课程开发辅导师、新员工辅训师、PDP企业管理师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    通用素质类课程,如: 《职场表达与呈现技巧》 《高效职场沟通》 《职场情商修炼》 《职场成长密码》等课程,致力于提升学员个人综合素质,塑造个人影响力。 讲师培养和课程开发方面专业课程,如: 《分析培训需求》 《定义最佳实践》 《课程设计》 《课程开发》 《讲师培训TTT—授课》 《辅导》等基于典型工作任务的系列讲……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
缔造卓越团队竞争力培训课程

2019-06-25 更新 290次浏览

在线咨询
  • 所属领域
    领导力 > 领导技能
  • 适合行业
    生产制造行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    “没有完美的个人,但可以有完美的团队”。那如何可以让团队协作更顺畅,工作更高效,这是很多组织面临的重要课题。本课程将同时采用美国PDP领导特质分析系统PROSCAN与TEAMSCAN进行团队竞争力诊断。TEAMSAN团队诊断为强有力的组织分析工具,能够清晰地用数据呈现团队的各项指标,揭示成功团队的规律,为团队的建设和改进提供明确的方向。 TEAMSCAN团队诊断在团队建设、绩效改进、士气激励、领导策略、团队共识等方面具有很强的指导作用。基于TEAMSCAN团队诊断开展该课程,能够将日常管理的问题清晰用数据呈现,贴切管理实际,实用性强,课程实施的过程也是现场确定改进方案的过程。
  • 课程目标
    1、掌握团队管理的核心技能——知人善用的领导技能,并学会用能力面积客观评价部属的能力和培养方向; 2、扫描团队的潜能和天赋竞争优势,了解在团队中可能产生的冲突、风险及其原因以有效规避,开发与强化团队优势和竞争力; 3、学会管理教练的绩效辅导方法,能对团队的现实工作进行检核,诊断目前团队满意度水平、士气能量,并分析原因,解决非建设性的冲突和压力,以实施有效领导和激励; 4、同时启发团队管理者学会:在不使用权力和借助职位的前提下,运用非权力影响力激发他人来自内心的激情,自觉自愿、积极主动地改变想法和行为,提升领导绩效。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    带领团队的中高层管理人员
  • 课程大纲

    一、知人善用的领导技能
    1.个人成就矩阵
    2.哈佛经典测试:杰出经理行为测试与研讨
    3.能力矩阵(显性能力及隐性能力)
    4.隐性能力的四个圈层
    5.能力发展通道
    6.从本色经理人走向卓越经理人
    二、你的领导特征和你的领导力绩效图
    1、你的领导特质与领导力修炼目标
    (1)性格与领导特质
    (2)自信心
    (3)TASK能量模式
    (4)观察力与决策模式
    2、你的领导力绩效图
    (1)绩效目标
    (2)天赋优势
    (3)能量资源
    (4)满意度和激励
    (5)管理压力
    (6)改善绩效
    (7)领导力修炼及潜能开发
    三、团队战斗力扫描与提升
    1、认识你的团队:综合型团队/专业型团队
    2、专业型团队及其管理
    (1)胜任力模型
    (2)团队战斗力扫描/改善
    (3)我们的团队战斗力
    3、综合型团队及其管理
    (1)认识部署的行为特质
    (2)性格简易测评
    (3)领导你的团队成员
    4、团队关键人才管理
    (1)我的岗位图
    (2)我的直接部署/团队的关键人才
    5、超情境领导模型
    四、变革中的非权力领导力
    1、明确变革目标
    2、分析力量对比
    3、选择初始立场
    4、了解环境(人和事)
    5、培养支持者
    6、把握时机,促成变革
    7、善始善终

    课程标签:领导力 | 沟通技能 | 员工培训

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询