游戏简介
这个游戏比较简单，用来对员工进行鼓励。在这个游戏里，让员工彼此秘密地观察，关注"密友"在品质和工作上正面的、值得赞赏的方面。通过这个游戏可以建立友情，也可以帮助团队成员看到彼此最好的方面。
所需时间开始阶段需要大约5分钟，游戏观察阶段需要一天或者几天时间，最后的总结汇报会大约需要10分钟。
需要准备的东西
一些索引卡，数量要比参与人数多一些。提前拟定好参与者彼此观察的时间。一般来说，一到两天的观察时间就能够得出比较好的结果。你也应该确定在观察阶段结束之后的什么时候、怎样集合这些参与者，这样大家可以分享所观察到的那些积极的东西。一旦你准备好开始这个游戏，就把索引卡发给每个人，让他们在卡片顶部填上自己的名字，然后把所有卡片收上来，打乱顺序，随机抽取卡片(名字朝下，不要让他们看见)，摆放在桌子上，让每个人挑一张卡片。假如有人拿到了写着自己名字的卡片，就让他把卡片放回去，再挑一张:如果没有人拿到写着自己名字的卡片，就不用把卡片放回去，这就可以了。告诉每个参与者，不要把自己拿着的卡片上的名字告诉任何人，也不要给任何人看你的卡片。现在你就可以告诉他们，让他们每个人秘密地观察卡片上的这个人，并且把至少3个有关这个人的品质、工作之类的值得表扬和赞赏的地方写在这张卡片上。告诉他们观察的时间限制。那些多余的卡片是为想要重新写卡片的人准备的。当观察期结束，把大家召集到一起时，选择→个人作为开始。这个人应该站起来，面对着自己的"密友"，直接告诉那个人他所观察到的3个特点。然后那个受到表扬的人接着说，依此类推，直到每个人都轮了一遍。
技巧提示
为了能够让员工在表扬别人和接受别人表扬时舒服一些，让每个做陈述的人把卡片上的"密友"称作"你"，而不是"他"或者"她"。还要让每个受到表扬的人说声"谢谢"。

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