新工匠精神的提出者与倡导者

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    《7R执行体系建设》 《8E领导力模型构建》 《扁平化管理》 《冲突管理-化冲突为双赢》 《打造企业新中层》 《高情商的沟通技巧》 《高效时间管理》 《跨部门沟通与协作》 《工匠精神的培育》 《互联网时代的创新与变革》 《跨部门沟通策略》 《目标与计划管理》 《内部客户服务》 《企业战略管理》 《人才的选用……
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领导者的战略思维

2022-11-09 更新 543次浏览

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    1. 解析企业的生命周期;

    2. 阐述企业衰落的五大病症;

    3. 什么是战略?战略为什么很重要?

    Ø 战术的“勤奋”掩盖不了战略的“懒惰”;

    Ø 危机意识与预测能力共存;

    4. 什么是战略思维?

    Ø 在你拥有优势的时候,设想这一优势失效后,如何才能持续目前与未来的优势;

    Ø 吃着碗里的,看着锅里的,想着田里的;

    Ø 刺猬式思维:始终坚持单一目标,死守固定原则;

    Ø 狐狸式思维:随时灵活地调整目标和策略;

    5. 关于企业的战略性思考:

    Ø 核心业务、增长业务和种子业务;

    Ø 第二曲线;

    6. 企业文化:资源会枯竭,唯有文化生生不息;

    Ø 案例:华为的核心价值观;

    Ø 一流的企业靠文化、二流的企业靠制度、三流的企业靠人才;

    7. 战略与文化:企业愿景、使命和价值观;

    Ø 靠什么指导我们的思想?

    Ø 靠什么凝聚人心

    Ø 靠什么持续增长?

    案例:阿里的新六脉神剑;

    8. 我们的核心竞争力是什么?

    Ø 风浪之后还能活下来;

    Ø 充满差异性,别人完全模仿不了;

    9. 其中,企业的核心成长力在于变革;

    Ø 变革领导者的基本特质和基本行为;

    Ø 未来需要更多的赋能领导者。

    10. 创新者的窘境:利润最大化、过去的成功、路径的依赖;

    案例:柯达胶卷之死和诺基亚手机之困境;

    案例:“小肥羊怎么没了”之借鉴;

    11. 新时代的企业创新思维;

    Ø 自杀重生、他杀淘汰;

    Ø 试错、迭代;

    Ø 第一性原理。


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