美国PDP专业人力资源系统认证谘商师

  • 擅长领域:
  • 主讲课程:
    管理技能类:MTP综合版 《MTP——中层干部管理技能提升训练》 管理技能类:MTP单项课程 《管理者的角色认知》 《管理者的高效沟通》 《时间管理》 《部属的培育与指导》 《有效授权与激励》 《权变领导艺术》 《团队建设与冲突管理》 ……
  • 邀请费用:
    0元/天(参考价格)
TTT 企业培训师培训进阶课程

2019-07-13 更新 387次浏览

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  • 所属领域
    人力资源 > TTT
  • 适合行业
    银行证券行业 政府机关部门 教育培训行业 通信行业 其他
  • 课程背景
    新员工入职需要培训,建立企业文化需要培训,客户需要培训,营销人员需要培训,晋 职提升需要培训,个人学习需要培训,企业提高竞争力需要培训……掌握成人培训技能,是 作为管理者和领导者必备技能!一个不懂得表达、沟通、鼓舞下属的管理者,不是一个优秀 的管理者。“千军易得,一将难求”一个优秀的企业培训师,就是企业的一面旗帜;既懂管 理,又懂培训,可谓是人中之龙凤。那如何打造这支企业内部的“特种部队”呢?此课程将 会给大家进行分享,为你答疑解惑,与你相伴成长!!!
  • 课程目标
  • 课程时长
    三天
  • 适合对象
    1、企业管理培训领域的职业培训师; 2、企业内部专职培训讲师; 3、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员; 4、企业内部的 HR 经理、培训部主管; 5、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干。
  • 课程大纲

    第一单元:TTT心态篇--内训师的心理建设
    1、了解著名企业的员工培训
    2、企业培训的八大误区
    3、企业培训的目的和作用
    4、内训师克服紧张的五种方法
    第二单元:TTT基础篇--内训师的角色认知
    1、成人学习的特性、原则及规律的把握
    2、内训师的三重角色与六大能力
    3、企业内训师的职责
    4、内训师的风格类型及如何把握学员类型
    第三单元:TTT课程篇--内训师课程开发与设计
    1、培训需求调查的流程和方法
    2、课程开发的模型和工具
    3、案例组织的原则和方法
    4、PPT制作的方法和技巧
    第四单元:TTT呈现篇--非语言技巧提升
    1、讲师形象的“先入为主”
    2、内训师有效表达的三个要素
    3、运用肢体语言的四个原则
    4、内训师身法、步法、手法、眼法的学习与演练
    第五单元:TTT控场篇--内训师的专业表达力
    1、凤头:八种开场的学习与演练
    2、豹尾:八种结束方式的学习与演练
    3、课堂时间管理的方法和工具
    4、现场如何应对各类麻烦问题第六单元:TTT互动篇--内训师互动技巧提升
    1、课堂沉闷的时间段分析
    2、课程中最佳提问的时间
    3、营造课堂良好氛围的原则与方法
    4、十二种互动方法的学习与演练
    第七单元:TTT保障篇--培训课程的有效实施
    1、八种培训模式的灵活应用
    2、教室的选择与布置
    3、主持人和助教的辅助工作
    4、学员满意度评估调查
    第八单元:学员学习成果展示与点评

    课程标签:员工培训 | 中层管理 | 团队建设

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