实战派跨文化、供应链、安全管理专家

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    一 跨文化系列 1.职场中的跨文化挑战 《跨文化管理理论与实践》 《跨文化沟通》 《跨文化谈判》 《跨文化人力资源管理》 《培养全球化经理人》 《打造优秀的跨文化团队》 《外籍经理如何避免驻华任职失败》 ( How to Avoid Expats Failure in China )……
  • 邀请费用:
    15000元/天(参考价格)
《跨文化人力资源管理》International HRM

2020-04-24 更新 240次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > 非人力资源
  • 适合行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    半天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    《跨文化人力资源管理》International HRM

    l  跨文化人力资源管理的特点

    l  跨文化人力资源管理的四大模式

    民族中心型 多国中心型区域中心型 全球中心型

    l  四大模式的特点及采用的原因

    l  如何化解“全球化-本土化窘境”

    l  管理文化差异的三大策略:忽略/最小化/利用差异

    l  如何辨识个人和组织的全球心智

    l  让多元文化成为竞争优势的来源

    文化多元的优势  任重依然道远

    u某五百强案例


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