压力情绪疏导专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    【主讲课程】 1.《与情绪压力共舞 》 2.《企业管理心理学》 3.《职业EQ与团队管理》 4.《高效沟通艺术》 5.《催眠式销售秘笈》 6.《客户消费心理学》 7.《职业化团队训练系统》 8.《新晋主管综合能力提升》 9.《8090后新生代员工管理》 10.《提升经理人的领导力及执行力》
  • 邀请费用:
    30000元/天(参考价格)

面对生活中偶尔的不如意,我们要学会坚强的微笑。难过的时候,告诉自己:我很好、很开心;失落的时候,笑着对自己说,没事的,一切总会过去。...

  • 2022-03-07
  • 411浏览次数

突破交往舒适区,就是要有意识和不同性格的人打交道,比如要主动找与自己不同性格的人聊聊天。看似很简单的事情,其实职场中大部分的人都难以做到。如果你去尝试和另一种不同性格的人交往,看来是一件小小的突破,却对提升你的职场情商非常有帮助。...

  • 2022-03-07
  • 303浏览次数

...

  • 2022-03-07
  • 361浏览次数

人以类聚,物以群分,想要提高职业情商,我们需要做最好的自己,不断提高综合能力,自然就会有更好工作升迁机会,玫瑰盛开,蝴蝶自开。...

  • 2022-01-12
  • 508浏览次数

良好的情绪、情感状态有利于保持身心健康,不良的情绪、情感状态,则可以损害人的身心健康,使人得病或病情加重。许多研究表明:愉快、欢乐、适度平稳的情绪状态能使中枢神经活动处于最佳状态;保证体内各系统活动的协调一致,充分发挥机体的潜能;使机体的免疫系统和体内化学物质处于平衡状态,增强对疾病的抵抗力,提高脑力劳动和体力劳动的效率。...

  • 2022-01-12
  • 384浏览次数

司马迁遭受残酷的宫刑发愤而著《史记》流芳百世;曹雪芹因为贫困潦倒而谱写《红柳梦》;耳聋的贝多芬却成了划时代的“乐圣”;盲聋哑女作家海伦·凯特凭借坚毅的信念,顽强,乐观,不向命运屈服,也永不放弃成为美国著名女作家、教育家、慈善家、社会活动家,许多人都是在这种补偿的奋斗中成为优秀的各领域专家的。...

  • 2022-01-12
  • 347浏览次数

目前“90后”不可逆转的涌入企业,这些新生代的员工从小生长环境,三观教育与职业生涯规划定位的不同,在很多方面显现出不同的职业价值观和行为模式。社会在忧心,我们该如何适从?其实“90后”并不是洪水猛兽。自信、进取、有抱负、重视学习是很多企业在他们身上看到的优点。只要引导得法,激励有方,“90后”所发挥的作用将是不可估量的! “人生不如意十之八九”,当情感遭遇纠结,职业出现倦怠,婚姻出现不和,生活诸多不顺时,那种焦虑、担忧、痛苦、无助,你懂得……负性情绪会导致人们工作生活消沉,甚至引发头疼、失眠、高血压等疾病。情绪从来不是问题的本源,问题的根源往往来自人们对情绪了解不够,加之潜意识的作用,让不少人沦为情绪的奴隶,严重影响了健康、情感和人际关系……...

  • 2018-06-14
  • 1147浏览次数

【课程介绍】: “指令管理”以信息技术为手段,通过对组织内部的各种指令(正指令、负指令、平指令)进行“精准控制、硬化控制、和谐控制”,确保每一条指令有效,从而让整个“指令网”有效,最终实现组织运行效率的最大化。指令管理系统CMS(Command Management System),是一个企业系统化指令管理平台,“指令管理”不仅是一种思想方法,更是一种实用工具,企业团队第一要务是“提升效率”。但是,我们经常碰见: 公司内部缺少诚信氛围,总是有人“说了不算、算了不说”! 团队成员时间观念差、办事效率低,“能拖就拖,能躲就躲”! 管理者最头疼的是下属们“不问不说、不追不做”! 上述问题似乎普遍存在,让企业效率低下..........

