中层管理人员能力提升专家

  • 擅长领域:
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  • 主讲课程:
    1、通用类课程 《管理者角色认知与自我修炼》 《共赢领导力》 《有效授权与激励》 《华为工作法》 《可复制的领导力》 2、专业类课程 《金牌客户服务》 《金牌服务从倾听开始》 《客户精准营销与老客户管理》 《打造卓越服务专家》
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
问题分析与解决培训课程大纲

2019-11-12 更新 319次浏览

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  • 所属领域
    通用管理 > 管理技能
  • 适合行业
    银行证券行业 建筑地产行业 通信行业 保险行业 其他
  • 课程背景
    在心态层面,受困于以往的经验,所以面对难题时往往第一时间会选择逃避、无视甚至会挑选出一大堆事实和理由告诉自己和团队,这件事情我们很难做到; 在处理具体问题时,缺乏系统和清晰的思路,往往在问题解决到一半的时候才发现真正的问题原来一直潜伏在水面以下,自己和团队一直在做无用功; 好不容易解决了一个难题,但是下一次再出现类似问题的时候,发现自己还是会碰壁,缺乏整合性思维和举一反三的能力,会让我们不断去挑战重复发生的问题,浪费精力; ………… 基于以上种种的现象,我们研发出这门问题分析与解决的课程,希望通过落地的工具和方法,带领大家穿透问题的迷雾,找到前进的方向。
  • 课程目标
    把握面对现实问题的正确心态; 提高面对现实问题的应对能力; 掌握分析与解决问题的常用工具; 同步提升创新力、逻辑力、洞察力、感知力和执行力。
  • 课程时长
    两天
  • 适合对象
    主管人员
  • 课程大纲

    一、解开“问题”的面纱,重新了解问题

    问题的定义

    什么是问题

    什么是难题

    劣构问题与良构问题的区别

    案例讨论:一个客户的U-KEY引发的混乱

    问题解决背后的三个思维陷阱

    没不难

    想当然

    不改变

    头脑风暴:三种心魔在日常工作和生活中的场景和体现

    面对问题的三个信念

    成功定义问题是解决问题的关键

    问题看不清楚通常是角度不对、细切不够

    凡事必有三种以上的解法

    二、问题分析与解决的六部曲

    六部曲之一—面对问题的现状分析

    为何要进行现状分析

    现状分析的方法和工具

    人生三件事

    涉众分析

    关键要素识别

    原因五问

    环境分析

    价值链分析

    案例研讨:居高不下的员工流失究竟是哪里出了问题

    六部曲之二—目标定位

    如何更好的理解目标

    什么是明确有效的目标

    目标制定的PE—SMART原则

    如何设定效果目标和过程目标

    案例研讨:一场精心准备的理财沙龙为何最终失败了

    六部曲之三—创意方案

    方案策划的三件事

    让团队创意不断迸发的原则

    创新方案的工具

    方案陈述与说服

    头脑风暴:领带有多少种用途

    六部曲之四—判断决策

    KT决策法的运用

    可行性分析

    收益-风险矩阵

    感性决策—读懂心意水晶球

    六部曲之五—计划执行

    如何把方案转化成行动任务

    如何确保行动任务可以有效执行

    检查与反馈

    案例分享:网点负责人手忙脚乱的一天

    六部曲之六—评估提升

    工作评估的作用

    复盘—行动后反思

    如何深化复盘

    复盘工具解读

    三、课程回顾与反思

    课程要点回顾

    下阶段行动计划制定


    课程标签:通用管理,管理技能

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