培训讲师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    国际化管理类: CC001跨文化沟通 CC002跨文化团队管理 CC003跨文化领导力 CC004外派人员赴任前培训 CC005虚拟团队管理 CC006国家文化 情商管理类: EQ001情商领导力 EQ002情绪与压力管理 创新管理类: IN001创新思维
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
跨文化团队管理培训课程大纲

2019-12-06 更新 342次浏览

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  • 所属领域
    领导力 > 团队建设
  • 适合行业
    银行证券行业 医疗卫生行业 汽车服务行业 教育培训行业 通信行业
  • 课程背景
    团队国际化程度越来越高,如何管理跨文化团队成为领导者必须面对的课题。跨文化团队的绩效很难居于中游,往往是绩效极高或绩效极差。了解跨文化团队管理的要诀,对现有团队进行合理的分析,制定团队管理的策略,并付诸行动是本课程的主旨。
  • 课程目标
    了解跨文化团队 掌握跨文化团队管理的工具 有效管理跨文化团队
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    1文化差异

    2跨文化团队类型

    3团队现状分析

    4团队目标的建立

    5工作流程的确定

    6分工与合作

    7有效沟通

    8创新与变革管理

    9课程总结

    1文化差异

    什么是文化

    ?文化冰山

    ?文化差异的6个维度

    ?差异带来的影响

    2跨文化团队类型

    ?象征性团队

    ?双文化团队

    ?多文化团队

    ?虚拟团队与项目团队

    3团队现状分析

    ?团队成员的文化背景

    ?遇到的挑战

    ?不同文化的优势

    ?价值导向的发现

    4团队目标的建立

    ?团队的职责与使命

    ?与战关联的目标

    ?成员可以做出的贡献

    ?对目标的细化

    5工作流程的确定

    ?任务与结果

    ?核心价值链

    ?工作流程的探讨

    ?考虑文化的影响

    6分工与合作

    ?成员角色定位

    ?成员间的合作

    ?遇到挑战时的反应

    ?可提供的支持

    7有效沟通

    ?信息流的传递

    ?沟通的渠道与工具

    ?成员间文化差异

    ?表达与确认

    8创新与变革管理

    ?差异带来价值

    ?转换思维

    ?生成创意的工具

    ?应对与驱动变革

    9课程总结

    ?世界咖啡:收获盘点

    ?制定行动计划

    课程标签:领导力、团队建设

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