【课程介绍】
不确定的时代,企业靠什么走向未来?答案是“文化“。企业文化是企业基业长青的终极密码,已被众多企业家所接受。然而在具体实践中,企业文化难于构建,不好落地,不成系统这些问题,始终困扰着我们的企业家。
本课程从社会文化认识论视角出发,为学员勾勒了一个更为宏大而广阔的空间,去探讨企业文化的内在逻辑。课程紧密围绕企业文化的基本概念,逻辑机理,文化建设模型与方法论,企业文化落地的理论与实践等文化建设实质内容展开讨论,既有理论创新与理论高度,又有生动活泼的案例分享,必会让学员对企业文化3.0时代的企业文化建设思路,为之一新,提高文化建设实际效能。
【课程大纲】
一、 谈“文化”前先谈“文化”
1、 从不知道你自己不知道,到知道你自己不知道
2、 我们需要重构的四个认知维度
3、 中国社会文化简注
二、 对企业文化必须掌握的一些基本认知
1、 什么是企业文化?
2、 企业文化建设的误区;
3、 企业文化的作用与目的;
三、 企业文化体系建设的总体模型与方法论
1、 中国化企业文化建设的基本内涵与现实意义
2、 企业文化演进模型与企业文化体系模型
3、 如何让你企业的文化“活”起来
4、 案例分享
【培训时间】
1-2天