实战派管理培训师

责任胜于能力培训课程

2019-07-03 更新 349次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 医疗卫生行业 通信行业
  • 课程背景
    1、企业发展过程中遭遇瓶颈,员工的职业化程度限制了企业的快速发展的速度; 2、“领导在”和“领导不在”效果截然不同,事事要督促,员工主动性不强,习惯拖延,处于被动工作状态,员工普遍缺乏责任感,遇事推诿; 3、思想目标严重不统一,内部拉帮结派、各自为阵,每个人有各自想法,内耗现象严重; 4、人力、原材料成本不断上涨,竞争压力越来越大,利润不断下降,如何突破? 试想,您的企业有多少这样的人? 1、愿意主动为自己设定工作目标,不断改进工作方式和方法,增加效能降低成本; 2、在工作中勇于承担责任,犯了错误也能够勇于承认; 对于大部分员工的职位而言,报酬和职位与他所担负的责任有着直接的必然关系,而那些最敬业的员工,总是敢于让自己的肩头担负起更多的责任。 心态就是一个人内在的想法和外在的表现,一个人只有思想改变了,他的做事方式才能转变-----思想决定性格,性格决定命运。 人与人之间的距离其实只有很小的差异,但这种差异往往能造成人生结果的巨大差异; 这种差异就是态度,是积极的还是消极?巨大的差异就是结果是成功的还是失败的。 积极心态的人:有目标、敢于承担责任、独立自主;消极心态的人:无目标、逃避责任、依赖性强;
  • 课程目标
    1、让一个团队更具责任感、让个人更具责任意识,推动企业建立责任文化,塑造和谐快乐的企业文化氛围; 2、增强团队凝聚力,提升组织效能,提高忠诚度,降低流失率; 3、让主动担责的观念落实到每一位员工,把要我做变成我要做,由被动变主动,培育责任感文化,提升组织效能; 4、解读责任和机会的关系,让个人意识承担责任是获取更多机会的最佳途径; 5、解决企业管理问题的根源是(态度)——绩效=态度×能力,企业管理就两个问题:态度和能力,而核心的问题来自态度,态度决定一切!态度问题解决了,其它问题也就迎刃而解! 4、塑造中层管理者以身作则的责任心态,在和谐的氛围中创业绩,找到了自身的职业发展方向和归宿感; 5、部门之间紧密合作,打破部门壁垒,减少部门之间的相互扯皮和推诿;
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    企业全体员工
  • 课程大纲

    第一模块:社会责任缺失唤醒责任感
    1、责任缺失,谁的责任?
    2、责任缺失是人性使然?
    3、责任感从何而来?
    4、为什么人们不愿意主动承担责任?
    5、为什么说承担责任没有对错,只有选择?
    第二模块:解读能力认识责任
    1、环境、责任、机会与成就的关系;
    2、弱者逃避责任,强者承担责任,是谁阻碍了你的责任感?
    3、不敢承担责任是你最大的危机
    4、发现认识自我,选择承担;
    5、给承担责任一个最好的理由;
    第三模块:企业兴亡,“谁”的责任
    1、解析责任感文化的本质,责任是积累成功的最好基石;
    2、选择大于努力,让责任成为前行的驱动力;
    3、把事一次做到位,关注细节,事半功倍;
    第四模块:为什么说责任胜于能力
    1、解析能力素质模型;
    2、机会=责任+承担+能力;机会总是给那些有准备的人,激发团队的责任感;
    3、锻炼责任修为,让承担成为一种习惯;
    4、构建责任文化,造就成员敢于并乐意承担责任,用“责任”来衡量价值;
    5、推行责任管理,塑造以“责任价值观”为导向的管理系统;
    6、懂得付出学会感恩
    大多数人都想改造这个世界,但没有人想改变自己。
    只要我们能改变自己的心态,我们就改变了自己的世界!
    ——托尔斯泰

    课程标签:职业规划 | 企业价值观 | 职业心态

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