中高层管理专家

  • 擅长领域:
    中层管理】【团队建设】【执行力】【培训体系】【TTT
  • 主讲课程:
    中层管理团队建设类 《做最好的中层》《管理者角色认知定位与管理技能刻意训练》《高效经理的8项核心技能》《绝对执行力》《高绩效团队建设与管理》《全方位沟通管理》《企业文化建设与落地》《未来领导力修炼》《职场“白骨精”职业素养提升训练营》 TTT类 《TTT培训师特训营》《构建一流企业培训体系》《培训师系统课程开发》《培训材料设计……
  • 邀请费用:
    24000元/天(参考价格)
高效客户沟通异议处理

2015-10-19 更新 585次浏览

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  • 所属领域
    销售技巧
  • 适合行业
    银行证券行业 生产制造行业 家居建材行业 教育培训行业 建筑地产行业
  • 课程背景
    沟通是连通人与人直接的一座桥梁。对于销售人员、公关人员、和谈判者更是如此! 在销售过程当中每一个成果的达成到大笔结果的成交,都需要通过沟通去达成,所以沟通能力的强弱直接决定一个公司的销售业绩,沟通能力并不是与生俱来的,而是通过后天的训练修炼得来的,每一个销售人员都需要接受沟通能力的训练。沟通能力还直接影响你的人际关系,夫妻关系,亲子关系,家庭关系以及你生活的方方面面! 这个在现实生活中,我是有深刻体会的。就比如公司很多同事经常呆不了多久就辞职,其实不是他们不想做,他们都这么反应:我每天在做同样的事情,也没人跟我说为什么这么做,这么做的目的是什么?这样让我每天很迷茫,感觉自己就是一机器,没有思想!这就是沟通不力! 对于管理者来说,沟通能力还决定你的团队及团队的一切行为,执行不到位,不是单方面的问题,有效的沟通是必须的!而沟通并仅仅是沟通技巧的运用,沟通的目的是达成结果上共识,取得最佳沟通效果的核心是沟通过程当中对人的尊重。
  • 课程目标
    学习——全面的沟通知识 掌握——有效的沟通方法 提升——系统的沟通技能
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
    各层管理人员 销售一线工作人员
  • 课程大纲

    第一章:沟通的态度与概念

    一、你在沟通当中遇到那些尴尬或者困难?

    二、决定业绩三方面:

    l 沟通需要培训吗?

    l 决定业绩的三方面

    三、沟通的基本概念

    l 什么是沟通?

    l 沟通要达到效果?

    l 案例分析:邀请巴尔科

    四、高效沟通原理

    l 沟通三部曲:

    l 视频案例:同频同率

    l 同频同率7个模仿

    l 同频六模

    第二章:高效客户沟通技巧

    一、如何提升自己的同频沟通?

    l 观察

    l 言谈技巧

    l 弄清楚各种暗示

    l 沟通的最终目的

    二、沟通的基本原则

    l 沟通的基本原则

    l 人际交往的六种思维模式

    l 沟通能力对于你的重要性

    l 沟通是一个信息传递与反馈的过程

    l 沟通重要原则

    三、沟通技巧--聆听

    l 聆听的重要性

    l 聆听的五个层次

    l 聆听的技巧——附和、回应

    l 聆听的技巧-询问以澄清

    l 聆听的技巧-询问以确认

    l 聆听的技巧-表达同理心

    四、肢体语言沟通技巧

    l 沟通技巧——身体语言

    l 沟通技巧——眼神的交流

    五、建立同理心

    l 什么是同理心?

    l 同理心表达“三步法”

    第三章:沟通之道

    一、专业沟通者三种特质

    二、沟通之道

    三、人性沟通

    四、沟通六问题三建议

    l 如何让对方听得进去

    l 如何让对方听得乐意

    l 如何让对方听的合理

    第四章:异议原因及处理原则

    一、客户异议

    l 什么是客户异议?

    l 客户异议的价值?

    二、异议产生原因

    l 产生异议的原因

    l 异议产生的过程

    三、异议处理原则

    l 认清异议是反应还是反对?

    l 先处理心情,再处理事情

    第五章:异议处理技巧

    一、异议处理技巧

    1. 处理异议流程

    2. 澄清异议的方法

    l 封闭式反问:

    l 开放式反问:

    l 引导性反问:

    二、合一架构

    l 什么是合一架构

    l 合一架构的使用

    三、 太极处理法

    l 太极处理法第一步:认同

    l 太极处理法第二步:赞美

    l 太极处理法第三步:叙述

    l 太极处理法第四步:反问

    l 太极处理法第五步:切回

    l 太极处理法:万能话术

    l 太极处理法现场训练

    第六章:分享收获(结束)


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