培训管理 绩效管理

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    1、《非培训经理的培训管理》(中高层课程) 2、《企业内部培训师的学习与成长(TTT)》(中高层课程) 3、《非人力资源经理的人力资源管理》(中高层课程) 4、《自我认知与职业规划》(中高层课程) 5、《员工激励与有效授权》(中高层课程) 6、《企业人才经营系统建设》(总经理课程) 7、《职场第一竞争力——职业化》(基层员……
  • 邀请费用:
    18000元/天(参考价格)
职业化课程大纲

2019-05-28 更新 544次浏览

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  • 所属领域
    职业素养 > 职业化
  • 适合行业
    电力能源行业 生产制造行业 教育培训行业
  • 课程背景
  • 课程目标
  • 课程时长
    一天
  • 适合对象
  • 课程大纲

    第一讲、我是谁?

    1、认识自我:能力、个性、价值观念。

    2、认识企业:企业对社会的发展的影响、企业对于个人发展的重要性。

    3、认识职业角色:角色、社会角色、职业角色的定位分类。

    第二讲、职业与职业化

    1、职业创造价值:有岗才有业、岗位创造价值、不做自私自利之人。

    2、职业化——21世纪第一竞争力:知识、技能、态度的综合体现实现价值的创造。

    3、职业化的五个误区:服装、资历、职位、经验、学历。

    第三讲、职业化塑造与自我成长

    1、心态决定状态,素养决定结果;

    2、目标是动力,计划是达到目标的路径;

    3、时间就是生命,习惯是生命质量的保证;

    4、及时沟通,向执行要结果;

    5、终身学习,学会学习与创新;

    6、有理走遍天下,里外兼修塑造职业形象。


    课程标签:职业素养、职业化

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