  • 2018-06-14
  • 1176浏览次数

课程介绍】: 在竞争激烈的现代社会,企业间的竞争主要是人才的竞争,对人才的重视成为企业管理者的共识,对于基层骨干与管理者的综合管理,如何提高自我修炼和非职权影响力,进行基层员工与管理者高效时间管理,是值得企业深思的问题。管理者自我修炼可以提升自我心态绩效和行为绩效,并能积极影响同事与下属,充分发挥团队优势,实现企业的目标。 我们常运用自己所熟悉或直觉想到的方法做事,但事实上,这并不是最有效率的方法,效率的背后是时间利用的差异,也就是时间管理的效能。作为管理者,很有必要对时间进行高效管理,完成一件事情,可以有许多方法,重点在于你能否找出最快速的方法。一些数据:...

  • 2018-06-14
  • 1142浏览次数

情绪智力商数(简称EQ)是一个人掌控自己和他人情绪的能力。职业情商是管理者对自己工作情绪了解、控制和自我激励的能力,更侧重对他人工作情绪的了解和把握,以及如何处理好职场人际关系,是职业化情绪能力的表现。戈尔曼等人研究出组织中提高情商的“五步法”:一、明确自己想当什么样的人;二、听取反馈,了解自己现在是什么样的人;三、设计一个明确的填补差距的计划;四、反复不断地练习,直到成为自觉行为;五、从他人那里寻求反馈和评估。 本课程从职业情商基本要求,组织中职业情商提升、心理学效应,高情商管理艺术,职业情商的心态修炼、行为修炼、习惯修炼 、情绪修炼等多维度深刻剖析了员工应如何训练提升职业情商,利用企业教练技术,分组讨论,角色扮演,实操演练等提高企业管理能力,提升团队战斗力和员工幸福感,让员工更快乐工作,更幸福生活!...

  • 2018-06-14
  • 1108浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 293浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 209浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 817浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 239浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 233浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 151浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 145浏览次数

...

  • 2016-09-26
  • 125浏览次数

关于绩效压力的团体辅导:互动解决各种绩效压力:问题员工,人才流失,团队组建,团队管理,升职空间,业绩压力,市场萎缩,创业压力,同行竞争,公司战略,发展瓶颈,组织公平等压力。...

  • 2016-04-15
  • 223浏览次数

职业工作压力缓解团体辅导:互动解决各种职场压力源困扰:超负荷工作、工作挫折感、绩效考核压力、人际关系紧张压力、工作角色压力、职场角色冲突、低工作满意度压力、低绩效压力、职场勾心斗角压力,派系争斗压力、同事不合作压力、职业发展压力、生产率降低压力、工作复杂性及技术压力、工作条件恶劣、生产线歇斯底里症、精疲力竭、生物钟紊乱、家庭工作冲突等各种职场压力缓解。...

  • 2016-04-15
  • 205浏览次数

职业倦怠团体辅导:互动解决各种职场压力:绩效压力,职业倦怠,就业择业,招聘录用,用工风险,职业规划,异地派遣,竞岗评比,离职压力,辞退转岗,企业裁员,员工跳槽,劳资纠纷,工伤事故,罢工应对,群体事件,哀伤辅导,危机干预、危机公关等压力。...

  • 2016-04-15
  • 158浏览次数

2015年8月14日,安徽广德某金融股份有限公司邀请上海九信心理教育机构-美国NGH催眠治疗师郭敬峰老师授课《情绪与压力管理》,希望培训效果: 1、帮助员工调整心态与状态,学会缓解压力,学会自我情绪管理; 2、希望员工把压力变为动力,用积极心态去化解压力,更好为客户服务;...

  • 2015-08-18
  • 833浏览次数

2015年8月7-9日,中国联通南阳分公司邀请上海九信心理教育机构高级企业EAP执行师、美国NGH催眠治疗师郭敬峰老师授课《催眠电话营销及职业情商提升》三天企业内训,希望培训收益: 1、提升电话营销沟通技巧。 2、刺激激发客户经理工作热情,增强内在动力。 3、提升员工素质,开发员工潜能,提高工作业绩。 4、营造良性的竞争环境,形成良好的组织文化。 5、电话营销工作压力疏导。 6、幸福家庭营造(夫妻情感、恋爱、亲子)。...

  • 2015-08-18
  • 663浏览次数

需求提交

  • 您可以在这里提交您的培训需求:
  • 您的企业想培训什么课题?有多少人参加?培训人员层次?

    提交培训需求后我们会和您取得联系,为您提供最适合您的培训课程方案!


中华名师网 版权所有 豫ICP备10210720号-10

Copyright © 2010-2024 mingshi51.com All Rights Reserved.

咨询热线:400-108-3721

周一至周日 08:00~21:00

在线咨询