

    1、何谓心智模式

    2、心智模式重要性

    五、角色转变与认知(注:若新员工为应届-毕业生,则增加此章节的演绎、

    1、大学生与企业员工有何不同

    2、为什么很多企业不要应届毕业生

    3、角色转换,快速适应

    六、认识企业

    1、企业是什么

    2、企业文化是什么

    3、工作场所是什么

    4、您作为新进人员更应该自觉

    5、如何尽快融入企业成为企业人

    七、塑造团队精神

    1、什么是团队

    2、为什么要塑造团队精神

    3、抱团打天下

    4、如何成为优秀的团队成员

     

    第二讲:有效工作篇

    一、科学的工作方法

    1、进行工作的程序(六步骤、

    2、强烈的问题意识

    3、创新意识

    4、了解您的职务:责任、权限、义务

    5、了解您工作的前手和后手

    二、如何完成您的工作

    1、接受命令的三个步骤

    2、解决问题的九个步骤

    3、企业新人工作的基本守则

    三、有效的会议

    1、做好会议前的准备工作

    2、有效地进行会议

    3、做好会议后的追踪工作

    四、商务演讲技巧

    1、演讲事前的准备工作

    2、演讲内容和结构

    3、演讲环境

    4、如何消除紧张情绪

    5、声音、语言和身体语言

    6、有效运用视听辅助器材

     

    第三讲:人际交往与沟通

    一、企业内的人际关系

    1、与同事相处之道

    2、与上司相处之道

    3、与下属相处之道

    二、有效沟通的技巧

    1、理解沟通的过程

    2、避免沟通的障碍

    3、在沟通中运用聆听、反馈等技巧

    4、理解并合理运用沟通的模式

    5、掌握对话沟通技巧

     

    第四讲:自我管理篇

    一、时间管理

    1、对时间管理的认识

    小测试:你对时间的掌控程度

    2、时间利用率低的原因分析及解决途径

    3、为什么要进行时间管理

    视频:死神的账单

    4、如何做好时间管理计划

    5、高效时间管理法则

    1)四象限决策原则

    2)帕累托时间分配原则

    3)黄金时间管理准则

    4GTD衣柜整理法

    故事分享:生命中的鹅卵石

    二、情绪压力管理

    1、心理学关于情绪的定义

    2、对情绪的六大误解

    3、情绪的7个特性

    4、情绪对行为产生的影响

    5、如何进行情绪管理

    第一步:察觉自己的情绪

    第二步:采取相应的行动

    第三步:压力面前学会放松

     

    第五讲:商务礼仪篇

    一、塑造专业形象

    1、职场女性穿着规范

    2、职场男性穿着规范

    3、职场仪容仪表要求

    二、应知应会的商务接待礼仪

    1、与重要客人谋面礼仪

    2、客人的引导礼仪:走廊,会客室,楼梯,电梯,外出

    3、会客室内的接待礼仪:奉茶,茶文化,咖啡礼仪

    4、送客礼仪:得体送客,避免客人的误会

    5、乘车礼仪当中的位次排列

    6、位次排列的重要法则

    7、各种场合的位次排列方法:会客场合、宴请场合、会议场合、拜访客户

    8、宴请礼仪

    结束:总结与学员互动


需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备2021027467号-2

Copyright © 2010-2025 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询