海归实战型高级双语培训师

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  • 邀请费用:
    9000元/天(参考价格)
团队管理课程大纲

2019-05-13 更新 301次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 航空客运行业 教育培训行业 保险行业 其他
  • 课程背景
  • 课程目标
    清楚及掌握现代企业中的团队建设与管理的技能:领导知人善用,工作委派合理,成员各尽其责,成为高效率的和谐团队。
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    最好由团队领导与团队成员一起参加
  • 课程大纲

    上午:

    什么叫团队?

    团队领导者的素质与心态:

    欣赏他人的心态

    学员练习:感谢他人

    积极的思维方式

    半杯水哲学,吃葡萄哲学,心中有佛

    培养积极看待压力的心态

    团队发展的4个阶段:形成期、磨合期、规范期、成熟期

    各阶段的特点

    各阶段的工作重点

    各阶段的技能演练–学员当堂展示交流

    团队意识游戏:盲人摸象

    下午:

    团队运作的八大要素–讲解与讨论

    团队管理的10项原则–讲解与讨论

    团队领导者的职责与角色---实际案例讨论与解析:Lucy案例

    团队领导者向上、向下、平级的沟通规则

    团队领导者的会议管理技能

    什么叫合理的委派?

    为什么要学会委派技能?

    什么是团队领导人不能委派的工作?

    委派的四个阶段

    团队的全套激励技能

    马斯洛需求理论在激励中的运用

    学员培训心得分享与问答

    小结


    课程标签:领导力、团队建设

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